Gwasanaethau Ariannol

Cynnwys y Rhaglen Ddysgu

Bydd darpariaeth y Rhaglen Ddysgu yn cynnwys tair elfen orfodol:

• Cymwysterau,

• Sgiliau Hanfodol

• Hyfforddiant yn y gwaith / i ffwrdd o'r gwaith

Yr isafswm gwerth credydau ar y cyfan sy’n ofynnol ar gyfer y Llwybr Lefel 2 mewn Gwasanaethau Ariannol yw 43 o gredydau 

Gofynion mynediad

Lefel 2 a Lefel 3: Gwasanaethau Ariannol

Byddai’r rhaglen brentisiaeth hon yn addas ar gyfer rhywun sydd â sgiliau cyfathrebu a gwrando da. Mae’r sgiliau perthnasol eraill yn cynnwys rhifedd, ymchwil, sgiliau dadansoddi, TG, bod yn hunanddisgybledig a sgiliau cadw cofnodion da. Byddai’r rhaglen hon hefyd yn addas ar gyfer unigolion sydd â dealltwriaeth dda o ddarparu atebion i anghenion ariannol pobl ac sy’n gallu rhyngweithio â gwahanol fathau o bobl. 

Gall cwblhau un o lwybrau’r Brentisiaeth Sylfaen Lefel 2 mewn Darparu Gwasanaethau Ariannol arwain yn uniongyrchol at lwybr Prentisiaeth Lefel 3 cysylltiedig (e.e., Llwybr L2 mewn Bancio i lwybr L3 mewn Bancio).

Bydd angen i brentisiaid heb Lefel 1 mewn Saesneg a Mathemateg gyflawni’r lefel hon a chymryd y prawf ar gyfer Lefel 2 mewn Saesneg a Mathemateg cyn cwblhau eu prentisiaeth. 

Ar gyfer prentisiaethau lefel 3 ac uwch, rhaid i brentisiaid heb Saesneg a Mathemateg ar Lefel 2 gyflawni Lefel 2 cyn cwblhau eu prentisiaeth.

Dylai’r ymgeiswyr allu arddangos y canlynol i gyflogwr a darparwr dysgu:

• ymrwymiad y gellir ei brofi i weithio gyda phobl, efallai drwy gyrsiau cyswllt yr ysgol neu brofiad gwaith;

• cymwysterau TGAU neu gymwysterau cyfatebol;

• diddordeb mewn gwasanaethau ariannol.

   

Byddai profiad blaenorol o fewn amgylchedd gwasanaethau ariannol yn fanteisiol (yn enwedig ar gyfer prentisiaeth lefel 3), ond nid yw’n hanfodol fodd bynnag. Nid oes unrhyw ofynion mynediad ffurfiol ar gyfer y brentisiaeth lefel 2.

Byddai’n fuddiol i ddysgwyr sy’n newydd i’r diwydiant ac sy’n dymuno dilyn prentisiaeth lefel 3 gwblhau’r brentisiaeth lefel 2 yn gyntaf. 

Rhaid i ddysgwyr ddatgan unrhyw euogfarnau troseddol, methdaliadau neu Ddyfarniadau Llys Sirol (CCJ) wrth gofrestru ar gyfer y cymwysterau. 

Rhaglen(ni) dd/dysgu'r llwybr prentisiaeth

Lefel 2: Gwasanaethau Ariannol – Cyffredinol

Lefel 2: Gwasanaethau Ariannol – Cyffredinol Cymwysterau

Rhaid i ddysgwyr gyflawni un o’r cymwysterau cymhwysedd a gwybodaeth isod.

Gellir defnyddio’r llwybr hwn ar gyfer:
Lefel 2: Gwasanaethau Ariannol – Yswiriant Cyffredinol
Lefel 2: Gwasanaethau Ariannol - Bancio
Lefel 2: Gwasanaethau Ariannol – Bywyd, Pensiynau a Buddsoddiadau
Lefel 2: Gwasanaethau Ariannol - Gweinyddu ar gyfer Cyfryngwyr Morgeisi a/neu Gynllunio Ariannol
Lefel 2: Gwasanaethau Ariannol – Gweithrediadau Buddsoddi
Lefel 2: Gwasanaethau Ariannol – Taliadau Cwsmeriaid ar gyfer Cynnyrch a Gwasanaethau Ariannol

Sgiliau Hanfodol Cymru (ESW)

Saesneg-Cymraeg yw ieithoedd asesu cymwysterau Sgiliau Hanfodol Cymru

Hyfforddi yn y gwaith / i ffwrdd o'r gwaith

Manylion y Cymhwyster yn y Gwaith/i Ffwrdd o'r Gwaith (Isafswm Credydau ac Oriau)

Tystysgrif Lefel 2 mewn Darparu Gwasanaethau Ariannol – 21 credyd /210 awr

Tystysgrif Lefel 2 mewn Gwasanaeth Cwsmeriaid – 13 credyd / 130 awr

Yn nodweddiadol dros gyfnod o 12 mis - CYFANSWM GLH = 340

Manylion Sgiliau Hanfodol yn y Gwaith/i Ffwrdd o'r Gwaith (Isafswm Credydau ac Oriau)

• 6 chredyd / 45 GLH ar gyfer Lefel 1 Cyfathrebu Sgiliau Hanfodol Cymru

• 6 chredyd / 45 GLH ar gyfer Lefel 1 Cymhwyso Rhif Sgiliau Hanfodol Cymru

Lefel 2: Gwasanaethau Ariannol – Chredyd

Lefel 2: Gwasanaethau Ariannol – Chredyd Cymwysterau

Rhaid i ddysgwyr gyflawni un o’r cymwysterau cymhwysedd a gwybodaeth isod.

