Gwasanaethau Ariannol

Cynnwys y Rhaglen Ddysgu

Bydd darpariaeth y Rhaglen Ddysgu yn cynnwys tair elfen orfodol:

• Cymwysterau,

• Sgiliau Hanfodol

• Hyfforddiant yn y gwaith / i ffwrdd o'r gwaith

The total minimum credit value required for the Level 2 Pathway Financial Services is 43 credits

Gofynion mynediad

Lefel 2 a Lefel 3: Gwasanaethau Ariannol

Byddai’r rhaglen brentisiaeth hon yn addas ar gyfer rhywun sydd â sgiliau cyfathrebu a gwrando da. Mae’r sgiliau perthnasol eraill yn cynnwys rhifedd, ymchwil, sgiliau dadansoddi, TG, bod yn hunanddisgybledig a sgiliau cadw cofnodion da. Byddai’r rhaglen hon hefyd yn addas ar gyfer unigolion sydd â dealltwriaeth dda o ddarparu atebion i anghenion ariannol pobl ac sy’n gallu rhyngweithio â gwahanol fathau o bobl. 

Gall cwblhau un o lwybrau’r Brentisiaeth Sylfaen Lefel 2 mewn Darparu Gwasanaethau Ariannol arwain yn uniongyrchol at lwybr Prentisiaeth Lefel 3 cysylltiedig (e.e., Llwybr L2 mewn Bancio i lwybr L3 mewn Bancio).

Bydd angen i brentisiaid heb Lefel 1 mewn Saesneg a Mathemateg gyflawni’r lefel hon a chymryd y prawf ar gyfer Lefel 2 mewn Saesneg a Mathemateg cyn cwblhau eu prentisiaeth. 

Ar gyfer prentisiaethau lefel 3 ac uwch, rhaid i brentisiaid heb Saesneg a Mathemateg ar Lefel 2 gyflawni Lefel 2 cyn cwblhau eu prentisiaeth.

Dylai’r ymgeiswyr allu arddangos y canlynol i gyflogwr a darparwr dysgu:

• ymrwymiad y gellir ei brofi i weithio gyda phobl, efallai drwy gyrsiau cyswllt yr ysgol neu brofiad gwaith;

• cymwysterau TGAU neu gymwysterau cyfatebol;

• diddordeb mewn gwasanaethau ariannol.

   

Byddai profiad blaenorol o fewn amgylchedd gwasanaethau ariannol yn fanteisiol (yn enwedig ar gyfer prentisiaeth lefel 3), ond nid yw’n hanfodol fodd bynnag. Nid oes unrhyw ofynion mynediad ffurfiol ar gyfer y brentisiaeth lefel 2.

Byddai’n fuddiol i ddysgwyr sy’n newydd i’r diwydiant ac sy’n dymuno dilyn prentisiaeth lefel 3 gwblhau’r brentisiaeth lefel 2 yn gyntaf. 

Rhaid i ddysgwyr ddatgan unrhyw euogfarnau troseddol, methdaliadau neu Ddyfarniadau Llys Sirol (CCJ) wrth gofrestru ar gyfer y cymwysterau. 

Rhaglen(ni) dd/dysgu'r llwybr prentisiaeth

Lefel 2: Gwasanaethau Ariannol – Cyffredinol

Lefel 2: Gwasanaethau Ariannol – Cyffredinol Cymwysterau

Rhaid i ddysgwyr gyflawni un o’r cymwysterau cymhwysedd a gwybodaeth isod.

This pathway can be used for:
Lefel 2: Gwasanaethau Ariannol – Yswiriant Cyffredinol
Lefel 2: Gwasanaethau Ariannol - Bancio
Lefel 2: Gwasanaethau Ariannol – Bywyd, Pensiynau a Buddsoddiadau
Lefel 2: Gwasanaethau Ariannol - Gweinyddu ar gyfer Cyfryngwyr Morgeisi a/neu Gynllunio Ariannol
Lefel 2: Gwasanaethau Ariannol – Gweithrediadau Buddsoddi
Lefel 2: Gwasanaethau Ariannol – Taliadau Cwsmeriaid ar gyfer Cynnyrch a Gwasanaethau Ariannol

Sgiliau Hanfodol Cymru (ESW)

Saesneg-Cymraeg yw ieithoedd asesu cymwysterau Sgiliau Hanfodol Cymru

Hyfforddi yn y gwaith / i ffwrdd o'r gwaith

Manylion y Cymhwyster yn y Gwaith/i Ffwrdd o'r Gwaith (Isafswm Credydau ac Oriau)

Tystysgrif Lefel 2 mewn Darparu Gwasanaethau Ariannol – 21 credyd /210 awr

Tystysgrif Lefel 2 mewn Gwasanaeth Cwsmeriaid – 13 credyd / 130 awr

Yn nodweddiadol dros gyfnod o 12 mis - CYFANSWM GLH = 340

Manylion Sgiliau Hanfodol yn y Gwaith/i Ffwrdd o'r Gwaith (Isafswm Credydau ac Oriau)

• 6 chredyd / 45 GLH ar gyfer Lefel 1 Cyfathrebu Sgiliau Hanfodol Cymru

• 6 chredyd / 45 GLH ar gyfer Lefel 1 Cymhwyso Rhif Sgiliau Hanfodol Cymru

Lefel 2: Gwasanaethau Ariannol – Chredyd

Lefel 2: Gwasanaethau Ariannol – Chredyd Cymwysterau

Rhaid i ddysgwyr gyflawni un o’r cymwysterau cymhwysedd a gwybodaeth isod.

