Peirianneg Gweithgynhyrchu Uwch

Learning Programme Content

Bydd darpariaeth y Rhaglen Ddysgu yn cynnwys tair elfen orfodol:

• Cymwysterau,
• Sgiliau Hanfodol
• Hyfforddiant yn y gwaith/i ffwrdd o'r gwaith

Yr isafswm credyd gofynnol ar gyfer:

Lefel 4: Awyrofod yw 245 credyd.

Lefel 4: Mecanyddol yw 245 credyd.

Lefel 4: Trydanol/Electroneg yw 245 credyd.

Lefel 4: Moduron yw 245 credyd.

Lefel 4: Cynnal a Chadw yw 245 credyd.

Lefel 4: Cynhyrchu Ynni'r Gwynt yw 245 credyd.

Lefel 4: Morol yw 245 credyd.

Lefel 4: Peirianneg Gofod yw 245 credyd.

Lefel 4: Peirianneg Rheilffyrdd yw 245 credyd.

Entry requirements

Gofynion Mynediad Cyffredinol ar gyfer - Lefel 4 - Awyrofod/Mecanyddol/Trydanol/Electronig/Moduron/Cynnal a Chadw/Cynhyrchu Ynni'r Gwynt/Morol/Peirianneg Gofod/Peirianneg Rheilffyrdd.

Mae cyflogwyr yn dymuno denu ymgeiswyr sydd â diddordeb mewn gweithio mewn amgylchedd gweithgynhyrchu/peirianneg ar lefel technegydd, ac sy'n dod o ystod amrywiol o gefndiroedd a chanddynt amrywiaeth eang o brofiadau, cyflawniadau neu gymwysterau. Sylwer: Mae ymgeiswyr ar gyfer y llwybr prentisiaeth hwn yn debygol o fod yn 18+ oed

Mae'r mynediad i'r llwybr hwn yn hyblyg fel y gall ymgeiswyr:

• feddu ar amrywiaeth o gymwysterau fel Safon Uwch, Tystysgrif/Diploma mewn Peirianneg, Prentisiaeth mewn Peirianneg neu
• fod heb gymwysterau ffurfiol, ond gallu dangos, o bosib drwy bortffolio, bod ganddynt y potensial i gwblhau'r brentisiaeth hon, am eu bod wedi gweithio ar Lefel 3 yn y sector o'r blaen neu
• fod wedi'u cyflogi yn y sector ar hyn o bryd ac yn chwilio am gyfle i ddatblygu'n bersonol neu ddatblygu eu gyrfa.

Efallai y bydd dysgwyr sydd wedi cwblhau Bagloriaeth Cymru wedi cwblhau unedau neu gyrsiau byr a fydd yn cynnwys gwybodaeth danategol tuag at y Brentisiaeth. Bydd hyn yn cael ei asesu yn ystod asesiad cychwynnol, gan ganiatáu Cydnabyddiaeth o Ddysgu Blaenorol (RPL) lle bo'n briodol.

Profiad blaenorol yn y sector

Gall ymgeiswyr sydd eisoes yn gweithio yn y sector neu sydd wedi gweithio yn y sector yn ddiweddar, ofyn i'w sefydliad roi cydnabyddiaeth ffurfiol o'u profiad a bydd hyn yn cyfrif tuag at y cymhwyster/cymwysterau ar y llwybr hwn.

Gofynion Mynediad Penodol ar gyfer - Lefel 4 - Awyrofod/Mecanyddol/Trydanol/Electronig/Moduron/Cynnal a Chadw/Cynhyrchu Ynni'r Gwynt/Morol/Peirianneg Gofod/Peirianneg Rheilffyrdd.

Nid oes unrhyw ofynion ychwanegol ar wahân i'r gofynion mynediad cyffredinol.

Apprenticeship pathway learning programme(s)

Lefel 4: Awyrofod

Lefel 4: Awyrofod Cymwysterau

Mae'n rhaid i'r cyfranogwyr ennill un o'r cymwysterau cymhwysedd a gwybodaeth a ganlyn:

Essential Skills Wales (ESW)

Asesir cymwysterau Sgiliau Hanfodol Cymru yn Gymraeg ac yn Saesneg.