Gellir defnyddio’r llwybr hwn ar gyfer:
Lefel 2: Gwasanaethau Ariannol – Cyfleusterau Cyllid a Chredyd
Lefel 2: Gwasanaethau Ariannol – Rheoli Credyd a Chasglu Dyledion

Sgiliau Hanfodol Cymru (ESW)

Hyfforddi yn y gwaith / i ffwrdd o'r gwaith

Manylion y Cymhwyster yn y Gwaith/i Ffwrdd o'r Gwaith (Isafswm Credydau ac Oriau)

Tystysgrif Lefel 2 mewn Darparu Gwasanaethau Ariannol – 21 credyd / 210 awr

Tystysgrif Lefel 2 mewn Gwasanaeth Cwsmeriaid – 13 credyd / 130 awr

Tystysgrif Lefel 2 mewn Credyd a Chasgliadau - 19 credyd / 186 awr

Yn nodweddiadol dros gyfnod o 12 mis -  CYFANSWM GLH = 340

Manylion Sgiliau Hanfodol yn y Gwaith/i Ffwrdd o'r Gwaith (Isafswm Credydau ac Oriau)

• 6 chredyd / 45 GLH ar gyfer Lefel 1 Cyfathrebu Sgiliau Hanfodol Cymru

• 6 chredyd / 45 GLH ar gyfer Lefel 1 Cymhwyso Rhif Sgiliau Hanfodol Cymru

Lefel 3: Gwasanaethau Ariannol - Bancio

Lefel 3: Gwasanaethau Ariannol - Bancio Cymwysterau

Rhaid i ddysgwyr gyflawni un o’r cymwysterau cymhwysedd a gwybodaeth isod.

Sgiliau Hanfodol Cymru (ESW)

Hyfforddi yn y gwaith / i ffwrdd o'r gwaith

Manylion y Cymhwyster yn y Gwaith/i Ffwrdd o'r Gwaith (Isafswm Credydau ac Oriau)

Tystysgrif Lefel 3 mewn Darparu Gwasanaethau Ariannol 31 credyd / 310 awr

Gwobr Lefel 3 mewn Gweinyddu Ariannol – isafswm y credydau gwybodaeth gofynnol – 12 credyd / 120 awr 

Yn nodweddiadol dros gyfnod o 24 mis - CYFANSWM GLH = 430

Manylion Sgiliau Hanfodol yn y Gwaith/i Ffwrdd o'r Gwaith (Isafswm Credydau ac Oriau)

• 6 chredyd / 45 GLH ar gyfer Lefel 2 Cyfathrebu Sgiliau Hanfodol Cymru

• 6 chredyd / 45 GLH ar gyfer Lefel 2 Cymhwyso Rhif Sgiliau Hanfodol Cymru

Lefel 3: Darparu Gwasanaethau Ariannol – Yswiriant Cyffredinol

Lefel 3: Darparu Gwasanaethau Ariannol – Yswiriant Cyffredinol Cymwysterau

Rhaid i ddysgwyr gyflawni un o’r cymwysterau cymhwysedd a gwybodaeth isod.

Sgiliau Hanfodol Cymru (ESW)

Hyfforddi yn y gwaith / i ffwrdd o'r gwaith

Manylion y Cymhwyster yn y Gwaith/i Ffwrdd o'r Gwaith (Isafswm Credydau ac Oriau)

Tystysgrif Lefel 3 mewn Darparu Gwasanaethau Ariannol - 31 credyd / 310 awr

Gwobr Lefel 3 mewn Gweithgarwch Yswiriant Marchnad Llundain

– isafswm y credydau gwybodaeth gofynnol – 10 credyd / 100 awr

Yn nodweddiadol dros gyfnod o 24 mis - CYFANSWM GLH = 410

Manylion Sgiliau Hanfodol yn y Gwaith/i Ffwrdd o'r Gwaith (Isafswm Credydau ac Oriau)

• 6 chredyd / 45 GLH ar gyfer Lefel 2 Cyfathrebu Sgiliau Hanfodol Cymru

• 6 chredyd / 45 GLH ar gyfer Lefel 2 Cymhwyso Rhif Sgiliau Hanfodol Cymru

Lefel 3: Gwasanaethau Ariannol – Gweithrediadau Buddsoddi

Lefel 3: Gwasanaethau Ariannol – Gweithrediadau Buddsoddi Cymwysterau

Rhaid i ddysgwyr gyflawni un o’r cymwysterau cymhwysedd a gwybodaeth isod.

Sgiliau Hanfodol Cymru (ESW)

Hyfforddi yn y gwaith / i ffwrdd o'r gwaith

Manylion y Cymhwyster yn y Gwaith/i Ffwrdd o'r Gwaith (Isafswm Credydau ac Oriau)

Tystysgrif Lefel 3 mewn Darparu Gwasanaethau Ariannol – 31 credyd / 310 awr

Tystysgrif Lefel 3 mewn Gwasanaeth Cwsmeriaid – isafswm y credydau gwybodaeth gofynnol – 13 credyd / 130 awr

Yn nodweddiadol dros gyfnod o 24 mis - CYFANSWM GLH = 440

Manylion Sgiliau Hanfodol yn y Gwaith/i Ffwrdd o'r Gwaith (Isafswm Credydau ac Oriau)

• 6 chredyd / 45 GLH ar gyfer Lefel 2 Cyfathrebu Sgiliau Hanfodol Cymru

• 6 chredyd / 45 GLH ar gyfer Lefel 2 Cymhwyso Rhif Sgiliau Hanfodol Cymru

Lefel 3: Gwasanaethau Ariannol – Pensiynau

Lefel 3: Gwasanaethau Ariannol – Pensiynau Cymwysterau

Rhaid i ddysgwyr gyflawni un o’r cymwysterau cymhwysedd a gwybodaeth isod.