This pathway can be used for:
Lefel 2: Gwasanaethau Ariannol – Cyfleusterau Cyllid a Chredyd
Lefel 2: Gwasanaethau Ariannol – Rheoli Credyd a Chasglu Dyledion

Sgiliau Hanfodol Cymru (ESW)

Hyfforddi yn y gwaith / i ffwrdd o'r gwaith

Manylion y Cymhwyster yn y Gwaith/i Ffwrdd o'r Gwaith (Isafswm Credydau ac Oriau)

Tystysgrif Lefel 2 mewn Darparu Gwasanaethau Ariannol – 21 credyd / 210 awr

Tystysgrif Lefel 2 mewn Gwasanaeth Cwsmeriaid – 13 credyd / 130 awr

Tystysgrif Lefel 2 mewn Credyd a Chasgliadau - 19 credyd / 186 awr

Yn nodweddiadol dros gyfnod o 12 mis -  CYFANSWM GLH = 340

Manylion Sgiliau Hanfodol yn y Gwaith/i Ffwrdd o'r Gwaith (Isafswm Credydau ac Oriau)

• 6 chredyd / 45 GLH ar gyfer Lefel 1 Cyfathrebu Sgiliau Hanfodol Cymru

• 6 chredyd / 45 GLH ar gyfer Lefel 1 Cymhwyso Rhif Sgiliau Hanfodol Cymru

Lefel 3: Gwasanaethau Ariannol - Bancio

Lefel 3: Gwasanaethau Ariannol - Bancio Cymwysterau

Rhaid i ddysgwyr gyflawni un o’r cymwysterau cymhwysedd a gwybodaeth isod.

Sgiliau Hanfodol Cymru (ESW)

Hyfforddi yn y gwaith / i ffwrdd o'r gwaith

Manylion y Cymhwyster yn y Gwaith/i Ffwrdd o'r Gwaith (Isafswm Credydau ac Oriau)

Tystysgrif Lefel 3 mewn Darparu Gwasanaethau Ariannol 31 credyd / 310 awr

Gwobr Lefel 3 mewn Gweinyddu Ariannol – isafswm y credydau gwybodaeth gofynnol – 12 credyd / 120 awr 

Yn nodweddiadol dros gyfnod o 24 mis - CYFANSWM GLH = 430

Manylion Sgiliau Hanfodol yn y Gwaith/i Ffwrdd o'r Gwaith (Isafswm Credydau ac Oriau)

• 6 chredyd / 45 GLH ar gyfer Lefel 2 Cyfathrebu Sgiliau Hanfodol Cymru

• 6 chredyd / 45 GLH ar gyfer Lefel 2 Cymhwyso Rhif Sgiliau Hanfodol Cymru

Lefel 3: Darparu Gwasanaethau Ariannol – Yswiriant Cyffredinol

Lefel 3: Darparu Gwasanaethau Ariannol – Yswiriant Cyffredinol Cymwysterau

Rhaid i ddysgwyr gyflawni un o’r cymwysterau cymhwysedd a gwybodaeth isod.

Sgiliau Hanfodol Cymru (ESW)

Hyfforddi yn y gwaith / i ffwrdd o'r gwaith

Manylion y Cymhwyster yn y Gwaith/i Ffwrdd o'r Gwaith (Isafswm Credydau ac Oriau)

Tystysgrif Lefel 3 mewn Darparu Gwasanaethau Ariannol - 31 credyd / 310 awr

Gwobr Lefel 3 mewn Gweithgarwch Yswiriant Marchnad Llundain

– isafswm y credydau gwybodaeth gofynnol – 10 credyd / 100 awr

Yn nodweddiadol dros gyfnod o 24 mis - CYFANSWM GLH = 410

Manylion Sgiliau Hanfodol yn y Gwaith/i Ffwrdd o'r Gwaith (Isafswm Credydau ac Oriau)

• 6 chredyd / 45 GLH ar gyfer Lefel 2 Cyfathrebu Sgiliau Hanfodol Cymru

• 6 chredyd / 45 GLH ar gyfer Lefel 2 Cymhwyso Rhif Sgiliau Hanfodol Cymru

Lefel 3: Gwasanaethau Ariannol – Gweithrediadau Buddsoddi

Lefel 3: Gwasanaethau Ariannol – Gweithrediadau Buddsoddi Cymwysterau

Rhaid i ddysgwyr gyflawni un o’r cymwysterau cymhwysedd a gwybodaeth isod.

Sgiliau Hanfodol Cymru (ESW)

Hyfforddi yn y gwaith / i ffwrdd o'r gwaith

Manylion y Cymhwyster yn y Gwaith/i Ffwrdd o'r Gwaith (Isafswm Credydau ac Oriau)

Tystysgrif Lefel 3 mewn Darparu Gwasanaethau Ariannol – 31 credyd / 310 awr

Tystysgrif Lefel 3 mewn Gwasanaeth Cwsmeriaid – isafswm y credydau gwybodaeth gofynnol – 13 credyd / 130 awr

Yn nodweddiadol dros gyfnod o 24 mis - CYFANSWM GLH = 440

Manylion Sgiliau Hanfodol yn y Gwaith/i Ffwrdd o'r Gwaith (Isafswm Credydau ac Oriau)

• 6 chredyd / 45 GLH ar gyfer Lefel 2 Cyfathrebu Sgiliau Hanfodol Cymru

• 6 chredyd / 45 GLH ar gyfer Lefel 2 Cymhwyso Rhif Sgiliau Hanfodol Cymru

Lefel 3: Gwasanaethau Ariannol – Pensiynau

Lefel 3: Gwasanaethau Ariannol – Pensiynau Cymwysterau

Rhaid i ddysgwyr gyflawni un o’r cymwysterau cymhwysedd a gwybodaeth isod.

