Mae Addysg a Gwella Iechyd Cymru (AaGIC) wedi cytuno ar gynnwys y Llwybr hwn, mewn cydweithrediad â Chyflogwyr y Sector Iechyd. Dyma’r unig Lwybr Prentisiaeth yn y sector Gwasanaethau Gofal Iechyd a gymeradwywyd i’w ddefnyddio yng Nghymru ac sy’n gymwys i dderbyn cyllid gan Medr.
DYDDIAD CYHOEDDI: 22/10/2024 ACW Fframwaith Rhif. FR05113
Cynnwys y Rhaglen Ddysgu
Bydd darpariaeth y Rhaglen Ddysgu yn cynnwys tair elfen orfodol:
- Cymwysterau,
- Sgiliau Hanfodol
- Hyfforddiant yn y gwaith/i ffwrdd o'r gwaith
57 credyd yw’r isafswm credydau gofynnol ar gyfer Llwybr Lefel 2 Gwybodeg Iechyd.
77 credyd yw’r isafswm credydau gofynnol ar gyfer Llwybr Lefel 3 Gwybodeg Iechyd.
141 credyd yw’r isafswm credydau gofynnol ar gyfer Llwybr Lefel 4 Gwybodeg Iechyd.
Gofynion mynediad
Lefel 2
Bydd yr ymgeiswyr ar gyfer y Brentisiaeth hon yn dod o grwpiau oedran gwahanol, o wahanol gefndiroedd a gyda phrofiadau gwahanol. Fel canllaw, gall ymgeiswyr ymuno o amrywiaeth o wahanol lwybrau, gan gynnwys:
- gwaith
- profiad gwaith
- ysgol
- coleg
- hyfforddiant a/neu brofiad a allai gynnwys portffolio sy’n dangos yr hyn y maent wedi’i wneud.
Mae’n bosibl y bydd ymgeiswyr eisoes wedi cyflawni amrywiaeth o gymwysterau ee:
- Sgiliau Hanfodol Cymru
- Bagloriaeth Cymru
- Bagloriaeth Cymru gyda Phrif Ddysgu
- Dysgu sylfaen ar lefel 1
- Cymwysterau eraill lefel 1
- Cymwysterau TGAU mewn pynciau cysylltiedig ee Iechyd a Gofal Cymdeithasol neu TGCh
Nodweddion Personol
Mae cyflogwyr yn edrych am brentisiaid yn y sector iechyd sy’n:
- Drefnus Iawn
- Gallu gweithio gyda llawer o wybodaeth a data
- Cydwybodol
- Diffwdan
- Dangos Parch
- Dymunol
Maent hefyd yn disgwyl iddynt:
- Allu gweithio mewn tîm
- Cyflawni eu dyletswyddau yn fanwl gywir
- Dangos brwdfrydedd ynghylch gweithio yn y sector iechyd
- Meddu ar sgiliau llythrennedd, rhifedd a chyfathrebu sylfaenol y bydd y brentisiaeth yn adeiladu arnynt
- Meddu ar lefel addas o ffitrwydd corfforol i gyflawni rhai agweddau ar y rolau swydd (ee cynorthwyo i symud a chodi)
- Bod yn barod i ymgymryd â gwiriadau’r Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd (mae angen hyn oherwydd gallai’r prentisiaid ddod i gysylltiad â phlant, pobl ifanc neu oedolion sy’n agored i niwed)
- Bod yn hyblyg oherwydd gallai fod gofyniad i weithio sifftiau
- Mae’n bosibl y bydd gan gyflogwyr yn y sector gofal iechyd ofynion mynediad ychwanegol o ran cyflogaeth e.e. byddai trwydded yrru gyfredol hefyd o fantais (a gallai fod yn angenrheidiol mewn rhai rolau).
Lefel 3
Mae’r gofynion mynediad yr un fath â rhai Lefel 2, ond maent hefyd yn cynnwys ymgeiswyr sydd eisoes wedi cyflawni amrywiaeth o gymwysterau o bosib ee:
- Sgiliau Hanfodol Cymru
- Prentisiaeth Sylfaen
- Cymwysterau TGAU
- Bagloriaeth Cymru (ni ellir trosglwyddo credydau ar hyn o bryd)
- Bagloriaeth Cymru gyda Phrif Ddysgu (ni ellir trosglwyddo credydau ar hyn o bryd)
- Cymwysterau eraill lefel 2
Rhaid i brentisiaid sy’n dymuno achredu unrhyw ddysgu blaenorol ddewis opsiynau o fewn y Llwybr a fydd yn rhoi sgiliau a gwybodaeth newydd iddynt.