Gellir defnyddio’r llwybr hwn ar gyfer:
Lefel 3: Gwasanaethau Ariannol – Bywyd, Pensiynau a Buddsoddiadau
Lefel 3: Darparu Gwasanaethau Ariannol – Gweinyddu Pensiynau

Sgiliau Hanfodol Cymru (ESW)

Hyfforddi yn y gwaith / i ffwrdd o'r gwaith

Manylion y Cymhwyster yn y Gwaith/i Ffwrdd o'r Gwaith (Isafswm Credydau ac Oriau)

Tystysgrif Lefel 3 mewn Darparu Gwasanaethau Ariannol – 31 credyd / 310 awr

Dyfarniad Lefel 3 mewn Gweithgarwch Yswiriant Marchnad Llundain – isafswm y credydau gwybodaeth gofynnol – 10 credyd / 100 awr

Yn nodweddiadol dros gyfnod o 24 mis - CYFANSWM GLH = 410

Manylion Sgiliau Hanfodol yn y Gwaith/i Ffwrdd o'r Gwaith (Isafswm Credydau ac Oriau)

• 6 chredyd / 45 GLH ar gyfer Lefel 2 Cyfathrebu Sgiliau Hanfodol Cymru

• 6 chredyd / 45 GLH ar gyfer Lefel 2 Cymhwyso Rhif Sgiliau Hanfodol Cymru 

Lefel 3: Gwasanaethau Ariannol – Gweinyddu ar gyfer Cyfryngwyr Morgeisi a/neu Gynllunio Ariannol

Lefel 3: Gwasanaethau Ariannol – Gweinyddu ar gyfer Cyfryngwyr Morgeisi a/neu Gynllunio Ariannol Cymwysterau

Rhaid i ddysgwyr gyflawni un o’r cymwysterau cymhwysedd a gwybodaeth isod.

Sgiliau Hanfodol Cymru (ESW)

Hyfforddi yn y gwaith / i ffwrdd o'r gwaith

Manylion y Cymhwyster yn y Gwaith/i Ffwrdd o'r Gwaith (Isafswm Credydau ac Oriau)

Tystysgrif Lefel 3 mewn Darparu Gwasanaethau Ariannol – 31 credyd / 310 awr

Dyfarniad Lefel 3 mewn Gweinyddu Ariannol – isafswm y credydau gwybodaeth gofynnol – 12 credyd /120 awr

Yn nodweddiadol dros gyfnod o 24 mis - CYFANSWM GLH = 430

Manylion Sgiliau Hanfodol yn y Gwaith/i Ffwrdd o'r Gwaith (Isafswm Credydau ac Oriau)

• 6 chredyd / 45 GLH ar gyfer Lefel 2 Cyfathrebu Sgiliau Hanfodol Cymru

• 6 chredyd / 45 GLH ar gyfer Lefel 2 Cymhwyso Rhif Sgiliau Hanfodol Cymru

Lefel 3: Gwasanaethau Ariannol – Cyfleusterau Cyllid a Chredyd

Lefel 3: Gwasanaethau Ariannol – Cyfleusterau Cyllid a Chredyd Cymwysterau

Rhaid i ddysgwyr gyflawni un o’r cymwysterau cymhwysedd a gwybodaeth isod.

Sgiliau Hanfodol Cymru (ESW)

Hyfforddi yn y gwaith / i ffwrdd o'r gwaith

Manylion y Cymhwyster yn y Gwaith/i Ffwrdd o'r Gwaith (Isafswm Credydau ac Oriau)

Tystysgrif Lefel 3 mewn Darparu Gwasanaethau Ariannol - 31 credyd / 310 awr

Tystysgrif Lefel 3 mewn Gwasanaeth Cwsmeriaid – isafswm y credydau gwybodaeth gofynnol - 13 credyd / 130 awr

Yn nodweddiadol dros gyfnod o 24 mis - CYFANSWM GLH = 440

Manylion Sgiliau Hanfodol yn y Gwaith/i Ffwrdd o'r Gwaith (Isafswm Credydau ac Oriau)

• 6 chredyd / 45 GLH ar gyfer Lefel 2 Cyfathrebu Sgiliau Hanfodol Cymru

• 6 chredyd / 45 GLH ar gyfer Lefel 2 Cymhwyso Rhif Sgiliau Hanfodol Cymru

Lefel 3: Gwasanaethau Ariannol – Rheoli Credyd a Chasglu Dyledion

Lefel 3: Gwasanaethau Ariannol – Rheoli Credyd a Chasglu Dyledion Cymwysterau

Rhaid i ddysgwyr gyflawni cymwysterau cymhwyso a gwybodaeth isod.

Sgiliau Hanfodol Cymru (ESW)

Hyfforddi yn y gwaith / i ffwrdd o'r gwaith

Manylion y Cymhwyster yn y Gwaith/i Ffwrdd o'r Gwaith (Isafswm Credydau ac Oriau)

Tystysgrif Lefel 3 mewn Darparu Gwasanaethau Ariannol – 31 credyd / 310 awr

Tystysgrif Lefel 3 mewn Gwasanaeth Cwsmeriaid – isafswm y credydau gwybodaeth gofynnol – 13 credyd / 130 awr

Yn nodweddiadol dros gyfnod o 24 mis - CYFANSWM GLH = 430

Manylion Sgiliau Hanfodol yn y Gwaith/i Ffwrdd o'r Gwaith (Isafswm Credydau ac Oriau)

• 6 chredyd / 45 GLH ar gyfer Lefel 2 Cyfathrebu Sgiliau Hanfodol Cymru

• 6 chredyd / 45 GLH ar gyfer Lefel 2 Cymhwyso Rhif Sgiliau Hanfodol Cymru

Lefel 3: Gwasanaethau Ariannol – Taliadau Cwsmeriaid ar gyfer Cynnyrch a Gwasanaethau Ariannol

Lefel 3: Gwasanaethau Ariannol – Taliadau Cwsmeriaid ar gyfer Cynnyrch a Gwasanaethau Ariannol Cymwysterau

Rhaid i ddysgwyr gyflawni un o’r cymwysterau cymhwysedd a gwybodaeth isod.

