Mae SEMTA wedi cytuno ar gynnwys y Llwybrau hyn. Dyma'r unig Lwybrau prentisiaeth yn y sector Peirianneg a gymeradwywyd i'w defnyddio yng Nghymru sy'n gymwys i dderbyn cyllid gan Lywodraeth Cymru.
Issue Date 01/09/2025 ACW Framework No:FR05081 version 2
Cynnwys y Rhaglen Ddysgu
Bydd darpariaeth y Rhaglen Ddysgu yn cynnwys tair elfen orfodol:
- Cymwysterau,
- Sgiliau Hanfodol
- Hyfforddiant yn y gwaith/i ffwrdd o'r gwaith
Yr isafswm credyd gofynnol ar gyfer:
Lefel 6: Prentisiaeth Gradd Peirianneg Fecanyddol yw 378 credyd.
Lefel 6: Prentisiaeth Gradd Peirianneg Drydanol/Electronig yw 378 credyd.
Lefel 6: Prentisiaeth Gradd Peirianneg Gweithgynhyrchu Uwch yw 378 credyd.
Lefel 6: Prentisiaeth Gradd Peirianneg Gemegol yw 378 credyd.
Lefel 6: Prentisiaeth Gradd Peirianneg Integredig yw 378 credyd.
Lefel 6: Prentisiaeth Gradd Peirianneg Ynni Adnewyddadwy yw 378 credyd.
Lefel 6: Prentisiaeth Gradd Peirianneg rheilffyrdd yw 378 credyd.
Gofynion mynediad
Gofynion Mynediad Cyffredinol ar gyfer - Lefel 6 - Prentisiaeth Gradd Peirianneg Fecanyddol/Prentisiaeth Gradd Peirianneg Drydanol/Electronig/Prentisiaeth Gradd Peirianneg Gweithgynhyrchu Uwch/Prentisiaeth Gradd Peirianneg Gemegol/Prentisiaeth Gradd Peirianneg Integredig/Prentisiaeth Gradd Peirianneg Ynni Adnewyddadwy/Prentisiaeth Gradd Peirianneg rheilffyrdd
Mae'r llwybr Prentisiaeth Gradd Peirianneg a Gweithgynhyrchu Uwch ar Lefel 6 yn addas yn bennaf i ymgeiswyr sydd naill ai wedi cwblhau cymwysterau Safon Uwch sy'n briodol ar gyfer mynediad i'r brifysgol, neu a allai eisoes fod wedi cwblhau prentisiaeth gysylltiedig ar Lefelau 3, 4 neu 5.
Sylwer: Mae ymgeiswyr ar gyfer y llwybr prentisiaeth hwn yn debygol o fod yn 19 oed.
Mae'n debygol y gofynnir i ymgeiswyr gynnal amrywiaeth o brofion a fydd yn cynnwys Saesneg, Mathemateg a datrys problemau, gyda chyfweliad â'r cyflogwr i gefnogi hyn.
Ni fwriedir i'r rhain rwystro mynediad, ond yn hytrach iddynt fesur gallu'r ymgeisydd i gyflawni deilliannau'r rhaglen a theilwra'r cynllun dysgu unigol i fodloni anghenion yr ymgeisydd a'r cyflogwr.
Rhaglen(ni) dd/dysgu'r llwybr prentisiaeth
Lefel 6: Prentisiaeth Gradd Peirianneg Fecanyddol
Lefel 6: Prentisiaeth Gradd Peirianneg Fecanyddol Cymwysterau
Mae'n rhaid i'r cyfranogwyr ennill un o'r cymwysterau cyfun a ganlyn:
| BEng (Anrh) Peirianneg Fecanyddol | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| Corff Dyfarnu | Rhif y Cymhwyster | Gwerth Credyd | Cyfanswm Amser y Cymhwyster | Cymhwysedd / Gwybodaeth / Cyfun | Iaith/Ieithoedd Asesu'r Cymhwyster |
| Prifysgol De Cymru | amh | 360 | 3600 | Cymhwysedd | Saesneg yn Unig |
| Prifysgol Cymru Y Drindod Dewi Sant | n/a | 360 | 3600 | Cyfun | Saesneg yn Unig |
| BSc (Anrh) Peirianneg Fecanyddol | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| Corff Dyfarnu | Rhif y Cymhwyster | Gwerth Credyd | Cyfanswm Amser y Cymhwyster | Cymhwysedd / Gwybodaeth / Cyfun | Iaith/Ieithoedd Asesu'r Cymhwyster |
| Prifysgol De Cymru | amh | 360 | 3600 | Cymhwysedd | Saesneg yn Unig |
| Prifysgol Cymru Y Drindod Dewi Sant | amh | 360 | 3600 | Cymhwysedd | Saesneg yn Unig |
| BEng (Anrh) Peirianneg Fecanyddol a Gweithgynhyrchu | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| Corff Dyfarnu | Rhif y Cymhwyster | Gwerth Credyd | Cyfanswm Amser y Cymhwyster | Cymhwysedd / Gwybodaeth / Cyfun | Iaith/Ieithoedd Asesu'r Cymhwyster |
| Prifysgol Cymru Y Drindod Dewi Sant | amh | 360 | 3600 | Cymhwysedd | Saesneg yn Unig |
| BEng (Anrh) Gwyddor Deunyddiau | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| Corff Dyfarnu | Rhif y Cymhwyster | Gwerth Credyd | Cyfanswm Amser y Cymhwyster | Cymhwysedd / Gwybodaeth / Cyfun | Iaith/Ieithoedd Asesu'r Cymhwyster |
| Prifysgol Cymru Y Drindod Dewi Sant | amh | 360 | 3600 | Cymhwysedd | Saesneg yn Unig |
| BEng (Anrh) Dylunio Peirianneg Ddiwydiannol - Mecanyddol | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| Corff Dyfarnu | Rhif y Cymhwyster | Gwerth Credyd | Cyfanswm Amser y Cymhwyster | Cymhwysedd / Gwybodaeth / Cyfun | Iaith/Ieithoedd Asesu'r Cymhwyster |
| Prifysgol Glyndŵr | amh | 360 | 3600 | Cymhwysedd | Saesneg yn Unig |
| BEng (Anrh) Systemau Peirianneg Fecanyddol Gymhwysol | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| Corff Dyfarnu | Rhif y Cymhwyster | Gwerth Credyd | Cyfanswm Amser y Cymhwyster | Cymhwysedd / Gwybodaeth / Cyfun | Iaith/Ieithoedd Asesu'r Cymhwyster |
| Prifysgol Bangor | amh | 360 | 3600 | Cymhwysedd | Saesneg yn Unig |
Edrychwch ar Atodiad 1 i weld y berthynas rhwng yr unedau cymhwysedd a gwybodaeth o fewn y cymhwyster cyfun.