This pathway can be used for:
Lefel 3: Gwasanaethau Ariannol – Bywyd, Pensiynau a Buddsoddiadau
Lefel 3: Darparu Gwasanaethau Ariannol – Gweinyddu Pensiynau

Sgiliau Hanfodol Cymru (ESW)

Hyfforddi yn y gwaith / i ffwrdd o'r gwaith

Manylion y Cymhwyster yn y Gwaith/i Ffwrdd o'r Gwaith (Isafswm Credydau ac Oriau)

Tystysgrif Lefel 3 mewn Darparu Gwasanaethau Ariannol – 31 credyd / 310 awr

Dyfarniad Lefel 3 mewn Gweithgarwch Yswiriant Marchnad Llundain – isafswm y credydau gwybodaeth gofynnol – 10 credyd / 100 awr

Yn nodweddiadol dros gyfnod o 24 mis - CYFANSWM GLH = 410

Manylion Sgiliau Hanfodol yn y Gwaith/i Ffwrdd o'r Gwaith (Isafswm Credydau ac Oriau)

• 6 chredyd / 45 GLH ar gyfer Lefel 2 Cyfathrebu Sgiliau Hanfodol Cymru

• 6 chredyd / 45 GLH ar gyfer Lefel 2 Cymhwyso Rhif Sgiliau Hanfodol Cymru 

Lefel 3: Gwasanaethau Ariannol – Gweinyddu ar gyfer Cyfryngwyr Morgeisi a/neu Gynllunio Ariannol

Lefel 3: Gwasanaethau Ariannol – Gweinyddu ar gyfer Cyfryngwyr Morgeisi a/neu Gynllunio Ariannol Cymwysterau

Rhaid i ddysgwyr gyflawni un o’r cymwysterau cymhwysedd a gwybodaeth isod.

Sgiliau Hanfodol Cymru (ESW)

Hyfforddi yn y gwaith / i ffwrdd o'r gwaith

Manylion y Cymhwyster yn y Gwaith/i Ffwrdd o'r Gwaith (Isafswm Credydau ac Oriau)

Tystysgrif Lefel 3 mewn Darparu Gwasanaethau Ariannol – 31 credyd / 310 awr

Dyfarniad Lefel 3 mewn Gweinyddu Ariannol – isafswm y credydau gwybodaeth gofynnol – 12 credyd /120 awr

Yn nodweddiadol dros gyfnod o 24 mis - CYFANSWM GLH = 430

Manylion Sgiliau Hanfodol yn y Gwaith/i Ffwrdd o'r Gwaith (Isafswm Credydau ac Oriau)

• 6 chredyd / 45 GLH ar gyfer Lefel 2 Cyfathrebu Sgiliau Hanfodol Cymru

• 6 chredyd / 45 GLH ar gyfer Lefel 2 Cymhwyso Rhif Sgiliau Hanfodol Cymru

Lefel 3: Gwasanaethau Ariannol – Cyfleusterau Cyllid a Chredyd

Lefel 3: Gwasanaethau Ariannol – Cyfleusterau Cyllid a Chredyd Cymwysterau

Rhaid i ddysgwyr gyflawni un o’r cymwysterau cymhwysedd a gwybodaeth isod.

Sgiliau Hanfodol Cymru (ESW)

Hyfforddi yn y gwaith / i ffwrdd o'r gwaith

Manylion y Cymhwyster yn y Gwaith/i Ffwrdd o'r Gwaith (Isafswm Credydau ac Oriau)

Tystysgrif Lefel 3 mewn Darparu Gwasanaethau Ariannol - 31 credyd / 310 awr

Tystysgrif Lefel 3 mewn Gwasanaeth Cwsmeriaid – isafswm y credydau gwybodaeth gofynnol - 13 credyd / 130 awr

Yn nodweddiadol dros gyfnod o 24 mis - CYFANSWM GLH = 440

Manylion Sgiliau Hanfodol yn y Gwaith/i Ffwrdd o'r Gwaith (Isafswm Credydau ac Oriau)

• 6 chredyd / 45 GLH ar gyfer Lefel 2 Cyfathrebu Sgiliau Hanfodol Cymru

• 6 chredyd / 45 GLH ar gyfer Lefel 2 Cymhwyso Rhif Sgiliau Hanfodol Cymru

Lefel 3: Gwasanaethau Ariannol – Rheoli Credyd a Chasglu Dyledion

Lefel 3: Gwasanaethau Ariannol – Rheoli Credyd a Chasglu Dyledion Cymwysterau

Rhaid i ddysgwyr gyflawni cymwysterau cymhwyso a gwybodaeth isod.

Sgiliau Hanfodol Cymru (ESW)

Hyfforddi yn y gwaith / i ffwrdd o'r gwaith

Manylion y Cymhwyster yn y Gwaith/i Ffwrdd o'r Gwaith (Isafswm Credydau ac Oriau)

Tystysgrif Lefel 3 mewn Darparu Gwasanaethau Ariannol – 31 credyd / 310 awr

Tystysgrif Lefel 3 mewn Gwasanaeth Cwsmeriaid – isafswm y credydau gwybodaeth gofynnol – 13 credyd / 130 awr

Yn nodweddiadol dros gyfnod o 24 mis - CYFANSWM GLH = 430

Manylion Sgiliau Hanfodol yn y Gwaith/i Ffwrdd o'r Gwaith (Isafswm Credydau ac Oriau)

• 6 chredyd / 45 GLH ar gyfer Lefel 2 Cyfathrebu Sgiliau Hanfodol Cymru

• 6 chredyd / 45 GLH ar gyfer Lefel 2 Cymhwyso Rhif Sgiliau Hanfodol Cymru

Lefel 3: Gwasanaethau Ariannol – Taliadau Cwsmeriaid ar gyfer Cynnyrch a Gwasanaethau Ariannol

Lefel 3: Gwasanaethau Ariannol – Taliadau Cwsmeriaid ar gyfer Cynnyrch a Gwasanaethau Ariannol Cymwysterau

Rhaid i ddysgwyr gyflawni un o’r cymwysterau cymhwysedd a gwybodaeth isod.