Sgiliau Hanfodol Cymru (ESW)

Hyfforddi yn y gwaith / i ffwrdd o'r gwaith

Manylion y Cymhwyster yn y Gwaith/i Ffwrdd o'r Gwaith (Isafswm Credydau ac Oriau)

Tystysgrif Lefel 3 mewn Darparu Gwasanaethau Ariannol – 31 credyd / 310 awr

Tystysgrif Lefel 3 mewn Gwasanaethau i Gwsmeriaid – isafswm y credydau gwybodaeth gofynnol – 13 credyd / 130 awr

Yn nodweddiadol dros gyfnod o 24 mis - CYFANSWM GLH =430

Manylion Sgiliau Hanfodol yn y Gwaith/i Ffwrdd o'r Gwaith (Isafswm Credydau ac Oriau)

• 6 chredyd / 45 GLH ar gyfer Lefel 2 Cyfathrebu Sgiliau Hanfodol Cymru

• 6 chredyd / 45 GLH ar gyfer Lefel 2 Cymhwyso Rhif Sgiliau Hanfodol Cymru

Lefel 3: Gwasanaethau Ariannol – Risg a Chydymffurfio

Lefel 3: Gwasanaethau Ariannol – Risg a Chydymffurfio Cymwysterau

Rhaid i ddysgwyr gyflawni un o’r cymwysterau cymhwysedd a gwybodaeth isod.

Sgiliau Hanfodol Cymru (ESW)

Hyfforddi yn y gwaith / i ffwrdd o'r gwaith

Manylion y Cymhwyster yn y Gwaith/i Ffwrdd o'r Gwaith (Isafswm Credydau ac Oriau)

Tystysgrif Lefel 3 mewn Darparu Gwasanaethau Ariannol – 31 credyd / 310 awr

Tystysgrif Lefel 3 mewn Gwasanaethau i Gwsmeriaid – isafswm y credydau gwybodaeth gofynnol – 13 credyd / 130 awr

Yn nodweddiadol dros gyfnod o 24 mis - CYFANSWM GLH = 333

Manylion Sgiliau Hanfodol yn y Gwaith/i Ffwrdd o'r Gwaith (Isafswm Credydau ac Oriau)

• 6 chredyd / 45 GLH ar gyfer Lefel 2 Cyfathrebu Sgiliau Hanfodol Cymru

• 6 chredyd / 45 GLH ar gyfer Lefel 2 Cymhwyso Rhif Sgiliau Hanfodol Cymru

Gofynion eraill ychwanegol

Rhaid i ddysgwyr ddatgan unrhyw euogfarnau troseddol, methdaliadau neu Ddyfarniadau Llys Sirol (CCJ) wrth gofrestru ar gyfer y cymhwyster Gwasanaethau Ariannol.

Dilyniant

Lefel 2:  Gwasanaethau Ariannol 

Gall dilyniant i’r Brentisiaeth hon ddod o’r cymwysterau canlynol:

• TGAU a chymwysterau amgen eraill;

• Safon Uwch;

• Diploma 14-19;

• Bagloriaeth Cymru;

Gall prentisiaid sy’n cwblhau eu rhaglen Brentisiaeth Sylfaen Lefel 2 symud ymlaen yn syth i Brentisiaeth Lefel 3 mewn Gwasanaethau Ariannol. 

Lefel 2: Gwasanaethau Ariannol – Yswiriant Cyffredinol

I’r rheiny sy’n dymuno parhau i ddatblygu eu sgiliau a’u cymwysterau, mae cyfleoedd ar gael i symud ymlaen i gymwysterau proffesiynol lefel uwch, gan gynnwys:

• Tystysgrif Lefel 3, Diploma Lefel 4 a Diploma Uwch Lefel 6 mewn Yswiriant y Sefydliad Yswiriant Siartredig (CII);

• Prentisiaeth Uwch Lefel 4 mewn Yswiriant;

• Gradd Sylfaen mewn Gwasanaethau Ariannol; 

• Rhaglenni hyfforddi a datblygu mewnol.

   

Gall dilyniant o Lefel 3 gynnwys gwaith goruchwylio, neu reoli tîm. Mae hefyd yn bosibl mynd ymlaen i hyfforddi fel gwarantwr yswiriant, swyddog hawliadau, brocer neu swyddog gwerthiant neu i rôl swyddog gweithredol cyfrif, er mae hyn fel arfer yn dod ar ôl profiad fel swyddog gwerthiant, swyddog hawliadau, gwarantwr neu frocer.

Lefel 2:  Gwasanaethau Ariannol – Bancio

I’r rheiny sy’n dymuno parhau i ddatblygu eu sgiliau a’u cymwysterau, mae cyfleoedd ar gael i symud i gymwysterau proffesiynol lefel uwch, gan gynnwys:

• Cymwysterau Bancio (Tystysgrif a Diploma Uwch) IFS School of Finance;

• Cymwysterau Bancio (Tystysgrif a Diploma Uwch) Sefydliad Siartredig Bancwyr yr Alban;

• Prentisiaeth Uwch Lefel 4 mewn Bancio;

• Gradd Sylfaen mewn Gwasanaethau Ariannol;

• Rhaglenni hyfforddi a datblygu mewnol.

