Peiriannydd Seilwaith Digidol

Cynnwys y Rhaglen Ddysgu

Bydd darpariaeth y Rhaglen Ddysgu yn cynnwys tair elfen orfodol:

• Cymwysterau
• Sgiliau Hanfodol
• Hyfforddiant On/Off yn y Gwaith

Cyfanswm y gwerth credyd lleiaf sy'n ofynnol ar gyfer y Peiriannydd Seilwaith Digidol Lefel 3 yw 69 credyd.

Cyfanswm y gwerth credyd lleiaf sy'n ofynnol ar gyfer y Peiriannydd Seilwaith Digidol Lefel 4 yw 86 credyd.

Gofynion mynediad

Nid oes unrhyw ofynion mynediad penodol ar gyfer y fframwaith hwn.

Fodd bynnag, argymhellir bod gan yr ymgeisydd radd C neu uwch TGAU Saesneg a Mathemateg TGAU (neu gymwysterau cyfatebol) ac ar gyfer y Brentisiaeth Lefel 4, bydd y rhan fwyaf o gyflogwyr angen cymwysterau TGAU da (A*-C) mewn Saesneg a Mathemateg o leiaf ar gyfer cael mynediad i swydd peirianneg seilwaith digidol. Fodd bynnag, nid yw'r argymhellion hyn yn hanfodol.

Efallai y bydd gan ymgeiswyr brofiad neu gymwysterau blaenorol mewn technolegau digidol ond nid yw hyn yn orfodol gan y bydd darparwyr hyfforddiant a chyflogwyr yn darparu rhaglenni hyfforddiant yn seiliedig ar gymwysterau cyfredol cymeradwy wedi'u teilwra i ddiwallu anghenion unigol, gan gydnabod cymwysterau a phrofiad blaenorol.

Rhaglen(ni) dd/dysgu'r llwybr prentisiaeth

Lefel 3: Peiriannydd Seilwaith Digidol

Lefel 3: Peiriannydd Seilwaith Digidol Cymwysterau

Rhaid i'r cyfranogwyr gyflawni'r cymwysterau cyfunol canlynol isod.

Sgiliau Hanfodol Cymru (ESW)

Mae ieithoedd asesu cymwysterau Sgiliau Hanfodol Cymru yn Saesneg - Cymraeg.

Hyfforddi yn y gwaith / i ffwrdd o'r gwaith

Manylion y Cymhwyster yn y Gwaith/i Ffwrdd o'r Gwaith (Isafswm Credydau ac Oriau)

Cymhwyster cyfunol - 69 credyd, 330 awr GLH

Manylion Sgiliau Hanfodol yn y Gwaith/i Ffwrdd o'r Gwaith (Isafswm Credydau ac Oriau)

• 6 credyd/60 GLH Lefel 2 Sgiliau Hanfodol Cymru Cyfathrebu
• 6 credyd/60 GLH Lefel 2 Sgiliau Hanfodol Cymru Cymhwyso Rhif

Lefel 4: Peiriannydd Seilwaith Digidol

Lefel 4: Peiriannydd Seilwaith Digidol Cymwysterau

Rhaid i'r cyfranogwyr gyflawni'r cymwysterau cyfunol canlynol isod.

Sgiliau Hanfodol Cymru (ESW)

Mae ieithoedd asesu cymwysterau Sgiliau Hanfodol Cymru yn Saesneg - Cymraeg.

Hyfforddi yn y gwaith / i ffwrdd o'r gwaith

Manylion y Cymhwyster yn y Gwaith/i Ffwrdd o'r Gwaith (Isafswm Credydau ac Oriau)

Cymhwyster cyfunol - 86 credyd, 376 awr GLH

Manylion Sgiliau Hanfodol yn y Gwaith/i Ffwrdd o'r Gwaith (Isafswm Credydau ac Oriau)

• 6 credyd/60 GLH Lefel 3 Sgiliau Hanfodol Cymru Cyfathrebu
• 6 credyd/60 GLH Lefel 3 Sgiliau Hanfodol Cymru Cymhwyso Rhif

Rolau swydd

Wrth i sefydliadau yng Nghymru ymgymryd â thrawsnewid digidol, mae'r sgiliau seilwaith rhwydwaith sydd eu hangen i gefnogi'r rhain o bwysigrwydd cynyddol ar draws sawl sector. Mae sefydliadau'n dibynnu ar eu seilwaith rhwydwaith i gynnal gwasanaethau busnes a chefnogi gweithwyr yn eu gweithrediadau. Mae seilwaith digidol yn darparu cysylltiadau rhyngrwyd dibynadwy a mynediad at atebion meddalwedd, data a storio mewnol.