On/Off the Job training

On/Off the Job Qualification details (Minimum Credit & Hours)

245 credyd ar gyfer cymhwysedd a gwybodaeth.

1163 yw cyfanswm yr oriau dysgu ar gyfer Prentisiaeth y Sefydliad Awyrofod, sy'n cynnwys hyfforddiant yn y gwaith ac i ffwrdd o'r gwaith.

Tua 42 mis yw hyd y llwybr, yn dibynnu ar y cymhwyster a'r unedau a ddewisir.

On/Off the Job Essential Skills details (Minimum Credit & Hours)

• 6 chredyd/60 GLH Lefel 2 Cyfathrebu Sgiliau Hanfodol Cymru
• 6 chredyd/60 GLH Lefel 2 Cymhwyso Rhif Sgiliau Hanfodol Cymru
• 6 chredyd/60 GLH Lefel 2 Llythrennedd Digidol Sgiliau Hanfodol Cymru

Lefel 4: Mecanyddol

Lefel 4: Mecanyddol Cymwysterau

Mae'n rhaid i'r cyfranogwyr ennill un o'r cymwysterau cymhwysedd a gwybodaeth a ganlyn:

Essential Skills Wales (ESW)

Asesir cymwysterau Sgiliau Hanfodol Cymru yn Gymraeg ac yn Saesneg.

On/Off the Job training

On/Off the Job Qualification details (Minimum Credit & Hours)

245 credyd ar gyfer cymhwysedd a gwybodaeth.

1190 yw cyfanswm yr oriau dysgu ar gyfer y Brentisiaeth Cyfarpar Signal, sy'n cynnwys hyfforddiant yn y gwaith ac i ffwrdd o'r gwaith.

Tua 42 mis yw hyd y llwybr, yn dibynnu ar y cymhwyster a'r unedau a ddewisir.

On/Off the Job Essential Skills details (Minimum Credit & Hours)

• 6 chredyd/60 GLH Lefel 2 Cyfathrebu Sgiliau Hanfodol Cymru
• 6 chredyd/60 GLH Lefel 2 Cymhwyso Rhif Sgiliau Hanfodol Cymru
• 6 chredyd/60 GLH Lefel 2 Llythrennedd Digidol Sgiliau Hanfodol Cymru

Lefel 4: Trydanol/Electroneg

Lefel 4: Trydanol/Electroneg Cymwysterau

Mae'n rhaid i'r cyfranogwyr ennill un o'r cymwysterau cymhwysedd a gwybodaeth a ganlyn:

Essential Skills Wales (ESW)

Asesir cymwysterau Sgiliau Hanfodol Cymru yn Gymraeg ac yn Saesneg.

On/Off the Job training

On/Off the Job Qualification details (Minimum Credit & Hours)

On/Off the Job Essential Skills details (Minimum Credit & Hours)

• 6 chredyd/60 GLH Lefel 2 Cyfathrebu Sgiliau Hanfodol Cymru
• 6 chredyd/60 GLH Lefel 2 Cymhwyso Rhif Sgiliau Hanfodol Cymru
• 6 chredyd/60 GLH Lefel 2 Llythrennedd Digidol Sgiliau Hanfodol Cymru

Level 4: Automotive

Level 4: Automotive Cymwysterau

Participants must achieve one of the following competence and knowledge qualifications below.

Essential Skills Wales (ESW)

Essential Skills Wales qualifications assessment languages are English-Welsh

On/Off the Job training

245 credits for the combined competence and knowledge.

The total amount of learning hours which includes both on and off-the-job training for the Automotive Higher Apprenticeship is 1275.

Pathway duration approximately 42 months depending on the qualification and unit options selected.