   

Mae llwybrau dilyniant o lefel 2 i lefel 3 yn arwain at ymdrin â chyfrifon mwy cymhleth a chwsmeriaid busnes, neu i swyddi goruchwylio.  

Lefel 2: Gwasanaethau Ariannol - Bywyd, Pensiynau a Buddsoddiadau

I’r rheiny sy’n dymuno parhau i ddatblygu eu sgiliau a’u cymwysterau, mae cyfleoedd ar gael i symud ymlaen i gymwysterau proffesiynol lefel uwch, gan gynnwys:

• Diploma Lefel 4 a Diploma Uwch Lefel 6 mewn Cynllunio Ariannol y CII;

• Diploma Lefel 4 i Gynghorwyr Ariannol IFS School of Finance;

• Tystysgrif Gweithrediadau Buddsoddi Lefel 3/Diploma Lefel 4 mewn Cyngor ar Fuddsoddi/Diploma Lefel 6 mewn Rheoli Cyfoeth y Sefydliad Siartredig dros Warantau a Buddsoddi (CISI);

• Prentisiaeth Uwch Lefel 4 mewn Bancio;

• Gradd Sylfaen mewn Gwasanaethau Ariannol; 

• Rhaglenni hyfforddi a datblygu mewnol.

   

Mae llwybrau dilyniant o lefel 2 i lefel 3 yn arwain at ymdrin â chyfrifon mwy cymhleth a chwsmeriaid busnes, neu i swyddi goruchwylio

Lefel 2: Gwasanaethau Ariannol – Cyfleusterau Cyllid a Chredyd

I’r rheiny sy’n dymuno parhau i ddatblygu eu sgiliau a’u cymwysterau, mae cyfleoedd ar gael i symud ymlaen i gymwysterau proffesiynol lefel uwch, gan gynnwys:

• Diploma Lefel 3 mewn Credyd a Chasgliadau y Sefydliad Siartredig Rheoli Credyd (CICM);

• Cymwysterau Bancio (Diploma Lefel 4) IFS School of Finance;

• Cymwysterau Bancio (Diploma) Sefydliad Siartredig Bancwyr yr Alban (CIOBS);

• Tystysgrif Lefel 3 mewn Gweithrediadau Buddsoddi y CISI;

• Prentisiaeth Uwch Lefel 4 mewn Bancio;

• Gradd Sylfaen mewn Gwasanaethau Ariannol; 

• Rhaglenni hyfforddi a datblygu mewnol.

   

Mae llwybrau dilyniant o lefel 2 i lefel 3 yn arwain at ymdrin â chyfrifon mwy cymhleth a chwsmeriaid busnes, neu i swyddi goruchwylio. 

Lefel 2: Gwasanaethau Ariannol – Gweinyddu ar gyfer Cyfryngwyr Morgeisi a/neu Gynllunio Ariannol

I’r rheiny sy’n dymuno parhau i ddatblygu eu sgiliau a’u cymwysterau, mae cyfleoedd ar gael i symud ymlaen i gymwysterau proffesiynol lefel uwch, gan gynnwys:

• Tystysgrif Lefel 3, Diploma Lefel 4 a Diploma Uwch Lefel 6 mewn Cynllunio Ariannol y CII;

• Tystysgrif Lefel 3 mewn Rhoi Cyngor ar Forgeisi y CII;

• Tystysgrif Lefel 3, Diploma Lefel 4 i Gynghorwyr Ariannol IFS School of Finance;

• Tystysgrif Lefel 3 mewn Rhoi Cyngor ar Forgeisi ac Arferion;

• Tystysgrif Rhoi Cyngor ar Forgeisi ac Arferion y CIOBS;

• Tystysgrif a Diploma CIOBS mewn Cynllunio ar gyfer Buddsoddi;

• Diploma Lefel 4 mewn Cyngor ar Fuddsoddi/Diploma Lefel 6 mewn Rheoli Cyfoeth y CISI; 

• Diploma SQA mewn Cyngor Ariannol Proffesiynol;

• Prentisiaeth Uwch Lefel 4 mewn Bancio;

• Gradd Sylfaen mewn Gwasanaethau Ariannol;

• Rhaglenni hyfforddi a datblygu mewnol.

Mae llwybrau dilyniant o lefel 2 i lefel 3 yn arwain at ymdrin â chyfrifon mwy cymhleth a chwsmeriaid busnes, neu i swyddi goruchwylio. 

Lefel 2:  Gwasanaethau Ariannol – Gweithrediadau Buddsoddi

I’r rheiny sy’n dymuno parhau i ddatblygu eu sgiliau a’u cymwysterau y tu hwnt i lefel 3, mae cyfleoedd ar gael i symud ymlaen i gymwysterau proffesiynol lefel uwch, gan gynnwys: 

• Diploma mewn Gweithrediadau Buddsoddi y CISI;

• Prentisiaeth Uwch Lefel 4 mewn Bancio;

• Gradd Sylfaen mewn Gwasanaethau Ariannol; 

• Rhaglenni hyfforddi a datblygu mewnol.

   

Mae llwybrau dilyniant o lefel 2 i lefel 3 yn arwain at ymdrin â chyfrifon mwy cymhleth a chwsmeriaid busnes, neu i swyddi goruchwylio. 

Lefel 2: Gwasanaethau Ariannol – Taliadau Cwsmeriaid ar gyfer Cynnyrch a Gwasanaethau Ariannol

I’r rheiny sy’n dymuno parhau i ddatblygu eu sgiliau a’u cymwysterau y tu hwnt i lefel 3, mae cyfleoedd ar gael i symud ymlaen i gymwysterau proffesiynol lefel uwch, gan gynnwys: 

• Diploma mewn Astudiaethau Ariannol/Ymddygiad Cynnal Busnes mewn Bancio Adwerthol IFS 

• Cymwysterau Diploma y CIOBS;

• Prentisiaeth Uwch Lefel 4 mewn Bancio;

• Gradd Sylfaen mewn Gwasanaethau Ariannol; 

• Rhaglenni hyfforddi a datblygu mewnol.