Sgiliau Hanfodol Cymru (ESW)

Hyfforddi yn y gwaith / i ffwrdd o'r gwaith

Manylion y Cymhwyster yn y Gwaith/i Ffwrdd o'r Gwaith (Isafswm Credydau ac Oriau)

Tystysgrif Lefel 3 mewn Darparu Gwasanaethau Ariannol – 31 credyd / 310 awr

Tystysgrif Lefel 3 mewn Gwasanaethau i Gwsmeriaid – isafswm y credydau gwybodaeth gofynnol – 13 credyd / 130 awr

Yn nodweddiadol dros gyfnod o 24 mis - CYFANSWM GLH =430

Manylion Sgiliau Hanfodol yn y Gwaith/i Ffwrdd o'r Gwaith (Isafswm Credydau ac Oriau)

• 6 chredyd / 45 GLH ar gyfer Lefel 2 Cyfathrebu Sgiliau Hanfodol Cymru

• 6 chredyd / 45 GLH ar gyfer Lefel 2 Cymhwyso Rhif Sgiliau Hanfodol Cymru

Lefel 3: Gwasanaethau Ariannol – Risk and Compliance

Lefel 3: Gwasanaethau Ariannol – Risk and Compliance Cymwysterau

Rhaid i ddysgwyr gyflawni un o’r cymwysterau cymhwysedd a gwybodaeth isod.

Sgiliau Hanfodol Cymru (ESW)

Hyfforddi yn y gwaith / i ffwrdd o'r gwaith

Manylion y Cymhwyster yn y Gwaith/i Ffwrdd o'r Gwaith (Isafswm Credydau ac Oriau)

Tystysgrif Lefel 3 mewn Darparu Gwasanaethau Ariannol – 31 credyd / 310 awr

Tystysgrif Lefel 3 mewn Gwasanaethau i Gwsmeriaid – isafswm y credydau gwybodaeth gofynnol – 13 credyd / 130 awr

Yn nodweddiadol dros gyfnod o 24 mis - CYFANSWM GLH = 333

Manylion Sgiliau Hanfodol yn y Gwaith/i Ffwrdd o'r Gwaith (Isafswm Credydau ac Oriau)

• 6 chredyd / 45 GLH ar gyfer Lefel 2 Cyfathrebu Sgiliau Hanfodol Cymru

• 6 chredyd / 45 GLH ar gyfer Lefel 2 Cymhwyso Rhif Sgiliau Hanfodol Cymru

Gofynion eraill ychwanegol

Learners will be asked to declare any criminal convictions, bankruptcy or CJJs at the time of registration onto the Providing Financial Services qualification.

Dilyniant

Lefel 2:  Gwasanaethau Ariannol 

Gall dilyniant i’r Brentisiaeth hon ddod o’r cymwysterau canlynol:

• TGAU a chymwysterau amgen eraill;

• Safon Uwch;

• Diploma 14-19;

• Bagloriaeth Cymru;

Gall prentisiaid sy’n cwblhau eu rhaglen Brentisiaeth Sylfaen Lefel 2 symud ymlaen yn syth i Brentisiaeth Lefel 3 mewn Gwasanaethau Ariannol. 

Lefel 2: Gwasanaethau Ariannol – Yswiriant Cyffredinol

I’r rheiny sy’n dymuno parhau i ddatblygu eu sgiliau a’u cymwysterau, mae cyfleoedd ar gael i symud ymlaen i gymwysterau proffesiynol lefel uwch, gan gynnwys:

• Tystysgrif Lefel 3, Diploma Lefel 4 a Diploma Uwch Lefel 6 mewn Yswiriant y Sefydliad Yswiriant Siartredig (CII);

• Prentisiaeth Uwch Lefel 4 mewn Yswiriant;

• Gradd Sylfaen mewn Gwasanaethau Ariannol; 

• Rhaglenni hyfforddi a datblygu mewnol.

   

Gall dilyniant o Lefel 3 gynnwys gwaith goruchwylio, neu reoli tîm. Mae hefyd yn bosibl mynd ymlaen i hyfforddi fel gwarantwr yswiriant, swyddog hawliadau, brocer neu swyddog gwerthiant neu i rôl swyddog gweithredol cyfrif, er mae hyn fel arfer yn dod ar ôl profiad fel swyddog gwerthiant, swyddog hawliadau, gwarantwr neu frocer.

Lefel 2:  Gwasanaethau Ariannol – Bancio

I’r rheiny sy’n dymuno parhau i ddatblygu eu sgiliau a’u cymwysterau, mae cyfleoedd ar gael i symud i gymwysterau proffesiynol lefel uwch, gan gynnwys:

• Cymwysterau Bancio (Tystysgrif a Diploma Uwch) IFS School of Finance;

• Cymwysterau Bancio (Tystysgrif a Diploma Uwch) Sefydliad Siartredig Bancwyr yr Alban;

• Prentisiaeth Uwch Lefel 4 mewn Bancio;

• Gradd Sylfaen mewn Gwasanaethau Ariannol;

• Rhaglenni hyfforddi a datblygu mewnol.

   

Mae llwybrau dilyniant o lefel 2 i lefel 3 yn arwain at ymdrin â chyfrifon mwy cymhleth a chwsmeriaid busnes, neu i swyddi goruchwylio.  

