- Cyflogwr:
- Mech Tech Professionals
- Lleoliad:
- Unit B, 3-4 De Clare Court, Pontygwindy Industrial Estate, CF83 3HU, Y Deyrnas Unedig.
- Cyflog:
- Isafswm cyflog cenedlaethol
- Oriau yr wythnos:
- 31-40 awr yr wythnos
- Darparwr Hyfforddiant:
- Educ8
- Lefel:
- Prentisiaeth Sylfaen (Lefel 2)
- Sector:
- Busnes a Rheoli
- Llwybr:
- Gweithrediadau Canolfan Gyswllt
- Dyddiad cychwyn posibl:
- 09 November 2026
- Dyddiad cau:
- 16 October 2026
- Safbwyntiau ar gael:
- 2
- Cyfeirnod y brentisiaeth wag:
- 7254
Ynglŷn â'r brentisiaeth
Dyletswyddau
Ychydig am y rôl
Yn ystod eich hyfforddiant, byddwch yn dysgu manylion recriwtio, gan gynnwys sut i ddod o hyd i ymgeiswyr, cynnal galwadau sgrinio a thrafod cynigion swyddi. Byddwch hefyd yn dod yn gyfarwydd â'r amrywiol offer a thechnolegau a ddefnyddir yn y diwydiant, fel systemau olrhain ymgeiswyr a byrddau swyddi. Byddwch yn dechrau gweithio ar aseiniadau recriwtio go iawn wrth i'ch hyfforddiant fynd rhagddo.
Mae'r rôl yn seiliedig ar y ffôn yn bennaf a bydd disgwyl i chi wneud ac ateb nifer fawr o alwadau.
Dyletswyddau a Chyfrifoldebau
• Dod o hyd i ymgeiswyr trwy fyrddau swyddi, LinkedIn, rhwydweithio, atgyfeiriadau a chronfa ddata'r cwmni
• Adolygu CVS ac asesu addasrwydd ymgeiswyr ar gyfer swyddi
• Meithrin perthnasoedd effeithiol ag ymgeiswyr, deall eu hanghenion a thrafod rolau perthnasol gyda nhw
• Cynhyrchu cysylltiadau o ryngweithio ag ymgeiswyr a chadw i fyny â newyddion y farchnad
• Rhwydweithio'n weithredol ag ymgeiswyr a chysylltiadau diwydiant i gasglu gwybodaeth
• Gwirio cyfeiriadau
• Creu a gosod hysbysebion ar fyrddau swyddi a chyfryngau cymdeithasol
• Cadw cofnodion cywir, gan sicrhau bod y gronfa ddata yn cael ei diweddaru'n barhaus gyda'r holl wybodaeth sy'n ymwneud ag ymgeiswyr a chleientiaid
Gwybodaeth ychwanegol
Math o swydd: Amser llawn; byddai ystyried amser rhannol ar gyfer yr ymgeisydd addas
Dydd Llun – Dydd Gwener; gellir trafod oriau ac argaeledd yn y cyfweliad
Cyflog: Isafswm Cyflog Cenedlaethol
Lleoliad gwaith: Wyneb yn wyneb, swyddfa yng Nghaerffili
Buddion
• 25 diwrnod o wyliau blynyddol ynghyd â gwyliau banc
• Digwyddiadau'r cwmni
• Pensiwn y cwmni
• Parcio am ddim
• Gwobrau 'Gweithiwr y Chwarter'
• Prentisiaeth wedi'i hariannu'n llawn
• Cyfleoedd datblygu gyrfa o fewn y busnes ar ôl cwblhau'r brentisiaeth
Gofynion
Sgiliau
Nid oes angen profiad na chymwysterau, fodd bynnag mae'r rhinweddau canlynol yn hanfodol:
• Dangos menter, a bod yn bositif ac yn frwdfrydig
• Dangos ymrwymiad i gydraddoldeb ac amrywiaeth, gwasanaeth cwsmeriaid a sicrhau ansawdd
• Gallu gweithio'n dda fel rhan o dîm
• Dangos ymrwymiad i'r broses o adolygu a gwella'n barhaus
• Agwedd broffesiynol a chyfeillgar
• Parodrwydd i ddysgu ac addasu
Cymwysterau
Nid oes gofynion lleiafswm; fodd bynnag, byddwch yn ennill cymhwyster Lefel 2 mewn Gwasanaeth Cwsmeriaid ac yn cael hyfforddiant a chymorth llawn yn y gweithle. Rhoddir amser yn ystod eich oriau gwaith i gwblhau'r holl astudiaethau.
Darperir hyfforddiant a chymorth cynhwysfawr i chi drwy gydol eich cyfnod prentisiaeth 12 mis. Mae hyn yn cynnwys:
• Cymhwyster NVQ Lefel 2 mewn Gwasanaeth Cwsmeriaid wedi'i ariannu'n llawn
• Datblygu sgiliau swyddogaethol yn Saesneg, mathemateg ac TGCh (os yw'n berthnasol)
• Hyfforddiant mewn sgiliau cyflogadwyedd
• Gweithdai a sesiynau hyfforddi, wyneb yn wyneb ac ar-lein
• Asesiadau yn y gweithle dan arweiniad tiwtor a chymorth parhaus
Language
- Sgiliau siarad Cymraeg:
- Na
- Sgiliau ysgrifennu Cymraeg:
- Na
Manylion y Cwrs
- Darparwr Hyfforddiant:
- Educ8
- Training provider course:
- Gwasanaeth Cwsmeriaid Lefel 2
Ynglŷn â'r cyflogwr
Mech Tech ProfessionalsUnit B, 3-4 De Clare Court, Pontygwindy Industrial Estate, CF83 3HU, Y Deyrnas Unedig
Hyderus o ran Anabledd
Na, nid ydym yn rhan o'r Cynllun Hyderus o ran Anabledd gan Adran Gwaith a Phensiynau'r DU.
Noder bod pob prentisiaeth yn agored i bawb. Fodd bynnag, mae rhai sefydliadau wedi gweithio i ennill achrediad Hyder Anabledd. Dylech bob amser wneud cais am y brentisiaeth sy'n fwyaf addas i chi.
Trefniadau cyfweliadau
Y dyddiad cau ar gyfer ceisiadau yw 16 Hydref 2026. Cynhelir cyfweliadau cychwynnol yn ystod yr wythnos sy'n dechrau ar 26 Hydref 2026. Os cewch eich gwahodd yn ôl ar gyfer ail gyfweliad, cynhelir y rhain yn ystod yr wythnos sy'n dechrau ar 2 Tachwedd 2026. Disgwyliwn i'r rôl hon ddechrau ym mis Tachwedd 2026.
Sut i wneud cais
E-bostiwch y cyfeiriad isod i wneud cais am y swydd wag hon