On/Off the Job Essential Skills details (Minimum Credit & Hours)

• 6 credits / 60 GLH Level 2 Essential Skills Wales Communication
• 6 credits / 60 GLH Level 2 Essential Skills Wales Application of Number
• 6 credits / 60 GLH Level 2 Essential Skills Wales Digital Literacy

Level 4: Maintenance

Level 4: Maintenance Cymwysterau

Participants must achieve one of the following combined competence and knowledge qualifications below.

Essential Skills Wales (ESW)

Essential Skills Wales qualifications assessment languages are English-Welsh

On/Off the Job training

245 credits for the combined competence and knowledge.

The total amount of learning hours which includes both on and off-the-job training for the Maintenance Higher Apprenticeship is 1215.

Pathway duration approximately 42 months depending on the qualification and unit options selected.

On/Off the Job Essential Skills details (Minimum Credit & Hours)

• 6 credits / 60 GLH Level 2 Essential Skills Wales Communication
• 6 credits / 60 GLH Level 2 Essential Skills Wales Application of Number
• 6 credits / 60 GLH Level 2 Essential Skills Wales Digital Literacy

Level 4: Wind Generation

Level 4: Wind Generation Cymwysterau

Participants must achieve one of the following combined competence and knowledge qualifications below.

Essential Skills Wales (ESW)

Essential Skills Wales qualifications assessment languages are English-Welsh

On/Off the Job training

245 credits for the combined competence and knowledge

The total amount of learning hours which includes both on and off-the-job training for the Wind Generation Higher Apprenticeship is 1275.

Pathway duration approximately 42 months depending on the qualification and unit options selected.

On/Off the Job Essential Skills details (Minimum Credit & Hours)

• 6 credits / 60 GLH Level 2 Essential Skills Wales Communication
• 6 credits / 60 GLH Level 2 Essential Skills Wales Application of Number
• 6 credits / 60 GLH Level 2 Essential Skills Wales Digital Literacy

Level 4: Marine

Level 4: Marine Cymwysterau

Participants must achieve one of the following combined competence and knowledge qualifications below.

Essential Skills Wales (ESW)

Essential Skills Wales qualifications assessment languages are English-Welsh

On/Off the Job training

245 credits for the combined competence and knowledge.

The total amount of learning hours which includes both on and off-the-job training for the Marine Higher Apprenticeship is 1275.

Pathway duration approximately 42 months depending on the qualification and unit options selected.

On/Off the Job Essential Skills details (Minimum Credit & Hours)

• 6 credits / 60 GLH Level 2 Essential Skills Wales Communication
• 6 credits / 60 GLH Level 2 Essential Skills Wales Application of Number
• 6 credits / 60 GLH Level 2 Essential Skills Wales Digital Literacy

Level 4: Space Engineering

Level 4: Space Engineering Cymwysterau

Participants must achieve one of the following combined competence and knowledge qualifications below.

Essential Skills Wales (ESW)

Essential Skills Wales qualifications assessment languages are English-Welsh

On/Off the Job training

245 credits for the combined competence and knowledge.

The total amount of learning hours which includes both on and off-the-job training for the Space Engineering Higher Apprenticeship is 1275.

Pathway duration approximately 42 months depending on the qualification and unit options selected.

On/Off the Job Essential Skills details (Minimum Credit & Hours)

• 6 credits / 60 GLH Level 2 Essential Skills Wales Communication
• 6 credits / 60 GLH Level 2 Essential Skills Wales Application of Number
• 6 credits / 60 GLH Level 2 Essential Skills Wales Digital Literacy

Level 4: Rail Engineering

Level 4: Rail Engineering Cymwysterau

Participants must achieve one of the following combined competence and knowledge qualifications below.

Essential Skills Wales (ESW)

Essential Skills Wales qualifications assessment languages are English-Welsh

On/Off the Job training

245 credits for the combined competence and knowledge.

The total amount of learning hours which includes both on and off-the-job training for the Rail Engineering Higher Apprenticeship is 1155.

Pathway duration approximately 42 months depending on the qualification and unit options selected.