   

Mae llwybrau dilyniant o lefel 2 i lefel 3 yn arwain at ymdrin â chyfrifon mwy cymhleth a chwsmeriaid busnes, neu i swyddi goruchwylio. 

Lefel 2: Gwasanaethau Ariannol – Rheoli Credyd a Chasglu Dyledion

I’r rheiny sy’n dymuno parhau i ddatblygu eu sgiliau a’u cymwysterau, mae cyfleoedd ar gael i symud ymlaen i gymwysterau proffesiynol lefel uwch, gan gynnwys: 

• Diploma Lefel 3 mewn Credyd a Chasgliadau y CICM;

• Prentisiaeth Uwch Lefel 4 mewn Bancio;

• BA/MSc mewn Gwasanaethau Ariannol;

• Rhaglenni hyfforddi a datblygu mewnol.

   

Mae llwybrau dilyniant o lefel 2 i lefel 3 yn arwain at rolau fel:

Arweinydd y Tîm Rheoli Credyd;

Rheolwr Credyd.

Lefel 3:  Gwasanaethau Ariannol

Gall dilyniant i’r Brentisiaeth hon ddod o’r cymwysterau canlynol:

• TGAU a chymwysterau amgen;

• Safon Uwch;

• Bagloriaeth Cymru;

• Diploma 14-19.

   

Gall prentisiaid sy’n cwblhau eu rhaglen Brentisiaeth Lefel 3 symud ymlaen yn syth i Brentisiaeth Uwch Lefel 4 mewn Yswiriant, Bancio, Gweinyddu Busnes neu Reoli. 

Lefel 3: Gwasanaethau Ariannol – Yswiriant Cyffredinol

I’r rheiny sy’n dymuno parhau i ddatblygu eu sgiliau a’u cymwysterau y tu hwnt i lefel 3, mae cyfleoedd ar gael i symud ymlaen i gymwysterau proffesiynol lefel uwch, gan gynnwys: 

• Diploma Lefel 4 a Diploma Uwch Lefel 6 mewn Yswiriant y CII;

• Gradd Sylfaen mewn Gwasanaethau Ariannol; 

• BA/BSc/MSc mewn Gwasanaethau Ariannol/Yswiriant; 

• Rhaglenni hyfforddi a datblygu mewnol.

Gall y rheiny sy’n gweithio mewn yswiriant ar lefel 3 symud ymlaen o swyddi clercol sylfaenol i swyddi goruchwylio. Mae hefyd yn bosibl symud ymlaen i hyfforddi fel gwarantwr, swyddog hawliadau, brocer neu swyddog gwerthiant neu i rôl swyddog gweithredol cyfrif, er bod hyn fel arfer ar ôl profiad fel swyddog gwerthiant, swyddog hawliadau, gwarantwr neu frocer. 

Lefel 3: Gwasanaethau Ariannol – Bancio

I’r rheiny sy’n dymuno parhau i ddatblygu eu sgiliau a’u cymwysterau y tu hwnt i lefel 3, mae cyfleoedd ar gael i symud ymlaen i gymwysterau proffesiynol lefel uwch, gan gynnwys: 

• Cymwysterau Bancio (Diploma Uwch) IFS School of FInance;

• Cymwysterau Bancio (Diploma) y CIOBS;

• Gradd Sylfaen mewn Arferion Bancio a Rheoli/Gwasanaethau Ariannol;

• BA/BSc/MSc mewn Gwasanaethau Ariannol/Ymarfer a Rheoli Bancio/Marchnadoedd Ariannol a Rheoli;

• Rhaglenni hyfforddi a datblygu mewnol.

Mae llwybrau dilyniant yn arwain at ymdrin â chyfrifon mwy cymhleth a chwsmeriaid busnes, neu i swyddi goruchwylio.

Lefel 3: Gwasanaethau Ariannol – Gweithrediadau Buddsoddi

I’r rheiny sy’n dymuno parhau i ddatblygu eu sgiliau a’u cymwysterau y tu hwnt i lefel 3, mae cyfleoedd ar gael i symud ymlaen i gymwysterau proffesiynol lefel uwch, gan gynnwys:

• Diploma mewn Gweithrediadau Buddsoddi y CISI;

• Cymhwyster Dadansoddwr Ariannol Siartredig (CFA);

• Gradd Sylfaen mewn Gwasanaethau Ariannol;

• BA/MSc mewn Gwasanaethau Ariannol;

• Rhaglenni hyfforddi a datblygu mewnol.

   

Mae llwybrau dilyniant o lefel 3 yn arwain at ymdrin â chyfrifon mwy cymhleth a chwsmeriaid busnes, neu i swyddi goruchwylio. 

Lefel 3: Gwasanaethau Ariannol – Bywyd, Pensiynau a Buddsoddiadau

I’r rheiny sy’n dymuno parhau i ddatblygu eu sgiliau a’u cymwysterau y tu hwnt i lefel 3, mae cyfleoedd ar gael i symud ymlaen i gymwysterau proffesiynol lefel uwch, gan gynnwys: 

• Diploma Lefel 4 mewn Cynllunio Ariannol Rheoleiddiedig y CII;

• Diploma Lefel 4 i Gynghorwyr Ariannol IFS School of Finance;

• Diploma mewn Cynllunio ar gyfer Buddsoddi y CIOBS;

• Diploma mewn Cyngor Ariannol Proffesiynol Awdurdod Cymwysterau yr Alban (SQA);

• Diploma mewn Cyngor ar Fuddsoddi (Llwybr Cleientiaid Preifat) y CISI;

• Diploma mewn Gweithrediadau Buddsoddi CISI;

• Gradd Sylfaen mewn Arferion Bancio a Rheoli/Gwasanaethau Ariannol;

• BA/BSc/MSc mewn Gwasanaethau Ariannol/Arferion Bancio a Rheoli/Marchnadoedd Ariannol a Rheoli;

• Rhaglenni hyfforddi a datblygu mewnol.