Lefel 4
Mae’r gofynion mynediad yr un peth â rhai Lefel 2, ond maent hefyd yn cynnwys ymgeiswyr sydd eisoes wedi cyflawni amrywiaeth o gymwysterau o bosib ee:
• Sgiliau Hanfodol Cymru
• Prentisiaeth
• Cymwysterau TGAU
• Bagloriaeth Cymru (ni ellir trosglwyddo credydau ar hyn o bryd)
• Bagloriaeth Cymru gyda Phrif Ddysgu (ni ellir trosglwyddo credydau ar hyn o bryd)
• Cymwysterau eraill lefel 3
Rhaid i brentisiaid sy’n dymuno achredu unrhyw ddysgu blaenorol ddewis opsiynau o fewn y Llwybr a fydd yn rhoi sgiliau a gwybodaeth newydd iddynt.
Rhaglen(ni) dd/dysgu'r llwybr prentisiaeth
Lefel 2: Gwybodeg Iechyd
Lefel 2: Gwybodeg Iechyd Cymwysterau
Rhaid i ddysgwyr gyflawni un o’r cymwysterau cyfunol isod.
Edrychwch ar Atodiad 1 i weld y berthynas rhwng yr unedau cymhwysedd a gwybodaeth o fewn y cymhwyster cyfun.
Sgiliau Hanfodol Cymru (ESW)
| Lefel 2: Gwybodeg Iechyd | Lefel | Isafswm Gwerth Credyd |
|---|---|---|
| Cyfathrebu | 1 | 6 |
| Cymhwyso Rhif | 1 | 6 |
| Llythrennedd Digidol | 1 | 6 |
Saesneg-Cymraeg yw ieithoedd asesu cymwysterau Sgiliau Hanfodol Cymru.
Hyfforddi yn y gwaith / i ffwrdd o'r gwaith
| Llwybr | Isafswm Oriau Hyfforddi yn y Gwaith | Isafswm Oriau Hyfforddi i Ffwrdd o'r Gwaith |
|---|---|---|
| Lefel 2: Gwybodeg Iechyd | 214 | 239 |
Manylion y Cymhwyster yn y Gwaith/i Ffwrdd o'r Gwaith (Isafswm Credydau ac Oriau)
Iechyd (Gwybodeg Lefel 2) - Cyfanswm o 57 credyd.
• Cymhwyster cyfunol – 32 credyd
• Sgiliau Hanfodol - 18 credyd
• Cymhwyster CHC/Sgiliau Ehangach Cymru – 7 credyd
Cyfanswm yr oriau hyfforddi - sy’n cynnwys dysgu yn y gwaith ac i ffwrdd o’r gwaith – ar gyfer y Llwybr hwn yw 453 awr. Dros 12 mis.
Manylion Sgiliau Hanfodol yn y Gwaith/i Ffwrdd o'r Gwaith (Isafswm Credydau ac Oriau)
- 6 chredyd/45 GLH Lefel 1 Cyfathrebu Sgiliau Hanfodol Cymru
- 6 chredyd/45 GLH Lefel 1 Cymhwyso Rhif Sgiliau Hanfodol Cymru
- 6 chredyd/45 GLH Lefel 1 Llythrennedd Digidol Sgiliau Hanfodol Cymru
Lefel 3: Gwybodeg Iechyd
Lefel 3: Gwybodeg Iechyd Cymwysterau
Rhaid i ddysgwyr gyflawni’r cymwysterau cyfunol isod.
Edrychwch ar Atodiad 2 i weld y berthynas rhwng yr unedau cymhwysedd a gwybodaeth o fewn y cymhwyster cyfun..
Sgiliau Hanfodol Cymru (ESW)
| Lefel 3: Gwybodeg Iechyd | Lefel | Isafswm Gwerth Credyd |
|---|---|---|
| Cyfathrebu | 2 | 6 |
| Cymhwyso Rhif | 2 | 6 |
| Llythrennedd Digidol | 2 | 6 |
Saesneg-Cymraeg yw ieithoedd asesu cymwysterau Sgiliau Hanfodol Cymru.