Sgiliau Hanfodol Cymru (ESW)
| Lefel 6: Prentisiaeth Gradd Peirianneg Fecanyddol | Lefel | Isafswm Gwerth Credyd |
|---|---|---|
| Cymhwyso Rhif | 2 | 6 |
| Llythrennedd Digidol | 2 | 6 |
Hyfforddi yn y gwaith / i ffwrdd o'r gwaith
| Llwybr | Isafswm Oriau Hyfforddi yn y Gwaith | Isafswm Oriau Hyfforddi i Ffwrdd o'r Gwaith |
|---|---|---|
| Lefel 6: Prentisiaeth Gradd Peirianneg Fecanyddol | 500 | 900 |
Manylion y Cymhwyster yn y Gwaith/i Ffwrdd o'r Gwaith (Isafswm Credydau ac Oriau)
360 credyd ar gyfer cymhwysedd a gwybodaeth
1400 yw cyfanswm yr oriau dysgu ar gyfer Prentisiaeth Gradd Peirianneg Fecanyddol, sy'n cynnwys hyfforddiant yn y gwaith ac i ffwrdd o'r gwaith.
Tua 36 mis yw hyd y llwybr.
Lefel 6: Prentisiaeth Gradd Peirianneg Drydanol / Electronig
Lefel 6: Prentisiaeth Gradd Peirianneg Drydanol / Electronig Cymwysterau
Mae'n rhaid i'r cyfranogwyr ennill un o'r cymwysterau cyfun a ganlyn:
| BEng (Anrh) Peirianneg Drydanol ac Electronig | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| Corff Dyfarnu | Rhif y Cymhwyster | Gwerth Credyd | Cyfanswm Amser y Cymhwyster | Cymhwysedd / Gwybodaeth / Cyfun | Iaith/Ieithoedd Asesu'r Cymhwyster |
| University of South Wales | amh | 360 | 3600 | Cymhwysedd | Saesneg yn Unig |
| Prifysgol Cymru Y Drindod Dewi Sant | n/a | 360 | 3600 | Cyfun | Saesneg yn Unig |
| BSc (Anrh) Peirianneg Drydanol ac Electronig | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| Corff Dyfarnu | Rhif y Cymhwyster | Gwerth Credyd | Cyfanswm Amser y Cymhwyster | Cymhwysedd / Gwybodaeth / Cyfun | Iaith/Ieithoedd Asesu'r Cymhwyster |
| Prifysgol De Cymru | amh | 360 | 3600 | Cymhwysedd | Saesneg yn Unig |
| Prifysgol Cymru Y Drindod Dewi Sant | amh | 360 | 3600 | Cymhwysedd | Saesneg yn Unig |
| BSc (Anrh) Technolegau Lled-ddargludyddion | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| Corff Dyfarnu | Rhif y Cymhwyster | Gwerth Credyd | Cyfanswm Amser y Cymhwyster | Cymhwysedd / Gwybodaeth / Cyfun | Iaith/Ieithoedd Asesu'r Cymhwyster |
| Prifysgol Glyndŵr | amh | 360 | 3600 | Cymhwysedd | Saesneg yn Unig |
| BEng (Anrh) Systemau Peirianneg Drydanol/Electronig Gymhwysol | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| Corff Dyfarnu | Rhif y Cymhwyster | Gwerth Credyd | Cyfanswm Amser y Cymhwyster | Cymhwysedd / Gwybodaeth / Cyfun | Iaith/Ieithoedd Asesu'r Cymhwyster |
| Prifysgol Bangor | amh | 360 | 3600 | Cymhwysedd | Saesneg yn Unig |
| BSc(Hons) Electrical and Electronic Engineering (Top Up) | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| Corff Dyfarnu | Rhif y Cymhwyster | Gwerth Credyd | Cyfanswm Amser y Cymhwyster | Cymhwysedd / Gwybodaeth / Cyfun | Iaith/Ieithoedd Asesu'r Cymhwyster |
| University of South Wales | n/a | 120 | 1200 | Cymhwysedd | English Only |
| BEng (Anrh) Systemau Electronig Mewnosodedig | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| Corff Dyfarnu | Rhif y Cymhwyster | Gwerth Credyd | Cyfanswm Amser y Cymhwyster | Cymhwysedd / Gwybodaeth / Cyfun | Iaith/Ieithoedd Asesu'r Cymhwyster |
| Prifysgol Cymru Y Drindod Dewi Sant | n/a | 360 | 3600 | Cyfun | Saesneg yn Unig |
Sgiliau Hanfodol Cymru (ESW)
| Lefel 6: Prentisiaeth Gradd Peirianneg Drydanol / Electronig | Lefel | Isafswm Gwerth Credyd |
|---|---|---|
| Cyfathrebu | 2 | 6 |
| Cymhwyso Rhif | 2 | 6 |
| Llythrennedd Digidol | 2 | 6 |
Asesir cymwysterau Sgiliau Hanfodol Cymru yn Gymraeg ac yn Saesneg.
Hyfforddi yn y gwaith / i ffwrdd o'r gwaith
| Llwybr | Isafswm Oriau Hyfforddi yn y Gwaith | Isafswm Oriau Hyfforddi i Ffwrdd o'r Gwaith |
|---|---|---|
| Lefel 6: Prentisiaeth Gradd Peirianneg Drydanol / Electronig | 500 | 900 |
Manylion y Cymhwyster yn y Gwaith/i Ffwrdd o'r Gwaith (Isafswm Credydau ac Oriau)
360 credyd am gymhwysedd a gwybodaeth.
1400 yw cyfanswm yr oriau dysgu ar gyfer Prentisiaeth Gradd Peirianneg Drydanol/Electronig, sy'n cynnwys hyfforddiant yn y gwaith ac i ffwrdd o'r gwaith.
Tua 36 mis yw hyd y llwybr.