Lefel 2: Gwasanaethau Ariannol - Bywyd, Pensiynau a Buddsoddiadau

I’r rheiny sy’n dymuno parhau i ddatblygu eu sgiliau a’u cymwysterau, mae cyfleoedd ar gael i symud ymlaen i gymwysterau proffesiynol lefel uwch, gan gynnwys:

• Diploma Lefel 4 a Diploma Uwch Lefel 6 mewn Cynllunio Ariannol y CII;

• Diploma Lefel 4 i Gynghorwyr Ariannol IFS School of Finance;

• Tystysgrif Gweithrediadau Buddsoddi Lefel 3/Diploma Lefel 4 mewn Cyngor ar Fuddsoddi/Diploma Lefel 6 mewn Rheoli Cyfoeth y Sefydliad Siartredig dros Warantau a Buddsoddi (CISI);

• Prentisiaeth Uwch Lefel 4 mewn Bancio;

• Gradd Sylfaen mewn Gwasanaethau Ariannol; 

• Rhaglenni hyfforddi a datblygu mewnol.

   

Mae llwybrau dilyniant o lefel 2 i lefel 3 yn arwain at ymdrin â chyfrifon mwy cymhleth a chwsmeriaid busnes, neu i swyddi goruchwylio

Lefel 2: Gwasanaethau Ariannol – Cyfleusterau Cyllid a Chredyd

I’r rheiny sy’n dymuno parhau i ddatblygu eu sgiliau a’u cymwysterau, mae cyfleoedd ar gael i symud ymlaen i gymwysterau proffesiynol lefel uwch, gan gynnwys:

• Diploma Lefel 3 mewn Credyd a Chasgliadau y Sefydliad Siartredig Rheoli Credyd (CICM);

• Cymwysterau Bancio (Diploma Lefel 4) IFS School of Finance;

• Cymwysterau Bancio (Diploma) Sefydliad Siartredig Bancwyr yr Alban (CIOBS);

• Tystysgrif Lefel 3 mewn Gweithrediadau Buddsoddi y CISI;

• Prentisiaeth Uwch Lefel 4 mewn Bancio;

• Gradd Sylfaen mewn Gwasanaethau Ariannol; 

• Rhaglenni hyfforddi a datblygu mewnol.

   

Mae llwybrau dilyniant o lefel 2 i lefel 3 yn arwain at ymdrin â chyfrifon mwy cymhleth a chwsmeriaid busnes, neu i swyddi goruchwylio. 

Lefel 2: Gwasanaethau Ariannol – Gweinyddu ar gyfer Cyfryngwyr Morgeisi a/neu Gynllunio Ariannol

I’r rheiny sy’n dymuno parhau i ddatblygu eu sgiliau a’u cymwysterau, mae cyfleoedd ar gael i symud ymlaen i gymwysterau proffesiynol lefel uwch, gan gynnwys:

• Tystysgrif Lefel 3, Diploma Lefel 4 a Diploma Uwch Lefel 6 mewn Cynllunio Ariannol y CII;

• Tystysgrif Lefel 3 mewn Rhoi Cyngor ar Forgeisi y CII;

• Tystysgrif Lefel 3, Diploma Lefel 4 i Gynghorwyr Ariannol IFS School of Finance;

• Tystysgrif Lefel 3 mewn Rhoi Cyngor ar Forgeisi ac Arferion;

• Tystysgrif Rhoi Cyngor ar Forgeisi ac Arferion y CIOBS;

• Tystysgrif a Diploma CIOBS mewn Cynllunio ar gyfer Buddsoddi;

• Diploma Lefel 4 mewn Cyngor ar Fuddsoddi/Diploma Lefel 6 mewn Rheoli Cyfoeth y CISI; 

• Diploma SQA mewn Cyngor Ariannol Proffesiynol;

• Prentisiaeth Uwch Lefel 4 mewn Bancio;

• Gradd Sylfaen mewn Gwasanaethau Ariannol;

• Rhaglenni hyfforddi a datblygu mewnol.

Mae llwybrau dilyniant o lefel 2 i lefel 3 yn arwain at ymdrin â chyfrifon mwy cymhleth a chwsmeriaid busnes, neu i swyddi goruchwylio. 

Lefel 2:  Gwasanaethau Ariannol – Gweithrediadau Buddsoddi

I’r rheiny sy’n dymuno parhau i ddatblygu eu sgiliau a’u cymwysterau y tu hwnt i lefel 3, mae cyfleoedd ar gael i symud ymlaen i gymwysterau proffesiynol lefel uwch, gan gynnwys: 

• Diploma mewn Gweithrediadau Buddsoddi y CISI;

• Prentisiaeth Uwch Lefel 4 mewn Bancio;

• Gradd Sylfaen mewn Gwasanaethau Ariannol; 

• Rhaglenni hyfforddi a datblygu mewnol.

   

Mae llwybrau dilyniant o lefel 2 i lefel 3 yn arwain at ymdrin â chyfrifon mwy cymhleth a chwsmeriaid busnes, neu i swyddi goruchwylio. 

Lefel 2: Gwasanaethau Ariannol – Taliadau Cwsmeriaid ar gyfer Cynnyrch a Gwasanaethau Ariannol

I’r rheiny sy’n dymuno parhau i ddatblygu eu sgiliau a’u cymwysterau y tu hwnt i lefel 3, mae cyfleoedd ar gael i symud ymlaen i gymwysterau proffesiynol lefel uwch, gan gynnwys: 

• Diploma mewn Astudiaethau Ariannol/Ymddygiad Cynnal Busnes mewn Bancio Adwerthol IFS 

• Cymwysterau Diploma y CIOBS;

• Prentisiaeth Uwch Lefel 4 mewn Bancio;

• Gradd Sylfaen mewn Gwasanaethau Ariannol; 

• Rhaglenni hyfforddi a datblygu mewnol.