Hyfforddi yn y gwaith / i ffwrdd o'r gwaith
| Llwybr | Isafswm Oriau Hyfforddi yn y Gwaith | Isafswm Oriau Hyfforddi i Ffwrdd o'r Gwaith |
|---|---|---|
| Lefel 3: Gwybodeg Iechyd | 277 | 341 |
Manylion y Cymhwyster yn y Gwaith/i Ffwrdd o'r Gwaith (Isafswm Credydau ac Oriau)
Iechyd (Gwybodeg Lefel 3) – Cyfanswm o 77 credyd. • Cymhwyster cyfunol – 52 credyd • Sgiliau Hanfodol – 18 credyd • Cymhwyster CHC/Sgiliau ehangach Cymru - 7 credyd Cyfanswm yr oriau hyfforddi – sy’n cynnwys dysgu yn y gwaith ac i ffwrdd o’r gwaith – ar gyfer y Llwybr hwn yw 618 awr. Dros 18 mis.
|
Manylion Sgiliau Hanfodol yn y Gwaith/i Ffwrdd o'r Gwaith (Isafswm Credydau ac Oriau)
- 6 chredyd/60 GLH Lefel 2 Cyfathrebu Sgiliau Hanfodol Cymru
- 6 chredyd/60 GLH Lefel 2 Cymhwyso Rhif Sgiliau Hanfodol Cymru
- 6 chredyd/60 GLH Lefel 2 Llythrennedd Digidol Sgiliau Hanfodol Cymru
Lefel 4: Gwybodeg Iechyd
Lefel 4: Gwybodeg Iechyd Cymwysterau
Rhaid i ddysgwyr gyflawni’r cymhwyster cyfun isod.
| Lefel 4 Diploma mewn Gwybodeg Iechyd | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| Corff Dyfarnu | Rhif y Cymhwyster | Gwerth Credyd | Cyfanswm Amser y Cymhwyster | Cymhwysedd / Gwybodaeth / Cyfun | Iaith/Ieithoedd Asesu'r Cymhwyster |
| Agored Cymru | C00/1229/3 | 116 | 1160 | Cymhwysedd | Saesneg-Cymraeg |
Edrychwch ar Atodiad 3 i weld y berthynas rhwng yr unedau cymhwysedd a gwybodaeth o fewn y cymhwyster cyfun.
Sgiliau Hanfodol Cymru (ESW)
| Lefel 4: Gwybodeg Iechyd | Lefel | Isafswm Gwerth Credyd |
|---|---|---|
| Cyfathrebu | 2 | 6 |
| Cymhwyso Rhif | 2 | 6 |
| Llythrennedd Digidol | 2 | 6 |
Saesneg-Cymraeg yw ieithoedd asesu cymwysterau Sgiliau Hanfodol Cymru.
Hyfforddi yn y gwaith / i ffwrdd o'r gwaith
| Llwybr | Isafswm Oriau Hyfforddi yn y Gwaith | Isafswm Oriau Hyfforddi i Ffwrdd o'r Gwaith |
|---|---|---|
| Lefel 4: Gwybodeg Iechyd | 696 | 714 |
Manylion y Cymhwyster yn y Gwaith/i Ffwrdd o'r Gwaith (Isafswm Credydau ac Oriau)
Iechyd (Gwybodeg Lefel 4) - cyfanswm o 141 credyd.
• Cymhwyster cyfunol – 116 credyd
• Sgiliau Hanfodol – 18 credyd
• Cymhwyster CHC/Sgiliau ehangach – 7 credyd
Cyfanswm yr oriau hyfforddi – sy’n cynnwys dysgu yn y gwaith ac i ffwrdd o’r gwaith – ar gyfer y Llwybr hwn yw 1410 awr. Dros 18 mis.
Manylion Sgiliau Hanfodol yn y Gwaith/i Ffwrdd o'r Gwaith (Isafswm Credydau ac Oriau)
- 6 chredyd/45 GLH Lefel 2 Cyfathrebu Sgiliau Hanfodol Cymru
- 6 chredyd/45 GLH Lefel 2 Cymhwyso Rhif Sgiliau Hanfodol Cymru
- 6 chredyd/45 GLH Lefel 2 Llythrennedd Digidol Sgiliau Hanfodol Cymru
Gofynion eraill ychwanegol
Mae’n ofynnol bod prentisiaid yn:
- Barod i ymgymryd â gwiriadau’r Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd (mae angen hyn oherwydd gallai prentisiaid ddod i gysylltiad â phlant, pobl ifanc neu oedolion sy’n agored i niwed)
- Hyblyg oherwydd mae’n bosibl y bydd gofyniad i weithio sifftiau
- Mae’n bosibl y bydd gan gyflogwyr yn y sector gofal iechyd ofynion mynediad ychwanegol o ran cyflogaeth e.e. byddai trwydded yrru gyfredol hefyd o fantais (a gallai fod yn angenrheidiol ar gyfer rhai rolau).