Manylion Sgiliau Hanfodol yn y Gwaith/i Ffwrdd o'r Gwaith (Isafswm Credydau ac Oriau)
- 6 chredyd/60 GLH Lefel 2 Cyfathrebu Sgiliau Hanfodol Cymru
- 6 chredyd/60 GLH Lefel 2 Cymhwyso Rhif Sgiliau Hanfodol Cymru
- 6 chredyd/60 GLH Lefel 2 Llythrennedd Digidol Sgiliau Hanfodol Cymru
efel 6: Prentisiaeth Gradd Peirianneg Gweithgynhyrchu Uwch
efel 6: Prentisiaeth Gradd Peirianneg Gweithgynhyrchu Uwch Cymwysterau
Mae'n rhaid i'r cyfranogwyr ennill un o'r cymwysterau cyfun a ganlyn:
| BEng (Anrh) Gweithrediadau Gweithgynhyrchu Uwch | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| Corff Dyfarnu | Rhif y Cymhwyster | Gwerth Credyd | Cyfanswm Amser y Cymhwyster | Cymhwysedd / Gwybodaeth / Cyfun | Iaith/Ieithoedd Asesu'r Cymhwyster |
| Prifysgol Cymru Y Drindod Dewi Sant | n/a | 360 | 36000 | Cymhwysedd | Saesneg yn Unig |
| BEng (Anrh) Peirianneg Systemau Gweithgynhyrchu | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| Corff Dyfarnu | Rhif y Cymhwyster | Gwerth Credyd | Cyfanswm Amser y Cymhwyster | Cymhwysedd / Gwybodaeth / Cyfun | Iaith/Ieithoedd Asesu'r Cymhwyster |
| Prifysgol Cymru Y Drindod Dewi Sant | n/a | 360 | 3600 | Cymhwysedd | Saesneg yn Unig |
| BEng (Anrh) Peirianneg Gweithgynhyrchu Uwch | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| Corff Dyfarnu | Rhif y Cymhwyster | Gwerth Credyd | Cyfanswm Amser y Cymhwyster | Cymhwysedd / Gwybodaeth / Cyfun | Iaith/Ieithoedd Asesu'r Cymhwyster |
| Prifysgol Abertawe | n/a | 360 | 3600 | Cymhwysedd | Saesneg yn Unig |
| BEng (Anrh) Peirianneg Awyrennol a Gweithgynhyrchu | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| Corff Dyfarnu | Rhif y Cymhwyster | Gwerth Credyd | Cyfanswm Amser y Cymhwyster | Cymhwysedd / Gwybodaeth / Cyfun | Iaith/Ieithoedd Asesu'r Cymhwyster |
| Prifysgol Abertawe | n/a | 360 | 3600 | Cymhwysedd | Saesneg yn Unig |
| BEng (Anrh) Peirianneg Cynhyrchu | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| Corff Dyfarnu | Rhif y Cymhwyster | Gwerth Credyd | Cyfanswm Amser y Cymhwyster | Cymhwysedd / Gwybodaeth / Cyfun | Iaith/Ieithoedd Asesu'r Cymhwyster |
| Prifysgol Glyndŵr | n/a | 360 | 3600 | Cymhwysedd | Saesneg yn Unig |
Edrychwch ar Atodiad 1 i weld y berthynas rhwng yr unedau cymhwysedd a gwybodaeth o fewn y cymhwyster cyfun.
| BSc Rheolaeth Peirianneg | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| Corff Dyfarnu | Rhif y Cymhwyster | Gwerth Credyd | Cyfanswm Amser y Cymhwyster | Cymhwysedd / Gwybodaeth / Cyfun | Iaith/Ieithoedd Asesu'r Cymhwyster |
| Prifysgol Cymru Y Drindod Dewi Sant | n/a | 360 | 3600 | Cyfun | Saesneg yn Unig |
| BSc Cadwyn Gyflenwi a Logisteg | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| Corff Dyfarnu | Rhif y Cymhwyster | Gwerth Credyd | Cyfanswm Amser y Cymhwyster | Cymhwysedd / Gwybodaeth / Cyfun | Iaith/Ieithoedd Asesu'r Cymhwyster |
| Prifysgol Cymru Y Drindod Dewi Sant | n/a | 360 | 3600 | Cyfun | Saesneg yn Unig |
Sgiliau Hanfodol Cymru (ESW)
| efel 6: Prentisiaeth Gradd Peirianneg Gweithgynhyrchu Uwch | Lefel | Isafswm Gwerth Credyd |
|---|---|---|
| Cyfathrebu | 2 | 6 |
| Cymhwyso Rhif | 2 | 6 |
| Llythrennedd Digidol | 2 | 6 |
Asesir cymwysterau Sgiliau Hanfodol Cymru yn Gymraeg ac yn Saesneg.
Hyfforddi yn y gwaith / i ffwrdd o'r gwaith
| Llwybr | Isafswm Oriau Hyfforddi yn y Gwaith | Isafswm Oriau Hyfforddi i Ffwrdd o'r Gwaith |
|---|---|---|
| efel 6: Prentisiaeth Gradd Peirianneg Gweithgynhyrchu Uwch | 500 | 900 |
Manylion y Cymhwyster yn y Gwaith/i Ffwrdd o'r Gwaith (Isafswm Credydau ac Oriau)
360 credyd ar gyfer cymhwysedd a gwybodaeth
1400 yw cyfanswm yr oriau dysgu ar gyfer Prentisiaeth Gradd Peirianneg Gweithgynhyrchu Uwch, sy'n cynnwys hyfforddiant yn y gwaith ac i ffwrdd o'r gwaith.
Tua 36 mis yw hyd y llwybr.