On/Off the Job Essential Skills details (Minimum Credit & Hours)

• 6 credits / 60 GLH Level 2 Essential Skills Wales Communication
• 6 credits / 60 GLH Level 2 Essential Skills Wales Application of Number
• 6 credits / 60 GLH Level 2 Essential Skills Wales Digital Literacy

Other additional requirements

Mae ymgeiswyr ar gyfer y llwybr prentisiaeth hwn yn debygol o fod yn 18+ oed.

Progression

Dilyniant o'r Brentisiaeth Lefel 4 - Awyrofod/Mecanyddol/ rydanol - Electroneg/Moduron/Cynnal a Chadw/Cynhyrchu Ynni'r Gwynt/Peirianneg Forol/Gofod/Peirianneg Rheilffyrdd

Mae'r dilyniant i'r llwybr yn cynnwys:

• Safon Uwch neu UG mewn pynciau Gwyddoniaeth, Technoleg, Peirianneg neu Fathemateg a chymwysterau TGAU mewn Saesneg, Mathemateg a Gwyddoniaeth - Gradd C (yn cyfateb i'r radd 4 newydd) neu'n uwch neu
• Fagloriaeth Cymru neu
• gwblhau Prentisiaeth Peirianneg Lefel 3 neu
• gwblhau Diploma Uwch 14-19 mewn Peirianneg neu Weithgynhyrchu neu
• brofiad gwaith neu swydd flaenorol ym maes peirianneg ar Lefel 3 neu
• gymwysterau, profiad neu sgiliau eraill perthnasol, fel y nodir yn yr amodau mynediad.

Dilyniant o'r llwybr hwn i'r rhai sydd wedi cwblhau Prentisiaeth Uwch mewn Peirianneg Gweithgynhyrchu Uwch: 

• dilyniant i'r Brentisiaeth Gradd newydd mewn Peirianneg Gweithgynhyrchu ar Lefel 6
• dilyniant i'r llwybr Prentisiaeth Uwch ar gyfer Peirianneg Gweithgynhyrchu Uwch ar Lefel 6. Sylwch nad oes rhaglen Prentisiaeth Uwch ar Lefel 5
• swydd fel technegydd mewn maes awyrofod/mecanyddol/Trydanol-Electronig/Moduron/Cynnal a Chadw/Cynhyrchu Gwynt/Peirianneg Forol/Gofod/Rheilffordd mewn amrywiaeth o rolau swydd a swyddogaethau (gweler rolau swydd).

Mae'r Brentisiaeth hon yn ffordd wych o baratoi i gofrestru'n broffesiynol fel Technegydd Peirianneg a symud ymlaen i gofrestru fel Peiriannydd Corfforedig drwy'r llwybrau Prentisiaeth Gradd neu Lefel 6. Lle bo'n briodol, gall hefyd gynnig dilyniant i ystod o raddau anrhydedd.

Cydnabyddiaeth broffesiynol Mae Sefydliad y Peirianwyr Mecanyddol (IMechE), y Sefydliad Peirianneg a Thechnoleg (IET) a'r Gymdeithas Awyrennol Frenhinol (RAeS) yn cydnabod bod y llwybr prentisiaeth hwn yn darparu'r sgiliau, yr wybodaeth a'r profiad angenrheidiol i ganiatáu i brentisiaid wneud cais am statws Technegydd Peirianneg o fewn eu sefydliadau. Nid yw'r brentisiaeth yn rhoi aelodaeth awtomatig fel Technegydd Peirianneg i unrhyw un o'r sefydliadau hyn. Mae prentisiaid yn rhydd i wneud cais i'r sefydliad o'u dewis ac i gymryd rhan yn y broses gofrestru.

Sylwch y bydd pob sefydliad yn codi ffi am gofrestru - mae'r manylion ar gael drwy'r dolenni cyswllt isod.

www.aerosociety.com

www.theiet.org

www.imeche.org

Equality and diversity

Mae'n bwysig bod Llwybrau prentisiaeth yn gynhwysol ac yn gallu dangos sut mae mynd ati'n weithredol i nodi a chael gwared â ffactorau sy'n atal mynediad a dilyniant. Dylai llwybrau hyrwyddo cyfle cyfartal rhwng unigolion a chanddynt nodweddion gwarchodedig a'r rhai nad oes ganddynt y nodweddion hynny, fel y nodir yn Neddf Cydraddoldeb 2010.