Rolau swydd
Y fersiwn ddiweddaraf o’r rolau swydd a’r swydd-ddisgrifiadau ar gyfer y Llwybr hwn.
Lefel 2
| Teitl y Swydd | Rôl y swydd |
| Cynorthwywyr Gwybodaeth Iechyd | Mae’r rôl yn cynnwys ymdrin â data a'u mewnbynnu'n rheolaidd, yn ogystal â dilysu data a gwybodaeth. Maent yn gyfrifol am ddarparu adroddiadau a dosbarthu gwybodaeth. |
Lefel 3
| Teitl y swydd | Rôl y swydd |
Ymarferydd Cynorthwyol (Gwybodeg) | Yn ymwneud ag ymdrin â data a gwybodaeth, boed yn electronig neu ar bapur, a’u rheoli, gan ddefnyddio systemau TG a systemau â llaw. Gallai hyn gynnwys y gwaith o ddydd i ddydd o reoli cofnodion cleifion, dilysu a chodio data a dadansoddi, adrodd a defnyddio data i gefnogi ansawdd y wybodaeth. |
Lefel 4
| Teitl y swydd | Rôl y swydd |
| Technegydd Cymorth TGCh | Cynorthwyo i ddarparu cymorth TGCh. Mae hyn yn cynnwys datrys galwadau cymorth TG, gosod, ffurfweddu, ail-leoli a datgomisiynu caledwedd a meddalwedd cyfrifiadurol; canfod diffygion a datrys problemau; hyrwyddo arferion da wrth ddefnyddio caledwedd a meddalwedd a diogelwch TG. |
| Dadansoddwr Profion TGCh | Datblygu cynlluniau profi, sgriptiau, etc; Profion Systemau ac Integreiddio (SIT), Profion Derbyniad Gweithredol (OAT), Profion Sicrwydd Defnyddwyr (UAT), Profion Atchweliad a Pherfformiad. Gallai hefyd gynnwys profion ymarferol i feithrin arbenigedd ar gymwysiadau a sicrhau bod terfynau amser prosiectau’n cael eu bodloni |
| Dadansoddwr Gwybodaeth | Darparu cymorth dadansoddol i hwyluso’r broses o wneud penderfyniadau clinigol, datblygu gwasanaethau a rheoli perfformiad. Hwyluso ansawdd data; cyfathrebu’n effeithiol â rhanddeiliaid; rhoi cyngor a chymorth a allai gynnwys darparu addysg a hyfforddiant i eraill. |
| Uwch Arbenigwr TG | Datblygu, cynnal a chefnogi’r systemau perthnasol ar gyfer y Ganolfan Gweithrediadau Cefnogi Seilwaith yn eu hardal eu hunain ac yn unol â’r manylebau a’r gofynion gweithredu. Mae tîm y Ganolfan Gweithrediadau Cefnogi Seilwaith yn gyfrifol am ddarparu data, eu monitro, adrodd arnynt a’u casglu.
|
Dilyniant
Lefel 2
Llwybrau dilyniant i’r Brentisiaeth:
Edrychwch ar y Gofynion Mynediad
Dilyniant o’r Brentisiaeth:
Gall Cynorthwywyr Gwybodaeth Iechyd symud ymlaen i gwblhau Prentisiaeth mewn Gwybodeg Iechyd, sy’n arwain at rôl fel Ymarferydd Cynorthwyol (Gwybodeg), neu gallant weithio tuag at un o’r rolau newydd sy’n datblygu yn y Llwybr Gyrfa Gwybodeg Iechyd.
Gall dysgwyr hefyd symud ymlaen o’r Llwybr hwn i gymwysterau pellach sy’n benodol i’w cyd-destun gwaith a gallai hyn fod mewn meysydd eraill fel TG, Gwasanaethau i Gwsmeriaid neu Wasanaethau Llyfrgell a Gwybodaeth. Gall y rhain gynnwys Llwybrau prentisiaethau, cymwysterau neu addysg a hyfforddiant arall sy’n gysylltiedig â gwaith i gefnogi Datblygiad Proffesiynol Parhaus.