Manylion Sgiliau Hanfodol yn y Gwaith/i Ffwrdd o'r Gwaith (Isafswm Credydau ac Oriau)
- 6 chredyd/60 GLH Lefel 2 Cyfathrebu Sgiliau Hanfodol Cymru
- 6 chredyd/60 GLH Lefel 2 Cymhwyso Rhif Sgiliau Hanfodol Cymru
- 6 chredyd/60 GLH Lefel 2 Llythrennedd Digidol Sgiliau Hanfodol Cymru
Lefel 6: Prentisiaeth Gradd Peirianneg Gemegol
Lefel 6: Prentisiaeth Gradd Peirianneg Gemegol Cymwysterau
Mae'n rhaid i'r cyfranogwyr ennill un o'r cymwysterau cyfun a ganlyn:
| BSc (Anrh) Ordnans, Arfau a Ffrwydron (Ymchwil a Datblygu Technegol) | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| Corff Dyfarnu | Rhif y Cymhwyster | Gwerth Credyd | Cyfanswm Amser y Cymhwyster | Cymhwysedd / Gwybodaeth / Cyfun | Iaith/Ieithoedd Asesu'r Cymhwyster |
| Prifysgol Cymru Y Drindod Dewi Sant | n/a | 360 | 3600 | Cymhwysedd | Saesneg yn Unig |
| BEng (Anrh) Ordnans, Arfau a Ffrwydron (Diogelwch) | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| Corff Dyfarnu | Rhif y Cymhwyster | Gwerth Credyd | Cyfanswm Amser y Cymhwyster | Cymhwysedd / Gwybodaeth / Cyfun | Iaith/Ieithoedd Asesu'r Cymhwyster |
| Prifysgol Cymru Y Drindod Dewi Sant | n/a | 360 | 3600 | Cymhwysedd | Saesneg yn Unig |
| BEng (Anrh) Ordnans, Arfau a Ffrwydron (Gweithgynhyrchu a Phrosesu) | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| Corff Dyfarnu | Rhif y Cymhwyster | Gwerth Credyd | Cyfanswm Amser y Cymhwyster | Cymhwysedd / Gwybodaeth / Cyfun | Iaith/Ieithoedd Asesu'r Cymhwyster |
| Prifysgol Cymru Y Drindod Dewi Sant | n/a | 360 | 3600 | Cymhwysedd | Saesneg yn Unig |
| BEng (Anrh) Ordnans, Arfau a Ffrwydron (Chwalu a Gwaredu) | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| Corff Dyfarnu | Rhif y Cymhwyster | Gwerth Credyd | Cyfanswm Amser y Cymhwyster | Cymhwysedd / Gwybodaeth / Cyfun | Iaith/Ieithoedd Asesu'r Cymhwyster |
| Prifysgol Cymru Y Drindod Dewi Sant | n/a | 360 | 3600 | Cymhwysedd | Saesneg yn Unig |
| BEng (Anrh) Ordnans, Arfau a Ffrwydron (Profi a Gwerthuso) | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| Corff Dyfarnu | Rhif y Cymhwyster | Gwerth Credyd | Cyfanswm Amser y Cymhwyster | Cymhwysedd / Gwybodaeth / Cyfun | Iaith/Ieithoedd Asesu'r Cymhwyster |
| Prifysgol Cymru Y Drindod Dewi Sant | n/a | 360 | 3600 | Cymhwysedd | Saesneg yn Unig |
Edrychwch ar Atodiad 1 i weld y berthynas rhwng yr unedau cymhwysedd a gwybodaeth o fewn y cymhwyster cyfun.
| BEng (Anrh) Ordnans, Arfau a Ffrwydron | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| Corff Dyfarnu | Rhif y Cymhwyster | Gwerth Credyd | Cyfanswm Amser y Cymhwyster | Cymhwysedd / Gwybodaeth / Cyfun | Iaith/Ieithoedd Asesu'r Cymhwyster |
| Prifysgol Cymru Y Drindod Dewi Sant | n/a | 360 | 3600 | Cyfun | Saesneg yn Unig |
Sgiliau Hanfodol Cymru (ESW)
| Lefel 6: Prentisiaeth Gradd Peirianneg Gemegol | Lefel | Isafswm Gwerth Credyd |
|---|---|---|
| Cyfathrebu | 2 | 6 |
| Cymhwyso Rhif | 2 | 6 |
| Llythrennedd Digidol | 2 | 6 |
Asesir cymwysterau Sgiliau Hanfodol Cymru yn Gymraeg ac yn Saesneg.
Hyfforddi yn y gwaith / i ffwrdd o'r gwaith
| Llwybr | Isafswm Oriau Hyfforddi yn y Gwaith | Isafswm Oriau Hyfforddi i Ffwrdd o'r Gwaith |
|---|---|---|
| Lefel 6: Prentisiaeth Gradd Peirianneg Gemegol | 500 | 900 |
Manylion y Cymhwyster yn y Gwaith/i Ffwrdd o'r Gwaith (Isafswm Credydau ac Oriau)
360 credyd ar gyfer cymhwysedd a gwybodaeth
1400 yw cyfanswm yr oriau dysgu ar gyfer Prentisiaeth Gradd Peirianneg Gemegol, sy'n cynnwys hyfforddiant yn y gwaith ac i ffwrdd o'r gwaith.
Tua 36 mis yw hyd y llwybr.
Manylion Sgiliau Hanfodol yn y Gwaith/i Ffwrdd o'r Gwaith (Isafswm Credydau ac Oriau)
- 6 chredyd/60 GLH Lefel 2 Cyfathrebu Sgiliau Hanfodol Cymru
- 6 chredyd/60 GLH Lefel 2 Cymhwyso Rhif Sgiliau Hanfodol Cymru
- 6 chredyd/60 GLH Lefel 2 Llythrennedd Digidol Sgiliau Hanfodol Cymru
Lefel 6: Prentisiaeth Gradd Peirianneg Integredig
Lefel 6: Prentisiaeth Gradd Peirianneg Integredig Cymwysterau
Mae'n rhaid i'r cyfranogwyr ennill un o'r cymwysterau cyfun isod.
| BEng (Anrh) Peirianneg Integredig | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| Corff Dyfarnu | Rhif y Cymhwyster | Gwerth Credyd | Cyfanswm Amser y Cymhwyster | Cymhwysedd / Gwybodaeth / Cyfun | Iaith/Ieithoedd Asesu'r Cymhwyster |
| Prifysgol Caerdydd | n/a | 360 | 3600 | Cymhwysedd | Saesneg yn Unig |
Edrychwch ar Atodiad 1 i weld y berthynas rhwng yr unedau cymhwysedd a gwybodaeth o fewn y cymhwyster cyfun.
Sgiliau Hanfodol Cymru (ESW)
| Lefel 6: Prentisiaeth Gradd Peirianneg Integredig | Lefel | Isafswm Gwerth Credyd |
|---|---|---|
| Cyfathrebu | 2 | 6 |
| Cymhwyso Rhif | 2 | 6 |
| Llythrennedd Digidol | 2 | 6 |
Asesir cymwysterau Sgiliau Hanfodol Cymru yn Gymraeg ac yn Saesneg.
Hyfforddi yn y gwaith / i ffwrdd o'r gwaith
| Llwybr | Isafswm Oriau Hyfforddi yn y Gwaith | Isafswm Oriau Hyfforddi i Ffwrdd o'r Gwaith |
|---|---|---|
| Lefel 6: Prentisiaeth Gradd Peirianneg Integredig | 500 | 900 |
Manylion y Cymhwyster yn y Gwaith/i Ffwrdd o'r Gwaith (Isafswm Credyd ac Oriau).
Manylion y Cymhwyster yn y Gwaith/i Ffwrdd o'r Gwaith (Isafswm Credydau ac Oriau)
360 credyd ar gyfer elfennau cymhwysedd a gwybodaeth cyfun.