Mae angen cynyddol i fynd i'r afael â'r bwlch sgiliau digidol ar gyfer Peirianwyr Seilwaith Digidol yng Nghymru a denu newydd-ddyfodiaid i'r rolau hyn. Mae'r prentisiaethau Peiriannydd Seilwaith Digidol hyn yn darparu llwybr i ddatblygu amgylcheddau rhwydwaith ar y safle, wi-fi a hybrid trwy ddysgu galwedigaethol yn y gwaith i wella galluoedd seilwaith sefydliadol yn fesuradwy.

Mae'r prentisiaethau hyn yn cefnogi Cenhadaeth 5 Strategaeth Ddigidol Cymru 2021 ynghylch cysylltedd digidol. Mae hyn yn ei gwneud yn ofynnol bod 'gwasanaethau'n cael eu cefnogi gan seilwaith cyflym a dibynadwy'. Maent yn cyd-fynd â'r canlyniadau penodol:

• archwilio cyfleoedd i yrru arloesedd trwy ganolbwyntio ar dechnolegau rhyngrwyd pethau, gan gynnwys trwy dechnolegau rhwydwaith di-wifr a 5G
• cefnogi anghenion cysylltedd y sector cyhoeddus a darparu gwasanaethau cyhoeddus yng Nghymru drwy gydweithio ac agregu'r galw i yrru'r gwerth gorau

Yn ôl Gyrfa Cymru mae tua 7750 o bobl yn cael eu cyflogi fel Peirianwyr Seilwaith a Rhwydwaith yng Nghymru (2022). Mae'r galw disgwyliedig yn y dyfodol am Beiriannydd Seilwaith Digidol a swyddi cysylltiedig yn ganolig o'i gymharu â swyddi eraill yng Nghymru.

Lefel 3: Peiriannydd Seilwaith Digidol

Mae'r Brentisiaeth Peiriannydd Seilwaith Digidol Lefel 3 wedi'i chynllunio gyda chyflogwyr yng Nghymru i roi'r sgiliau seilwaith digidol sylfaenol sydd eu hangen ar weithwyr i allu cyflawni eu rôl. Mae'r rhaglen Brentisiaeth hon wedi'i chynllunio i ddarparu llwybr galwedigaethol cadarn i ddiwallu anghenion sgiliau Peiriannydd Seilwaith Digidol iau sy'n hanfodol i weithwyr fanteisio'n llawn ar gyfleoedd yn y gweithle.

Gallai rolau Peiriannydd Seilwaith Digidol Iau a gwmpesir gan y fframwaith hwn fod o fewn:

• Darparwyr gwasanaethau a gwerthwyr cymorth seilwaith arbenigol i gleientiaid.
• Swyddogaethau seilwaith digidol sefydliadau yn y sector preifat a chyhoeddus sy'n ei gwneud yn ofynnol i seilwaith a gwasanaethau cysylltiedig gael eu cynllunio, eu gweithredu a'u cynnal.

Peiriannydd Seilwaith Digidol Iau

Mae peiriannydd seilwaith digidol iau yn cefnogi darparu gwasanaethau rhwydwaith, cymwysiadau cysylltiedig a gwasanaethau data. Mae hyn yn cynnwys gweithredu a gweithredu gwasanaethau rhwydwaith o ddydd i ddydd a darparu prosiectau a chynnal a chadw.

Lefel 4: Peiriannydd Seilwaith Digidol

Mae'r Brentisiaeth Peiriannydd Seilwaith Digidol Lefel 4 wedi'i chynllunio gyda chyflogwyr yng Nghymru i roi'r sgiliau seilwaith digidol sylfaenol sydd eu hangen ar weithwyr i allu cyflawni eu rôl. Mae'r rhaglen Brentisiaeth hon wedi'i chynllunio i ddarparu llwybr galwedigaethol cadarn i ddiwallu anghenion sgiliau Peiriannydd Seilwaith Digidol sy'n hanfodol i weithwyr fanteisio'n llawn ar gyfleoedd yn y gweithle.

Gallai rolau Peiriannydd Seilwaith Digidol a gwmpesir gan y fframwaith hwn fod o fewn:

• Darparwyr gwasanaethau a gwerthwyr cymorth seilwaith arbenigol i gleientiaid.
• Swyddogaethau seilwaith digidol sefydliadau yn y sector preifat a chyhoeddus sy'n ei gwneud yn ofynnol i seilwaith a gwasanaethau cysylltiedig gael eu cynllunio, eu gweithredu a'u cynnal.

Peiriannydd Seilwaith Digidol

Mae Peiriannydd Seilwaith Digidol yn adeiladu ac yn gweithredu'r seilwaith sy'n sail i wasanaethau rhwydwaith menter gan ddefnyddio ystod eang o dechnolegau safon y diwydiant, gan gynnwys rhwydweithiau, systemau gweithredu a rheoli cyfeiriaduron.