   

Mae llwybrau dilyniant o lefel 2 i lefel 3 yn arwain at ymdrin â chyfrifon mwy cymhleth a chwsmeriaid busnes, neu i swyddi goruchwylio. 

Lefel 2: Gwasanaethau Ariannol – Rheoli Credyd a Chasglu Dyledion

I’r rheiny sy’n dymuno parhau i ddatblygu eu sgiliau a’u cymwysterau, mae cyfleoedd ar gael i symud ymlaen i gymwysterau proffesiynol lefel uwch, gan gynnwys: 

• Diploma Lefel 3 mewn Credyd a Chasgliadau y CICM;

• Prentisiaeth Uwch Lefel 4 mewn Bancio;

• BA/MSc mewn Gwasanaethau Ariannol;

• Rhaglenni hyfforddi a datblygu mewnol.

   

Mae llwybrau dilyniant o lefel 2 i lefel 3 yn arwain at rolau fel:

Arweinydd y Tîm Rheoli Credyd;

Rheolwr Credyd.

Lefel 3:  Gwasanaethau Ariannol

Gall dilyniant i’r Brentisiaeth hon ddod o’r cymwysterau canlynol:

• TGAU a chymwysterau amgen;

• Safon Uwch;

• Bagloriaeth Cymru;

• Diploma 14-19.

   

Gall prentisiaid sy’n cwblhau eu rhaglen Brentisiaeth Lefel 3 symud ymlaen yn syth i Brentisiaeth Uwch Lefel 4 mewn Yswiriant, Bancio, Gweinyddu Busnes neu Reoli. 

Lefel 3: Gwasanaethau Ariannol – Yswiriant Cyffredinol

I’r rheiny sy’n dymuno parhau i ddatblygu eu sgiliau a’u cymwysterau y tu hwnt i lefel 3, mae cyfleoedd ar gael i symud ymlaen i gymwysterau proffesiynol lefel uwch, gan gynnwys: 

• Diploma Lefel 4 a Diploma Uwch Lefel 6 mewn Yswiriant y CII;

• Gradd Sylfaen mewn Gwasanaethau Ariannol; 

• BA/BSc/MSc mewn Gwasanaethau Ariannol/Yswiriant; 

• Rhaglenni hyfforddi a datblygu mewnol.

Gall y rheiny sy’n gweithio mewn yswiriant ar lefel 3 symud ymlaen o swyddi clercol sylfaenol i swyddi goruchwylio. Mae hefyd yn bosibl symud ymlaen i hyfforddi fel gwarantwr, swyddog hawliadau, brocer neu swyddog gwerthiant neu i rôl swyddog gweithredol cyfrif, er bod hyn fel arfer ar ôl profiad fel swyddog gwerthiant, swyddog hawliadau, gwarantwr neu frocer. 

Lefel 3: Gwasanaethau Ariannol – Bancio

I’r rheiny sy’n dymuno parhau i ddatblygu eu sgiliau a’u cymwysterau y tu hwnt i lefel 3, mae cyfleoedd ar gael i symud ymlaen i gymwysterau proffesiynol lefel uwch, gan gynnwys: 

• Cymwysterau Bancio (Diploma Uwch) IFS School of FInance;

• Cymwysterau Bancio (Diploma) y CIOBS;

• Gradd Sylfaen mewn Arferion Bancio a Rheoli/Gwasanaethau Ariannol;

• BA/BSc/MSc mewn Gwasanaethau Ariannol/Ymarfer a Rheoli Bancio/Marchnadoedd Ariannol a Rheoli;

• Rhaglenni hyfforddi a datblygu mewnol.

Mae llwybrau dilyniant yn arwain at ymdrin â chyfrifon mwy cymhleth a chwsmeriaid busnes, neu i swyddi goruchwylio.

Lefel 3: Gwasanaethau Ariannol – Gweithrediadau Buddsoddi

I’r rheiny sy’n dymuno parhau i ddatblygu eu sgiliau a’u cymwysterau y tu hwnt i lefel 3, mae cyfleoedd ar gael i symud ymlaen i gymwysterau proffesiynol lefel uwch, gan gynnwys:

• Diploma mewn Gweithrediadau Buddsoddi y CISI;

• Cymhwyster Dadansoddwr Ariannol Siartredig (CFA);

• Gradd Sylfaen mewn Gwasanaethau Ariannol;

• BA/MSc mewn Gwasanaethau Ariannol;

• Rhaglenni hyfforddi a datblygu mewnol.

   

Mae llwybrau dilyniant o lefel 3 yn arwain at ymdrin â chyfrifon mwy cymhleth a chwsmeriaid busnes, neu i swyddi goruchwylio. 

Lefel 3: Gwasanaethau Ariannol – Bywyd, Pensiynau a Buddsoddiadau

I’r rheiny sy’n dymuno parhau i ddatblygu eu sgiliau a’u cymwysterau y tu hwnt i lefel 3, mae cyfleoedd ar gael i symud ymlaen i gymwysterau proffesiynol lefel uwch, gan gynnwys: 

• Diploma Lefel 4 mewn Cynllunio Ariannol Rheoleiddiedig y CII;

• Diploma Lefel 4 i Gynghorwyr Ariannol IFS School of Finance;

• Diploma mewn Cynllunio ar gyfer Buddsoddi y CIOBS;

• Diploma mewn Cyngor Ariannol Proffesiynol Awdurdod Cymwysterau yr Alban (SQA);

• Diploma mewn Cyngor ar Fuddsoddi (Llwybr Cleientiaid Preifat) y CISI;

• Diploma mewn Gweithrediadau Buddsoddi CISI;

• Gradd Sylfaen mewn Arferion Bancio a Rheoli/Gwasanaethau Ariannol;

• BA/BSc/MSc mewn Gwasanaethau Ariannol/Arferion Bancio a Rheoli/Marchnadoedd Ariannol a Rheoli;

• Rhaglenni hyfforddi a datblygu mewnol.