Y nodweddion gwarchodedig a nodwyd yn y Ddeddf Cydraddoldeb yw oedran, anabledd, ailbennu rhywedd, hil, crefydd neu gred, rhyw, cyfeiriadedd rhywiol, Beichiogrwydd a mamolaeth. Mae priodas a phartneriaeth sifil hefyd wedi'u cynnwys, ond dim ond yng nghyswllt y gofyniad i gael gwared â gwahaniaethu mewn cyflogaeth.

Mae'n RHAID i ddarparwyr hyfforddiant a chyflogwyr hefyd gydymffurfio â'r ddyletswydd arall o dan Ddeddf Cydraddoldeb 2010 i sicrhau na wahaniaethir yn erbyn ymgeiswyr yn nhermau mynediad i'r diwydiant ar sail y naw o nodweddion gwarchodedig hynny.

Mae Cogent, Improve, ProSkills a Semta yn cydnabod y manteision yn gysylltiedig â chael prentisiaid o amrywiaeth eang o wahanol gefndiroedd er mwy cyfrannu at y gronfa o dalentau. Fodd bynnag, wrth i'r sector wynebu gweithlu sy'n heneiddio a'r tebygolrwydd o brinder sgiliau, mae'n rhaid inni geisio denu ymgeiswyr newydd o gronfa recriwtio sy'n llawer mwy amrywiol.

 ydym wedi ymrwymo i sicrhau bod cydraddoldeb ac amrywiaeth yn ysgogi pob agwedd ar ddethol a recriwtio prentisiaid, ac yn cydnabod bod hyn yn her mewn sector sydd wedi bod yn orlawn o ddynion gwyn yn y gorffennol.

• Yn y gorffennol mae delwedd gweithlu'r Diwydiannau Proses a Gweithgynhyrchu wedi bod yn wael, gyda chanfyddiad bod swyddi'r diwydiannau hyn wedi cael eu cyflawni mewn amgylcheddau tywyll, budr a allai fod yn beryglus. I'r gwrthwyneb, erbyn heddiw mae'r Diwydiannau Proses a Gweithgynhyrchu yn defnyddio'r dechnoleg ddiweddaraf ac wedi'u rheoli i raddau helaeth drwy dechnoleg cyfrifiaduron soffistigedig. 
• Gwyddoniaeth, peirianneg a thechnoleg - menywod sydd i gyfrif am 50% o'r farchnad lafur, ond maent i gyfrif am lai nag 20% o'r farchnad lafur mewn gwyddoniaeth, peirianneg a thechnoleg, er gwaethaf y prosiectau Menywod mewn Gwyddoniaeth a Pheirianneg a gynhaliwyd yn y gorffennol.

Fel partneriaid yn y brentisiaeth yma rydym yn cymryd y camau canlynol er mwyn helpu i fynd i'r afael â'r enghreifftiau hyn o ddiffyg cydbwysedd:

Cogent

• Cyflwynwyd cyfres o astudiaethau achos penodol i'r diwydiant a Llwybrau Gyrfaoedd ar wefan Cogent Careers (www.cogent-careers.com) i annog pobl o bob cefndir i ymuno â'r diwydiant niwclear.
• Yn gweithio'n agos iawn gyda'r Academi Sgiliau Genedlaethol ar gyfer Niwclear i hyrwyddo amrywiaeth o fentrau fel Energy Foresight o fewn ysgolion (www.nuclear.nsacademy.co.uk)
• Yn cefnogi ffeiriau gyrfa a digwyddiadau sgiliau rhanbarthol/cenedlaethol yn rheolaidd i hyrwyddo prentisiaethau. 
• Yn gweithio gyda grwpiau cynrychioliadol fel Canolfan Adnoddau'r Deyrnas Unedig, gan ymgysylltu â'u rhaglenni Merched mewn Gwyddoniaeth a Gwaith Peirianneg.