   

Mae llwybrau dilyniant yn arwain at ymdrin â chyfrifon mwy cymhleth a chwsmeriaid busnes, neu i swyddi goruchwylio. 

Lefel 3: Gwasanaethau Ariannol – Gweinyddu ar gyfer Cyfryngwyr Morgeisi a/neu Gynllunio Ariannol

I’r rheiny sy’n dymuno parhau i ddatblygu eu sgiliau a’u cymwysterau y tu hwnt i lefel 3, mae cyfleoedd ar gael i symud ymlaen i gymwysterau proffesiynol lefel uwch, gan gynnwys: 

• Diploma i Gynghorwyr Ariannol IFS School of Finance;

• Diploma Lefel 4 mewn Cynllunio Ariannol Rheoleiddiedig y CII;

• Diploma mewn Cynllunio ar gyfer Buddsoddi y CIOBS;

• Diploma mewn Cyngor Ariannol Proffesiynol SQA;

• Diploma lefel 4 mewn Cyngor ar Fuddsoddi (Llwybr Cleientiaid Preifat) y CISI;

• Gradd Sylfaen mewn Arferion Bancio a Rheoli a Gwasanaethau Ariannol;

• BA/BSc/MSc mewn Gwasanaethau Ariannol/Arferion Bancio a Rheoli/Marchnadoedd Ariannol a Rheoli;

• Rhaglenni hyfforddi a datblygu mewnol.

   

Mae llwybrau dilyniant yn arwain at ymdrin â chyfrifon mwy cymhleth a chwsmeriaid busnes, neu i swyddi goruchwylio. 

Lefel 3: Gwasanaethau Ariannol – Cyfleusterau Cyllid a Chredyd

I’r rheiny sy’n dymuno parhau i ddatblygu eu sgiliau a’u cymwysterau y tu hwnt i lefel 3, mae cyfleoedd ar gael i symud ymlaen i gymwysterau proffesiynol lefel uwch, gan gynnwys:

• Cymwysterau Bancio (Diploma Uwch) IFS School of Finance;

• Cymwysterau Bancio (Diploma) y CIOBS;

• Gradd Sylfaen mewn Arferion Bancio a Rheoli/Gwasanaethau Ariannol;

• BA/BSc/MSc mewn Gwasanaethau Ariannol/Arferion Bancio a Rheoli/Marchnadoedd Ariannol a Rheoli;

• Diploma Lefel 5 mewn Credyd a Chasgliadau y CICM;

• Rhaglenni hyfforddi a datblygu mewnol.

Mae llwybrau dilyniant yn arwain at ymdrin â chyfrifon mwy cymhleth a chwsmeriaid busnes, neu i swyddi goruchwylio.

Lefel 3:  Gwasanaethau Ariannol – Gweinyddu Pensiynau

I’r rheiny sy’n dymuno parhau i ddatblygu eu sgiliau a’u cymwysterau y tu hwnt i lefel 3, mae cyfleoedd ar gael i symud ymlaen i gymwysterau proffesiynol lefel uwch, gan gynnwys:

• Diploma Lefel 4 mewn Gweinyddu Pensiynau y Sefydliad Rheoli Pensiynau (PMI);

• Gradd Sylfaen mewn Arferion Bancio a Rheoli/Gwasanaethau Ariannol;

• BA/BSc/MSc mewn Gwasanaethau Ariannol/Arferion Bancio a Rheoli/Marchnadoedd Ariannol a Rheoli;

• Rhaglenni hyfforddi a datblygu mewnol.

Mae llwybrau dilyniant yn arwain at ymdrin â chyfrifon mwy cymhleth a chwsmeriaid busnes, neu i swyddi goruchwylio.

Lefel 3:   Gwasanaethau Ariannol – Rheoli Credyd a Chasglu Dyledion

I’r rheiny sy’n dymuno parhau i ddatblygu eu sgiliau a’u cymwysterau y tu hwnt i lefel 3, mae cyfleoedd ar gael i symud ymlaen i gymwysterau proffesiynol lefel uwch, gan gynnwys:

• Diploma Lefel 5 mewn Credyd a Chasgliadau y CICM;

• Cymwysterau Bancio (Diploma Uwch) IFS School of Finance;

• Cymwysterau Bancio (Diploma) y CIOBS;

• Gradd Sylfaen mewn Arferion Bancio a Rheoli/Gwasanaethau Ariannol;

• BA/BSc/MSc mewn Gwasanaethau Ariannol/Arferion Bancio a Rheoli/Marchnadoedd Ariannol a Rheoli;

• Rhaglenni hyfforddi a datblygu mewnol.

Mae llwybrau dilyniant yn arwain at ymdrin â chyfrifon mwy cymhleth a chwsmeriaid busnes, neu i swyddi goruchwylio.

Lefel 3:  Darparu Gwasanaethau Ariannol – Taliadau Cwsmeriaid ar gyfer Cynnyrch a Gwasanaethau Ariannol

I’r rheiny sy’n dymuno parhau i ddatblygu eu sgiliau a’u cymwysterau y tu hwnt i lefel 3, mae cyfleoedd ar gael i symud ymlaen i gymwysterau proffesiynol lefel uwch, gan gynnwys:

• Cymwysterau Bancio (Diploma) IFS School of Finance;
• Cymwysterau Bancio (Diploma) y CIOBS;

• Gradd Sylfaen mewn Rheoli Credyd/Arferion Bancio a Rheoli/Gwasanaethau Ariannol;

• BA/BSc/MSc mewn Gwasanaethau Ariannol/Arferion Bancio a Rheoli/Marchnadoedd Ariannol a Rheoli;

• Rhaglenni hyfforddi a datblygu mewnol.