   

Mae llwybrau dilyniant yn arwain at ymdrin â chyfrifon mwy cymhleth a chwsmeriaid busnes, neu i swyddi goruchwylio. 

Lefel 3: Gwasanaethau Ariannol – Gweinyddu ar gyfer Cyfryngwyr Morgeisi a/neu Gynllunio Ariannol

I’r rheiny sy’n dymuno parhau i ddatblygu eu sgiliau a’u cymwysterau y tu hwnt i lefel 3, mae cyfleoedd ar gael i symud ymlaen i gymwysterau proffesiynol lefel uwch, gan gynnwys: 

• Diploma i Gynghorwyr Ariannol IFS School of Finance;

• Diploma Lefel 4 mewn Cynllunio Ariannol Rheoleiddiedig y CII;

• Diploma mewn Cynllunio ar gyfer Buddsoddi y CIOBS;

• Diploma mewn Cyngor Ariannol Proffesiynol SQA;

• Diploma lefel 4 mewn Cyngor ar Fuddsoddi (Llwybr Cleientiaid Preifat) y CISI;

• Gradd Sylfaen mewn Arferion Bancio a Rheoli a Gwasanaethau Ariannol;

• BA/BSc/MSc mewn Gwasanaethau Ariannol/Arferion Bancio a Rheoli/Marchnadoedd Ariannol a Rheoli;

• Rhaglenni hyfforddi a datblygu mewnol.

   

Mae llwybrau dilyniant yn arwain at ymdrin â chyfrifon mwy cymhleth a chwsmeriaid busnes, neu i swyddi goruchwylio. 

Lefel 3: Gwasanaethau Ariannol – Cyfleusterau Cyllid a Chredyd

I’r rheiny sy’n dymuno parhau i ddatblygu eu sgiliau a’u cymwysterau y tu hwnt i lefel 3, mae cyfleoedd ar gael i symud ymlaen i gymwysterau proffesiynol lefel uwch, gan gynnwys:

• Cymwysterau Bancio (Diploma Uwch) IFS School of Finance;

• Cymwysterau Bancio (Diploma) y CIOBS;

• Gradd Sylfaen mewn Arferion Bancio a Rheoli/Gwasanaethau Ariannol;

• BA/BSc/MSc mewn Gwasanaethau Ariannol/Arferion Bancio a Rheoli/Marchnadoedd Ariannol a Rheoli;

• Diploma Lefel 5 mewn Credyd a Chasgliadau y CICM;

• Rhaglenni hyfforddi a datblygu mewnol.

Mae llwybrau dilyniant yn arwain at ymdrin â chyfrifon mwy cymhleth a chwsmeriaid busnes, neu i swyddi goruchwylio.

Lefel 3:  Gwasanaethau Ariannol – Gweinyddu Pensiynau

I’r rheiny sy’n dymuno parhau i ddatblygu eu sgiliau a’u cymwysterau y tu hwnt i lefel 3, mae cyfleoedd ar gael i symud ymlaen i gymwysterau proffesiynol lefel uwch, gan gynnwys:

• Diploma Lefel 4 mewn Gweinyddu Pensiynau y Sefydliad Rheoli Pensiynau (PMI);

• Gradd Sylfaen mewn Arferion Bancio a Rheoli/Gwasanaethau Ariannol;

• BA/BSc/MSc mewn Gwasanaethau Ariannol/Arferion Bancio a Rheoli/Marchnadoedd Ariannol a Rheoli;

• Rhaglenni hyfforddi a datblygu mewnol.

Mae llwybrau dilyniant yn arwain at ymdrin â chyfrifon mwy cymhleth a chwsmeriaid busnes, neu i swyddi goruchwylio.

Lefel 3:   Gwasanaethau Ariannol – Rheoli Credyd a Chasglu Dyledion

I’r rheiny sy’n dymuno parhau i ddatblygu eu sgiliau a’u cymwysterau y tu hwnt i lefel 3, mae cyfleoedd ar gael i symud ymlaen i gymwysterau proffesiynol lefel uwch, gan gynnwys:

• Diploma Lefel 5 mewn Credyd a Chasgliadau y CICM;

• Cymwysterau Bancio (Diploma Uwch) IFS School of Finance;

• Cymwysterau Bancio (Diploma) y CIOBS;

• Gradd Sylfaen mewn Arferion Bancio a Rheoli/Gwasanaethau Ariannol;

• BA/BSc/MSc mewn Gwasanaethau Ariannol/Arferion Bancio a Rheoli/Marchnadoedd Ariannol a Rheoli;

• Rhaglenni hyfforddi a datblygu mewnol.

Mae llwybrau dilyniant yn arwain at ymdrin â chyfrifon mwy cymhleth a chwsmeriaid busnes, neu i swyddi goruchwylio.

Lefel 3:  Darparu Gwasanaethau Ariannol – Taliadau Cwsmeriaid ar gyfer Cynnyrch a Gwasanaethau Ariannol

I’r rheiny sy’n dymuno parhau i ddatblygu eu sgiliau a’u cymwysterau y tu hwnt i lefel 3, mae cyfleoedd ar gael i symud ymlaen i gymwysterau proffesiynol lefel uwch, gan gynnwys:

• Cymwysterau Bancio (Diploma) IFS School of Finance;
• Cymwysterau Bancio (Diploma) y CIOBS;

• Gradd Sylfaen mewn Rheoli Credyd/Arferion Bancio a Rheoli/Gwasanaethau Ariannol;

• BA/BSc/MSc mewn Gwasanaethau Ariannol/Arferion Bancio a Rheoli/Marchnadoedd Ariannol a Rheoli;

• Rhaglenni hyfforddi a datblygu mewnol.