Academi Sgiliau Genedlaethol ar gyfer Bwyd a Diod (Improve gynt)

• Monitro data yn barhaus er mwyn canfod unrhyw broblemau ac ymyrryd pan fydd angen
• Datblygu deunyddiau ar gyfer gyrfaoedd sy'n hygyrch i bawb. 
• Nodi proses i'w gwneud hi'n haws i ddarpar brentisiaid gael gwybodaeth, ee drwy wefan yr Academi Sgiliau Genedlaethol ar gyfer Bwyd a Diod.

Semta

• Cofrestru gyda Chanolfan Adnoddau'r Deyrnas Unedig (UKRC) a gynhelir gan Lywodraeth y DU, sef corff sy'n arwain gwaith i sicrhau cydraddoldeb gwell o ran rhywiau mewn gwyddoniaeth, peirianneg a thechnoleg, a siarter y Prif Weithredwyr, mewn ymgais i recriwtio mwy o ferched.
• Mae canolfan gyrfaoedd a chymwysterau Semta yn cynnwys e-gylchgrawn ac erthyglau sy'n annog mwy o ferched i ymuno â'r byd gwyddoniaeth a pheirianneg
• Ceir y datganiad canlynol ar ein gwefan, "Mae Gwasanaeth Prentisiaethau Semta yn annog ac yn cefnogi cyfle cyfartal yn y diwydiant peirianneg a gweithgynhyrchu. Anogir ceisiadau am swyddi prentisiaeth o bob rhan o'r gymuned er mwyn sicrhau bod gweithlu'r diwydiant yn adlewyrchu'r cymunedau y mae cwmnïau wedi'u lleoli ynddynt. Anogir ceisiadau gan bobl ag anableddau, ond cydnabyddir y gallai natur rhai o'r swyddi gyfyngu ar fynediad i bobl â rhai anableddau penodol".
• Mynychu ffeiriau gyrfaoedd cenedlaethol i hyrwyddo gwyddoniaeth a pheirianneg o flaen cynulleidfa eang.

Ystyrir bod prentisiaethau yn llwybr hanfodol i annog a hyrwyddo amrywiaeth fwy o unigolion i ymuno â'r diwydiant, felly mae'r amodau mynediad i'r llwybr hwn yn eithriadol o hyblyg, ac mae cynllun mentora wedi'i gynnwys i gyfrannu at gynyddu cyfraddau cadw a chyflawni.

Mae Semta yn disgwyl i ddarparwyr a chyflogwyr gydymffurfio â Deddf Cydraddoldeb 2010 drwy sicrhau na wahaniaethir yn erbyn ymgeiswyr yn nhermau mynediad i'r sector, na dyrchafiad o fewn y sector.

Bydd Cogent, Improve, ProSkills a Semta yn monitro'r rhai sy'n manteisio ar Brentisiaethau ac yn eu cwblhau drwy'r Grŵp Llywio Prentisiaethau, ac yn cymryd camau i fynd i'r afael ag unrhyw rwystrau sy'n atal pobl rhag manteisio arnynt a'u cyflawni yn rhan o'n Strategaeth Cymwysterau Sector.

Employment responsibilities and rights

Nid yw Cyfrifoldebau a Hawliau Cyflogaeth (CHC) yn orfodol mwyach.  Ond argymhellir bod pob prentis (yn enwedig y grŵp 16-18 oed) yn derbyn rhaglen sefydlu yn y cwmni.

Responsibilities

Cyfrifoldeb Darparydd yr Hyfforddiant  a'r Cyflogwr yw sicrhau bod gofynion y Llwybr hwn yn cael eu bodloni yn unol â Chanllawiau Prentisiaethau Llywodraeth Cymru.

Gellir cael rhagor o wybodaeth gan: Llywodraeth Cymru

DfES-ApprenticeshipUnit@llyw.cymru

Document revisions