1400 yw cyfanswm yr oriau dysgu ar gyfer Prentisiaeth Gradd Peirianneg Integredig, sy'n cynnwys hyfforddiant yn y gwaith ac i ffwrdd o'r gwaith.
Tua 36 mis yw hyd y llwybr.
Manylion Sgiliau Hanfodol yn y Gwaith/i Ffwrdd o'r Gwaith (Isafswm Credydau ac Oriau)
- 6 chredyd/60 GLH Lefel 2 Cyfathrebu Sgiliau Hanfodol Cymru
- 6 chredyd/60 GLH Lefel 2 Cymhwyso Rhif Sgiliau Hanfodol Cymru
- 6 chredyd/60 GLH Lefel 2 Llythrennedd Digidol Sgiliau Hanfodol Cymru
Lefel 6: Prentisiaeth Gradd Peirianneg Ynni Adnewyddadwy
Lefel 6: Prentisiaeth Gradd Peirianneg Ynni Adnewyddadwy Cymwysterau
Mae'n rhaid i'r cyfranogwyr ennill un o'r cymwysterau cyfun isod.
| BEng (Anrh) Ynni Carbon Isel, Effeithlonrwydd a Chynaliadwyedd | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| Corff Dyfarnu | Rhif y Cymhwyster | Gwerth Credyd | Cyfanswm Amser y Cymhwyster | Cymhwysedd / Gwybodaeth / Cyfun | Iaith/Ieithoedd Asesu'r Cymhwyster |
| Prifysgol Glyndŵr | n/a | 360 | 3600 | Cymhwysedd | Saesneg yn Unig |
Edrychwch ar Atodiad 1 i weld y berthynas rhwng yr unedau cymhwysedd a gwybodaeth o fewn y cymhwyster cyfun.
Sgiliau Hanfodol Cymru (ESW)
| Lefel 6: Prentisiaeth Gradd Peirianneg Ynni Adnewyddadwy | Lefel | Isafswm Gwerth Credyd |
|---|---|---|
| Cyfathrebu | 2 | 6 |
| Cymhwyso Rhif | 2 | 6 |
| Llythrennedd Digidol | 2 | 6 |
Asesir cymwysterau Sgiliau Hanfodol Cymru yn Gymraeg ac yn Saesneg.
Hyfforddi yn y gwaith / i ffwrdd o'r gwaith
| Llwybr | Isafswm Oriau Hyfforddi yn y Gwaith | Isafswm Oriau Hyfforddi i Ffwrdd o'r Gwaith |
|---|---|---|
| Lefel 6: Prentisiaeth Gradd Peirianneg Ynni Adnewyddadwy | 500 | 900 |
Manylion y Cymhwyster yn y Gwaith/i Ffwrdd o'r Gwaith (Isafswm Credyd ac Oriau)
Manylion y Cymhwyster yn y Gwaith/i Ffwrdd o'r Gwaith (Isafswm Credydau ac Oriau)
360 credyd ar gyfer cymhwysedd a gwybodaeth.
1400 yw cyfanswm yr oriau dysgu ar gyfer Prentisiaeth Gradd Peirianneg Ynni Adnewyddadwy, sy'n cynnwys hyfforddiant yn y gwaith ac i ffwrdd o'r gwaith.
Tua 36 mis yw hyd y llwybr.
Manylion Sgiliau Hanfodol yn y Gwaith/i Ffwrdd o'r Gwaith (Isafswm Credydau ac Oriau)
- 6 chredyd/60 GLH Lefel 2 Cyfathrebu Sgiliau Hanfodol Cymru
- 6 chredyd/60 GLH Lefel 2 Cymhwyso Rhif Sgiliau Hanfodol Cymru
- 6 chredyd/60 GLH Lefel 2 Llythrennedd Digidol Sgiliau Hanfodol Cymru
Lefel 6: Prentisiaeth Gradd Peirianneg rheilffyrdd
Lefel 6: Prentisiaeth Gradd Peirianneg rheilffyrdd Cymwysterau
Mae'n rhaid i'r cyfranogwyr ennill un o'r cymwysterau cyfun isod.
| BSc (Anrh) Peirianneg rheilffyrdd – (Civil/Track) | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| Corff Dyfarnu | Rhif y Cymhwyster | Gwerth Credyd | Cyfanswm Amser y Cymhwyster | Cymhwysedd / Gwybodaeth / Cyfun | Iaith/Ieithoedd Asesu'r Cymhwyster |
| Prifysgol De Cymru | Amh. | 360 | 3600 | Cyfun | Saesneg yn Unig |
| BSc (Anrh) Peirianneg rheilffyrdd (Electro/Mechanical) | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| Corff Dyfarnu | Rhif y Cymhwyster | Gwerth Credyd | Cyfanswm Amser y Cymhwyster | Cymhwysedd / Gwybodaeth / Cyfun | Iaith/Ieithoedd Asesu'r Cymhwyster |
| Prifysgol De Cymru | Amh. | 360 | 3600 | Cyfun | Saesneg yn Unig |
Edrychwch ar Atodiad 1 i weld y berthynas rhwng yr unedau cymhwysedd a gwybodaeth o fewn y cymhwyster cyfun.
Sgiliau Hanfodol Cymru (ESW)
| Lefel 6: Prentisiaeth Gradd Peirianneg rheilffyrdd | Lefel | Isafswm Gwerth Credyd |
|---|---|---|
| Cyfathrebu | 2 | 6 |
| Cymhwyso Rhif | 2 | 6 |
| Llythrennedd Digidol | 2 | 6 |
Asesir cymwysterau Sgiliau Hanfodol Cymru yn Gymraeg ac yn Saesneg.
Hyfforddi yn y gwaith / i ffwrdd o'r gwaith
| Llwybr | Isafswm Oriau Hyfforddi yn y Gwaith | Isafswm Oriau Hyfforddi i Ffwrdd o'r Gwaith |
|---|---|---|
| Lefel 6: Prentisiaeth Gradd Peirianneg rheilffyrdd | 500 | 900 |
360 credyd ar gyfer cymhwysedd a gwybodaeth.
1,400 yw cyfanswm yr oriau dysgu ar gyfer Prentisiaeth Gradd Peirianneg Ynni Adnewyddadwy, sy'n cynnwys hyfforddiant yn y gwaith ac i ffwrdd o'r gwaith.
Tua 36 mis yw hyd y llwybr.