Mae llwybrau dilyniant yn arwain at ymdrin â chyfrifon mwy cymhleth a chwsmeriaid busnes, neu i swyddi goruchwylio.

Cydraddoldeb ac Amrywiaeth

Mae'n bwysig bod Llwybrau prentisiaeth yn gynhwysol ac yn gallu dangos dull gweithredol o nodi a chael gwared ar ffactorau sy'n atal mynediad a chynnydd. Dylai Llwybrau hyrwyddo cyfle cyfartal rhwng unigolion sydd â nodweddion gwarchodedig a'r rhai heb y nodweddion hynny, fel y nodir yn Neddf Cydraddoldeb 2010.

Y nodweddion gwarchodedig a nodir yn y Ddeddf Cydraddoldeb yw oedran, anabledd, ailbennu rhywedd, hil, crefydd neu gred, rhyw, cyfeiriadedd rhywiol, beichiogrwydd a mamolaeth. Mae priodas a phartneriaeth sifil hefyd wedi'u cynnwys, ond dim ond yng nghyswllt y gofyniad i gael gwared ar wahaniaethu mewn cyflogaeth.

RHAID i ddarparwyr hyfforddiant a chyflogwyr hefyd gydymffurfio â'r ddyletswydd arall dan Ddeddf Cydraddoldeb 2010 i sicrhau nad ydynt yn gwahaniaethu yn erbyn ymgeiswyr o ran mynediad i'r diwydiant ar sail y naw nodwedd warchodedig hynny.

Mae’r Workforce Development Trust wedi ymrwymo i gefnogi cyflogwyr yn y sectorau cyllid, cyfreithiol, cyfrifyddiaeth a gwasanaethau ariannol i sicrhau gweithlu sy’n adlewyrchu amrywiaeth poblogaeth y DU ar bob lefel. Ein pwyslais bob tro yw cydraddoldeb ac amrywiaeth o ran cyflogeion newydd yn y sector a’r cyfleoedd dilyniant ar gyfer y gweithlu presennol. 

Ein nod yw gweld dilyniant ymysg yr holl grwpiau heb gynrychiolaeth ddigonol. Dylid bod recriwtio agored i’r rhaglenni Prentisiaeth, sydd ar gael i bawb sy’n bodloni’r meini prawf dewis a nodwyd, waeth beth fo’u rhyw, tarddiad ethnig, crefydd, neu anabledd.

Dylai’r prentisiaethau fod â llwybrau mynediad a dilyniant hyblyg i’r proffesiynau sy’n gallu cefnogi cyfleoedd yng nghanol gyrfa, i symud rhwng gyrfaoedd ac i ddychwelyd i yrfa.

Mae deddfwriaeth sy’n rheoleiddio cydraddoldeb ac amrywiaeth wedi cyflwyno gofynion newydd y mae’n rhaid i gwmnïau gydymffurfio â nhw bellach, fel Deddf Cydraddoldeb 2010 a Deddf Menter a Diwygio Rheoleiddio 2013. Mae deddfwriaeth o’r fath yn gwahardd gwahaniaethu yn y gweithle ar sail y nodweddion penodol gwarchodedig.

Ers 6 Ebrill 2018, mae deddfwriaeth cyflog cyfartal rhwng y rhywiau yn mandadu bod yn rhaid i bob cyflogwr sydd â mwy na 250 o gyflogeion gyflwyno adroddiad blynyddol ar ei fwlch cyflog rhwng y rhywiau.

http://www.equalityhumanrights.com/advice-and-guidance/new-equality-act-guidance/

Mae gwybodaeth i gynorthwyo myfyrwyr anabl i ddeall y Ddeddf Cydraddoldeb wedi’i chynhyrchu gan Disability Rights UK a gellir ei gweld yma:

https://www.disabilityrightsuk.org/understanding-equality-act-information-disabled-students

Rhaid i’r holl bartneriaid sy’n rhan o’r gwaith o ddarparu’r prentisiaethau – darparwyr, canolfannau asesu a chyflogwyr – fod yn ymrwymedig i bolisi o gyfleoedd cyfartal a rhaid iddynt fod â pholisi a gweithdrefn cyfleoedd cyfartal sydd wedi’u nodi.

Mae’r Workforce Development Trust yn annog pob prentis i symud ymlaen i addysg bellach ac mae llwybrau dilyniant ar gael i wneud hynny. Bydd hyn yn rhoi’r cyfle i unigolion talentog, waeth beth fo’u cefndir neu eu cymwysterau, ddatblygu a ffynnu. Felly, mae’r llwybr hwn yn gobeithio mynd i’r afael â’r materion hyn.

Cyfrifoldebau a hawliau cyflogaeth (CHC)

Nid yw Cyfrifoldebau a Hawliau Cyflogaeth (CHC) yn orfodol mwyach. Ond argymhellir bod pob prentis (yn enwedig y grŵp 16-18 oed) yn dilyn rhaglen sefydlu yn y cwmni.

Cyfrifoldebau

Cyfrifoldeb y Darparwr Hyfforddiant a'r Cyflogwr yw sicrhau bod gofynion y Llwybr hwn yn cael eu cyflawni’n unol â Chanllawiau Prentisiaethau Llywodraeth Cymru/Medr.

Gellir cael rhagor o wybodaeth gan: Medr

Diwygiadau dogfennau