Dilyniant

Llwybrau dilyniant i'r Brentisiaeth Lefel 3:

Gall hyn fod o amrywiaeth o lwybrau gan gynnwys yn uniongyrchol o'r ysgol neu'r coleg gyda'r lefel a awgrymir o gymwysterau academaidd gan gynnwys:

• TGAU, Cymhwyster Bagloriaeth Cymru Canolradd
• TAG UG a Safon Uwch, Cymhwyster Bagloriaeth Cymru Uwch
• Cymwysterau cyffredinol neu alwedigaethol sy'n gysylltiedig â'r diwydiannau digidol

Neu fel datblygiad gyrfa mewn rôl briodol gyda chymwysterau addas neu gydnabyddiaeth o ddysgu a phrofiad blaenorol.

Dilyniant o'r Brentisiaeth Lefel 3:

Mae'r brentisiaeth Peiriannydd Seilwaith Digidol Lefel 3 yn cynnig cyfle i brentisiaid llwyddiannus symud ymlaen ymhellach yn eu hastudiaethau i brentisiaeth lefel 4 Peiriannydd Seilwaith Digidol a dechrau rhaglenni lefel gradd cysylltiedig. Gallant hefyd symud ymlaen yn eu rôl swydd a dilyn eu dysgu trwy ymgymryd â chymwysterau gwerthwyr ychwanegol mewn offer a thechnegau peirianneg rhwydwaith a seilwaith.

Llwybrau dilyniant i'r Brentisiaeth Lefel 4:

Gall hyn fod o amrywiaeth o lwybrau gan gynnwys yn uniongyrchol o'r ysgol neu'r coleg gyda'r lefel a awgrymir o gymwysterau academaidd gan gynnwys:

• TGAU, Cymhwyster Bagloriaeth Cymru Canolradd
• TAG UG a Safon Uwch, Cymhwyster Bagloriaeth Cymru Uwch
• Cymwysterau cyffredinol neu alwedigaethol sy'n gysylltiedig â'r diwydiannau digidol

Neu fel datblygiad gyrfa mewn rôl briodol gyda chymwysterau addas neu gydnabyddiaeth o ddysgu a phrofiad blaenorol.

Dilyniant o'r Brentisiaeth Lefel 4:

Mae'r brentisiaeth Peiriannydd Seilwaith Digidol Lefel 4 yn cynnig cyfle i brentisiaid llwyddiannus symud ymlaen ymhellach yn eu hastudiaethau ac arbenigedd. Gallant symud ymlaen i raglenni lefel gradd cysylltiedig. Gallant hefyd symud ymlaen yn eu rôl swydd a dilyn eu dysgu trwy ymgymryd â chymwysterau gwerthwyr ychwanegol mewn offer a thechnegau peirianneg rhwydwaith a seilwaith.

Cydraddoldeb ac Amrywiaeth

Mae'n bwysig bod Llwybrau Prentisiaethau yn gynhwysol ac yn gallu dangos ymagwedd weithredol tuag at nodi a chael gwared ar rwystrau i fynediad a dilyniant. Dylai llwybrau hyrwyddo cyfle cyfartal rhwng personau sy'n rhannu nodweddion gwarchodedig a'r personau hynny nad ydynt fel y nodwyd yn Neddf Cydraddoldeb 2010.

Y nodweddion gwarchodedig a nodir yn y Ddeddf Cydraddoldeb yw oedran, anabledd, ailbennu rhywedd, hil, crefydd neu gred, rhyw, cyfeiriadedd rhywiol, beichiogrwydd a mamolaeth. Mae priodas a phartneriaeth sifil hefyd wedi'i chynnwys er mai dim ond mewn perthynas â'r gofyniad i ddileu gwahaniaethu mewn cyflogaeth.

Rhaid i ddarparwyr hyfforddiant a chyflogwyr hefyd gydymffurfio â'r ddyletswydd arall o dan Ddeddf Cydraddoldeb 2010 i sicrhau na wahaniaethir yn erbyn ymgeiswyr o ran mynediad i'r diwydiant yn seiliedig ar y naw nodwedd warchodedig hynny.

Cyfrifoldebau a hawliau cyflogaeth (CHC)

Nid yw Cyfrifoldebau a Hawliau Cyflogaeth (ERR) bellach yn orfodol.  Ond argymhellir bod pob prentis (yn enwedig y grŵp 16 oed -18 oed) yn derbyn rhaglen sefydlu cwmni.

Cyfrifoldebau

Cyfrifoldeb  y Darparwr Hyfforddi a'r Cyflogwr yw sicrhau bod gofynion y llwybr hwn yn cael eu cyflawni yn unol â Chanllawiau Prentisiaethau Llywodraeth Cymru/Medr.

Gellir cael rhagor o wybodaeth gan: Medr

Diwygiadau dogfennau