Manylion Sgiliau Hanfodol yn y Gwaith/i Ffwrdd o'r Gwaith (Isafswm Credydau ac Oriau)
6 chredyd / 60 GLH Lefel 2 Cyfathrebu Sgiliau Hanfodol Cymru
6 chredyd / 60 GLH Lefel 2 Cymhwyso Rhif Sgiliau Hanfodol Cymru
6 chredyd / 60 GLH Lefel 2 Llythrennedd Digidol Sgiliau Hanfodol Cymru
Gofynion eraill ychwanegol
Railtrack Access - H&S License
Dilyniant
Dilyniant o'r Brentisiaeth Gradd Lefel 6 - Prentisiaeth Gradd Peirianneg Fecanyddol/Prentisiaeth Gradd Peirianneg Drydanol/Electronig/Prentisiaeth Gradd Peirianneg Gweithgynhyrchu Uwch/Prentisiaeth Gradd Peirianneg Gemegol/Prentisiaeth Gradd Peirianneg Integredig/Prentisiaeth Gradd Peirianneg Ynni Adnewyddadwy.
Dilyniant i'r rhai sydd wedi cwblhau prentisiaeth gradd mewn Peirianneg Fecanyddol (Lefel 6):
- Swydd fel Peiriannydd Mecanyddol
- Graddau Meistr yn y maes arbenigol perthnasol
Dilyniant i'r rhai sydd wedi cwblhau prentisiaeth gradd mewn Peirianneg Drydanol/Electronig (Lefel 6):
- Swydd fel Peiriannydd Drydanol / Electronig
- Graddau Meistr yn y maes arbenigol perthnasol.
Dilyniant i'r rhai sydd wedi cwblhau prentisiaeth gradd mewn Peirianneg Gweithgynhyrchu Uwch (Lefel 6):
- Swydd fel Peiriannydd Gweithgynhyrchu
- Graddau Meistr yn y maes arbenigol perthnasol
Dilyniant i'r rhai sydd wedi cwblhau prentisiaeth gradd mewn Peirianneg Gemegol (Lefel 6):
- Swydd fel Peiriannydd Cemegol
- Graddau Meistr yn y maes arbenigol perthnasol.
Dilyniant i'r rhai sydd wedi cwblhau prentisiaeth gradd mewn Peirianneg Integredig (Lefel 6):
- Swydd fel Peiriannydd Diwydiannol
- Graddau Meistr yn y maes arbenigol perthnasol.
Dilyniant i'r rhai sydd wedi cwblhau prentisiaeth gradd mewn Peirianneg Ynni Adnewyddadwy (Lefel 6):
- Swydd fel Peiriannydd Ynni Adnewyddadwy
- Graddau Meistr yn y maes arbenigol perthnasol.
Dilyniant i'r rhai sydd wedi cwblhau prentisiaeth gradd mewn Peirianneg rheilffyrdd (Lefel 6):
Swydd fel Peiriannydd rheilffyrdd (Sector Specific)
Graddau Meistr yn y maes arbenigol perthnasol.
Mae'r Prentisiaethau Gradd hyn hefyd yn ffordd wych o baratoi am gofrestriad proffesiynol. Cydnabyddiaeth broffesiynol Mae Sefydliad y Peirianwyr Mecanyddol (IMechE), y Sefydliad Peirianneg a Thechnoleg (IET) a'r Gymdeithas Awyrennol Frenhinol (RAeS) yn cydnabod bod y llwybr prentisiaeth hwn yn darparu'r sgiliau, yr wybodaeth a'r profiad angenrheidiol i ganiatáu i brentisiaid wneud cais am statws Technegydd Peirianneg o fewn eu sefydliadau.
Nid yw'r brentisiaeth yn rhoi aelodaeth awtomatig fel Technegydd Peirianneg i unrhyw un o'r sefydliadau hyn. Mae prentisiaid yn rhydd i wneud cais i'r sefydliad o'u dewis ac i gymryd rhan yn y broses gofrestru.
Sylwch y bydd pob sefydliad yn codi ffi am gofrestru - mae'r manylion ar gael drwy'r dolenni cyswllt isod.
Cydraddoldeb ac Amrywiaeth
Mae'n bwysig bod Llwybrau prentisiaeth yn gynhwysol ac yn gallu dangos sut mae mynd ati'n weithredol i nodi a chael gwared â ffactorau sy'n atal mynediad a dilyniant. Dylai llwybrau hyrwyddo cyfle cyfartal rhwng unigolion a chanddynt nodweddion gwarchodedig a'r rhai nad oes ganddynt y nodweddion hynny, fel y nodir yn Neddf Cydraddoldeb 2010.
Y nodweddion gwarchodedig a nodwyd yn y Ddeddf Cydraddoldeb yw oedran, anabledd, ailbennu rhywedd, hil, crefydd neu gred, rhyw, cyfeiriadedd rhywiol, Beichiogrwydd a mamolaeth. Mae priodas a phartneriaeth sifil hefyd wedi'u cynnwys, ond dim ond yng nghyswllt y gofyniad i gael gwared â gwahaniaethu mewn cyflogaeth.
Mae'n RHAID i ddarparwyr hyfforddiant a chyflogwyr hefyd gydymffurfio â'r ddyletswydd arall o dan Ddeddf Cydraddoldeb 2010 i sicrhau na wahaniaethir yn erbyn ymgeiswyr yn nhermau mynediad i'r diwydiant ar sail y naw o nodweddion gwarchodedig hynny
Ceir manteision busnes yn gysylltiedig â chael prentisiaid o amrywiaeth eang o wahanol gefndiroedd er mwy cyfrannu at y gronfa o dalentau. Fodd bynnag, wrth i'r sector wynebu gweithlu sy'n heneiddio a'r tebygolrwydd o brinder sgiliau, mae'n rhaid inni geisio denu ymgeiswyr newydd o gronfa recriwtio sy'n llawer mwy amrywiol.
Rydym wedi ymrwymo i sicrhau bod cydraddoldeb ac amrywiaeth yn ysgogi pob agwedd ar ddethol a recriwtio prentisiaid, ac yn cydnabod bod hyn yn her mewn sector sydd wedi bod yn orlawn o ddynion gwyn yn y gorffennol.
- Yn y gorffennol mae delwedd gweithlu'r Diwydiannau Proses a Gweithgynhyrchu wedi bod yn wael, gyda chanfyddiad bod swyddi'r diwydiannau hyn wedi cael eu cyflawni mewn amgylcheddau tywyll, budr a allai fod yn beryglus. I'r gwrthwyneb, erbyn heddiw mae'r Diwydiannau Proses a Gweithgynhyrchu yn defnyddio'r dechnoleg ddiweddaraf ac wedi'u rheoli i raddau helaeth drwy dechnoleg cyfrifiaduron soffistigedig.