Mae llwybrau dilyniant yn arwain at ymdrin â chyfrifon mwy cymhleth a chwsmeriaid busnes, neu i swyddi goruchwylio.

Cydraddoldeb ac Amrywiaeth

Mae'n bwysig bod Llwybrau prentisiaeth yn gynhwysol ac yn gallu dangos dull gweithredol o nodi a chael gwared ar ffactorau sy'n atal mynediad a chynnydd. Dylai Llwybrau hyrwyddo cyfle cyfartal rhwng unigolion sydd â nodweddion gwarchodedig a'r rhai heb y nodweddion hynny, fel y nodir yn Neddf Cydraddoldeb 2010.

Y nodweddion gwarchodedig a nodir yn y Ddeddf Cydraddoldeb yw oedran, anabledd, ailbennu rhywedd, hil, crefydd neu gred, rhyw, cyfeiriadedd rhywiol, beichiogrwydd a mamolaeth. Mae priodas a phartneriaeth sifil hefyd wedi'u cynnwys, ond dim ond yng nghyswllt y gofyniad i gael gwared ar wahaniaethu mewn cyflogaeth.

RHAID i ddarparwyr hyfforddiant a chyflogwyr hefyd gydymffurfio â'r ddyletswydd arall dan Ddeddf Cydraddoldeb 2010 i sicrhau nad ydynt yn gwahaniaethu yn erbyn ymgeiswyr o ran mynediad i'r diwydiant ar sail y naw nodwedd warchodedig hynny.

Mae’r Workforce Development Trust wedi ymrwymo i gefnogi cyflogwyr yn y sectorau cyllid, cyfreithiol, cyfrifyddiaeth a gwasanaethau ariannol i sicrhau gweithlu sy’n adlewyrchu amrywiaeth poblogaeth y DU ar bob lefel. Ein pwyslais bob tro yw cydraddoldeb ac amrywiaeth o ran cyflogeion newydd yn y sector a’r cyfleoedd dilyniant ar gyfer y gweithlu presennol. 

Ein nod yw gweld dilyniant ymysg yr holl grwpiau heb gynrychiolaeth ddigonol. Dylid bod recriwtio agored i’r rhaglenni Prentisiaeth, sydd ar gael i bawb sy’n bodloni’r meini prawf dewis a nodwyd, waeth beth fo’u rhyw, tarddiad ethnig, crefydd, neu anabledd.

Dylai’r prentisiaethau fod â llwybrau mynediad a dilyniant hyblyg i’r proffesiynau sy’n gallu cefnogi cyfleoedd yng nghanol gyrfa, i symud rhwng gyrfaoedd ac i ddychwelyd i yrfa.

Mae deddfwriaeth sy’n rheoleiddio cydraddoldeb ac amrywiaeth wedi cyflwyno gofynion newydd y mae’n rhaid i gwmnïau gydymffurfio â nhw bellach, fel Deddf Cydraddoldeb 2010 a Deddf Menter a Diwygio Rheoleiddio 2013. Mae deddfwriaeth o’r fath yn gwahardd gwahaniaethu yn y gweithle ar sail y nodweddion penodol gwarchodedig.

Ers 6 Ebrill 2018, mae deddfwriaeth cyflog cyfartal rhwng y rhywiau yn mandadu bod yn rhaid i bob cyflogwr sydd â mwy na 250 o gyflogeion gyflwyno adroddiad blynyddol ar ei fwlch cyflog rhwng y rhywiau.

http://www.equalityhumanrights.com/advice-and-guidance/new-equality-act-guidance/

Mae gwybodaeth i gynorthwyo myfyrwyr anabl i ddeall y Ddeddf Cydraddoldeb wedi’i chynhyrchu gan Disability Rights UK a gellir ei gweld yma:

https://www.disabilityrightsuk.org/understanding-equality-act-information-disabled-students

Rhaid i’r holl bartneriaid sy’n rhan o’r gwaith o ddarparu’r prentisiaethau – darparwyr, canolfannau asesu a chyflogwyr – fod yn ymrwymedig i bolisi o gyfleoedd cyfartal a rhaid iddynt fod â pholisi a gweithdrefn cyfleoedd cyfartal sydd wedi’u nodi.

Mae’r Workforce Development Trust yn annog pob prentis i symud ymlaen i addysg bellach ac mae llwybrau dilyniant ar gael i wneud hynny. Bydd hyn yn rhoi’r cyfle i unigolion talentog, waeth beth fo’u cefndir neu eu cymwysterau, ddatblygu a ffynnu. Felly, mae’r llwybr hwn yn gobeithio mynd i’r afael â’r materion hyn.

Cyfrifoldebau a hawliau cyflogaeth (CHC)

Nid yw Cyfrifoldebau a Hawliau Cyflogaeth (CHC) yn orfodol mwyach. Ond argymhellir bod pob prentis (yn enwedig y grŵp 16-18 oed) yn dilyn rhaglen sefydlu yn y cwmni.

Cyfrifoldebau

Cyfrifoldeb y Darparwr Hyfforddiant a'r Cyflogwr yw sicrhau bod gofynion y Llwybr hwn yn cael eu cyflawni’n unol â Chanllawiau Prentisiaethau Llywodraeth Cymru/Medr.

Gellir cael rhagor o wybodaeth gan: Medr

Diwygiadau dogfennau