- Gwyddoniaeth, peirianneg a thechnoleg - menywod sydd i gyfrif am 50% o'r farchnad lafur, ond maent i gyfrif am lai nag 20% o'r farchnad lafur mewn gwyddoniaeth, peirianneg a thechnoleg, er gwaethaf y prosiectau Menywod mewn Gwyddoniaeth a Pheirianneg a gynhaliwyd yn y gorffennol.
Er bod nifer calonogol o ferched a phobl Ddu, Asiaidd a Lleiafrifol Ethnig sy'n cymryd rhan yn y rhaglenni Diploma 14-19 a'r Prentisiaethau i Bobl Ifanc ym maes Peirianneg a Gweithgynhyrchu, mae llawer o waith i'w wneud o fewn y sector Peirianneg i annog grwpiau wedi'u tangynrychioli i gychwyn gyrfa ym maes peirianneg a gweithgynhyrchu.
Ystyrir bod prentisiaethau yn llwybr hanfodol i annog a hyrwyddo amrywiaeth fwy o unigolion i ymuno â'r diwydiant, felly mae'r amodau mynediad i'r llwybr hwn yn eithriadol o hyblyg, ac mae cynllun mentora wedi'i gynnwys i gyfrannu at gynyddu cyfraddau cadw a chyflawni.
Mae'n rhaid i ddarparwyr a chyflogwyr gydymffurfio â Deddf Cydraddoldeb 2010 i sicrhau na wahaniaethir yn erbyn ymgeiswyr yn nhermau mynediad i'r diwydiant, a dyrchafiad o fewn y diwydiant.
Cyfrifoldebau a hawliau cyflogaeth (CHC)
Nid yw Cyfrifoldebau a Hawliau Cyflogaeth (CHC) yn orfodol mwyach. Ond argymhellir bod pob prentis (yn enwedig y grŵp 16-18 oed) yn derbyn rhaglen sefydlu yn y cwmni.
Cyfrifoldebau
Cyfrifoldeb Darparydd yr Hyfforddiant a'r Cyflogwr yw sicrhau bod gofynion y Llwybr hwn yn cael eu bodloni yn unol â Chanllawiau Prentisiaethau Llywodraeth Cymru/Medr.
Gellir cael rhagor o wybodaeth gan: Medr
Atodiad 1
Lefel 6: - Prentisiaeth Gradd Peirianneg Fecanyddol/Prentisiaeth Gradd Peirianneg Drydanol/Electronig/Prentisiaeth Gradd Peirianneg Gweithgynhyrchu Uwch/Prentisiaeth Gradd Peirianneg Gemegol/Prentisiaeth Gradd Peirianneg Integredig/Prentisiaeth Gradd Peirianneg Ynni Adnewyddadwy/Prentisiaeth Gradd mewn Rheolaeth Peirianneg
Y berthynas rhwng cymwysterau cymhwysedd a gwybodaeth
Dyma gymhwyster gradd cyfun sy'n bodloni'r gofynion gwybodaeth a chymhwysedd, gydag isafswm o 360 credyd, fel y nodir ym manyleb deilliannau llwybr dysgu a sgiliau'r brentisiaeth gradd Peirianneg a Gweithgynhyrchu Uwch, Mawrth 2019.
Annex 2 Railway Engineering
Role Descriptor
Railway Engineers may work in a technical office, remotely or at railway operational/engineering worksites.
Typical job roles would include Senior Track Engineer, Senior Signalling & Control Systems Engineer, Senior Rail Civil Engineer, Simulation Systems Engineer, Senior Rail Mechanical Engineer, Rail Plant Engineer, Senior Rail Systems Integration Engineer, Senior Telecoms Engineer, Lead Systems Engineer, Senior Traction and Rolling Stock Engineer, Senior Electrification Engineer.
A Railway Engineer is an operational leadership role; someone working in the industry who can take responsibility for people and the work in hand within a conventional or high-speed railway context.
They have and will gain expertise in one of the following disciplines: Railway Civils;/Track; Railway Signalling/Telecommunications, or Railway Electrical/Mechanical Maintenance.
They lead people or processes in one of these distinct areas in tasks such as managing integrated safe design, construction, installation, maintenance, renewal, or decommissioning. All with the aim of providing a safe and reliable railway system.
Their work will require a deep knowledge and understanding of how the railway works as an integrated, complex system from an operational perspective. They are professional engineers with technical engineering skills which they apply in a broad range of management and leadership activities. They are accountable for their own work and others.
Relationship between competence and knowledge qualifications
These are combined assessment Engineering/Manufacturing (Railway Pathway) degree qualifications that deliver both the knowledge and competence requirements as set out in the individual learning and skills pathway outcomes (high and low) available here
The access to Railway Working Licenses will also be included as an additional outcome for all learners to assess Health and Safety Competence.
Railway Engineering Civil/Track, Electro/Mechanical variations.
Core Skills
A Railway Engineering degree apprenticeship graduate should be able to take responsibility for activities such as:
- The development of work proposals that properly describe the rail engineering requirements, scope, and operational performance targets.
- To engage relating to robust challenges to/from colleagues, making use of their specific rail expertise, to monitor and manage the business and technical remit and thereby optimise results.
- Manage all rail engineering and development activities so that they are affordable and safe.
- The quality, accuracy, and timely delivery of work in a railway/safety critical context; proactively identifying solutions to problems and areas for improvement.
- Applying their expertise in a regulated sector to assess and manage risk to avoid railway asset, equipment, process and systems failures.
- Identifying the standards required by clients and other stakeholders and implement effective procedures for managing, recording, and improving quality.
- Management of infrastructure change activities in a way that contributes to sustainable development, implementing best practice.
- Management of legal and contractual matters relating to infrastructure change activities within commercial and legal constraints to ensure effective project outcomes.
- Investigation of challenges, causes, and effects and determine effective solutions.
- Management and appraisal of team members and specialist contractors, resolving conflicts ensuring effective teamwork.
Core Knowledge
- Safe and professional working practices including rail specific legislation, regulation.
[e.g. Common Safety Method Risk Assessment (CSM RA), CDM and Systems Integration and Requirements Management], industry procedures, safety and quality requirements, risk management and environmental impacts. A thorough understanding of the need for compliance with corporate policies including sustainability, ethics, equality, diversity, and human factors, and an ability to constructively challenge non-compliance.
- Keep themselves and others safe by implementing and managing safe working practices and challenging unsafe practices. Promote and comply with railway/statutory regulations and organisational or project safety requirements, including competence and safe access to railway sites. Undertake and manage risk assessments / hazard reviews.
- Support the technical input to the development of railway standards, specifications and means of compliance; contribute to design/development of engineering solutions.
- Manage value engineering and whole life costing, evaluating information from diverse sources to develop, test and cost options: drafting rail specifications or detailed designs.
- Deliver rail and rail systems engineering solutions effectively including planning, Resource allocation and management and delivery to rail industry specifications. Manage change and risk, monitor work, and make decisions and complex critical judgements.
- Business planning, including financial planning (forecasts and budgets and operational/business performance using a variety of analytical techniques), commercial impacts, contractual obligations, supply chain management, logistics and resource constraints.
- Team and role theory and the development of high performing teams and individuals. Have a good understanding of how to attract, recruit, develop and retain people in the sector, including. performance management techniques and succession planning. A thorough knowledge of professional and railway legislative working practices and the impacts and benefits of these. Understanding of organisational change management and its history in the rail sector, transformational leadership theory and processes.
- Collaborative working techniques e.g. sharing best practice, including an understanding of conflict resolution, and partner, stakeholder and supplier relationship management including negotiation, influencing, and effective networking within a regulated business.
Knowledge & Skills Specific to Options within Pathway
Railway Civil/Track Engineering specific Knowledge & Skills:
Knowledge – will know and have a deep understanding and experience of:
- The requirements, methods and techniques for the installation and maintenance of the rail track support and track foundation.
- The impact of the railway environment e.g. geotechnics, structures, bridges, tunnels, embankments, cuttings, vegetation and drainage, and such interfaces as occur between the physical railway assets and systems
- The application of rail track standards e.g. Eurocodes, TSIs and industry norms.
Materials used in the railway e.g. suitability, strength, properties, plastics, timbers etc.
Skills – will have the ability to:
- Apply civil engineering skills e.g. geotechnics to support the effective performance and operation of the business.
- Provide expert advice and leadership specific to the Rail Civils discipline, but cognisant of how the railway works as an integrated, complex system.
- Apply and manage a wide range of Rail Civils skill-sets e.g. geotechnics, structures, bridges, tunnels, embankments, cuttings, vegetation and drainage in order to support and manage research, development, design, procurement, logistics, planning, delivery, quality assurance,
- Inspection, testing, installation, commissioning, maintenance, life cycle management, decommissioning and environmental compliance.
- Apply and manage a wide range of track engineering skill-sets e.g. surveying for track design (for heavy rail and light rail projects) to support the effective performance and operation of the business.
Provide expert advice specific to the track discipline, but cognisant of how the railway works as an integrated, complex system.
Electro, Mechanical specific Knowledge & Skills:
Knowledge – will know and have a deep understanding and experience of:
Electrical, Mechanical or Services related to the railways including:
- The physical and systems interfaces between electrical, electronic and mechanical rail assets and systems and other aspects of the railway and operating requirements, Including implications and constraints of these.
- Interface with track assets and bonding/connections.
- Asset reliability, availability, maintainability within defined safety parameters.
- The requirements, methods and techniques and associated technologies including bespoke rail telecommunications for safe routing, spacing and control of train’s e.g. Fail safe principles,
- Signal point failure, degraded mode, fixed block signalling, and automatic train protection.
- The application of telecommunication engineering systems
- The operating principles in legacy or modern rail specific telecommunication technologies.
The physical interfaces between assets and optimisation processes e.g. reliability.
Skills – will have the ability to:
- Undertake standards review, operational practice, approvals and assessment of relevant rail asset types in line with technical knowledge.
- Approve and certify rail related electrical and mechanical and building services assets, as appropriate within the defined safety legislation e.g. building regulations.
Support rail telecommunication, network and digital engineering design, application, configuration, operation, maintenance or decommissioning and disposal.
Undertake company standards review and development as a designated subject matter expert within the discipline.
Operational rules for the railways and how signalling and control systems operate within these Parameters
- Apply rail signalling and control systems skills e.g. independence of design checking and verification, assessing risk, manage interdisciplinary reviews.
Produce rail signalling and control solutions for the railway industry based on known and defined concepts and principles and new and novel rail management system approaches.
Transferable Skills and Responsibilities
Graduates will demonstrate:
Communication and influencing skills, choosing appropriate communication media to suit the audience and situation, checking for understanding, and consider and build on ideas of others to influence outcomes.
Demonstrates and promotes regular communication with rail colleagues, clients, the public and other stakeholders.
Professionalism, dependability, determination, consistency, resilience, honesty and integrity.
Will respect others, act ethically and contribute to sustainable development of the railway.
Acts as an ambassador/role model for their professional discipline.
A proactive self-disciplined, self-motivated and motivational approach to work.
Safe working practices, to approved rail industry standards, and ensures others do likewise.
Identifies and takes responsibility for own obligations for health, safety and welfare issues.
Always demonstrates safety leadership.
Collaborative working and actively engages others in doing so. Is aware of personal actions and impact they may have on others, maintaining effective relationships with rail colleagues, clients, suppliers and the public; often a key representative of the company.
A quality focus, promoting continuous improvement/different techniques [e.g. Lean].
Continuous Professional Development, giving and receiving constructive feedback, and willing to learn new skills and adjust to change. Identifies, undertakes, and records CPD necessary to maintain and augment railway competences. Maintains and extends a sound theoretical approach to the application of technology in rail engineering practice.
recognising technological, political, and economic developments affecting the industry.
Contribute to and attend Senior Management and Executive meetings and report on both complex technical and financial issues both verbally and in writing.
Manage financial systems, forecasts and budgets and operational / business performance using a variety of analytical techniques. Able to contribute to commercial and contractual reviews within a railway/regulated industry.
Use evidence based approaches to problem solving and decision making. Manage and contribute to railway research and development of products and processes with cross-disciplinary collaboration. Conduct statistically sound appraisal of data, applying root cause analysis, and using evidence drawn from best practice to improve effectiveness.
Lead /manage multi-disciplinary teams to effectively delegate tasks, identifying appropriate mentorship and coaching required, in line with talent management and succession planning.
Able to apply change management processes.
Work effectively and collaboratively, individually and as part of a team, being aware of personal actions and the impact they may have on others. Develop and maintain effective relationships with rail colleagues, clients, suppliers and the public at their level of influence [e.g. rail industry, local authority, and suppliers].