Ni ddylid ystyried dilyniant fel llwybr fertigol. Mewn rhai achosion, gallai symud ymlaen i rôl arall ar yr un lefel fod yr un mor werthfawr oherwydd mae’n cynnig cyfle i ddatblygu sgiliau a gwybodaeth newydd.
Lefel 3
Llwybrau dilyniant i’r Brentisiaeth:
Edrychwch ar y Gofynion Mynediad
Dilyniant o’r Brentisiaeth:
Gall dysgwyr symud ymlaen o’r llwybr hwn i Brentisiaeth Iechyd (Gwybodeg) Lefel 4.
Gallant symud ymlaen hefyd i feysydd eraill fel TG, Gwasanaethau i Gwsmeriaid neu Wasanaethau Llyfrgell a Gwybodaeth. Gall y rhain gynnwys cymwysterau neu addysg a hyfforddiant arall sy’n gysylltiedig â gwaith i gefnogi Datblygiad Proffesiynol Parhaus. Gall dysgwyr hefyd symud ymlaen o’r llwybr hwn i Addysg Uwch gan ymgymryd ag amrywiaeth o raddau sy’n gysylltiedig â gwybodeg.
Ni ddylid gweld dilyniant fel llwybr fertigol yn unig. Mewn rhai achosion, gall symud ymlaen i rôl ar yr un lefel fod yr un mor werthfawr oherwydd mae’n cynnig y cyfle i ddatblygu sgiliau a gwybodaeth newydd.
Lefel 4
Llwybrau dilyniant i’r Brentisiaeth:
Edrychwch ar y Gofynion Mynediad
Dilyniant o’r Brentisiaeth:
Gall dysgwyr symud ymlaen o’r llwybr hwn i gymwysterau pellach sy’n benodol i’w cyd-destun gwaith ac a allai fod mewn meysydd eraill fel TG, Dadansoddi Data neu Wasanaethau Llyfrgell a Gwybodaeth. Gall y rhain gynnwys cymwysterau neu addysg a hyfforddiant arall sy’n gysylltiedig â gwaith i gefnogi Datblygiad Proffesiynol Parhaus. Gall dysgwyr hefyd symud ymlaen i Addysg Uwch gan ymgymryd ag amrywiaeth o raddau sy’n gysylltiedig â gwybodeg.
Ni ddylid gweld dilyniant fel llwybr fertigol yn unig. Mewn rhai achosion, gall symud ymlaen i rôl arall ar yr un lefel fod yr un mor werthfawr oherwydd mae’n cynnig cyfle i ddatblygu sgiliau a gwybodaeth newydd.
Cydraddoldeb ac Amrywiaeth
Mae'n bwysig bod Llwybrau prentisiaeth yn gynhwysol ac yn gallu dangos dull gweithredol o nodi a chael gwared ar ffactorau sy'n atal mynediad a chynnydd. Dylai Llwybrau hyrwyddo cyfle cyfartal rhwng unigolion sydd â nodweddion gwarchodedig a'r rhai heb y nodweddion hynny, fel y nodir yn Neddf Cydraddoldeb 2010.
Y nodweddion gwarchodedig a nodir yn y Ddeddf Cydraddoldeb yw oedran, anabledd, ailbennu rhywedd, hil, crefydd neu gred, rhyw, cyfeiriadedd rhywiol, beichiogrwydd a mamolaeth. Mae priodas a phartneriaeth sifil hefyd wedi'u cynnwys, ond dim ond yng nghyswllt y gofyniad i gael gwared ar wahaniaethu mewn cyflogaeth.
RHAID i ddarparwyr hyfforddiant a chyflogwyr hefyd gydymffurfio â'r ddyletswydd arall dan Ddeddf Cydraddoldeb 2010 i sicrhau nad ydynt yn gwahaniaethu yn erbyn ymgeiswyr o ran mynediad i'r diwydiant ar sail y naw nodwedd warchodedig hynny.
Rhaid i gyflogwyr/darparwyr allu arddangos nad oes unrhyw arferion gwahaniaethol amlwg neu gudd wrth ddewis, recriwtio a chyflogi. Rhaid monitro pob gweithgaredd hyrwyddo, dewis a hyfforddi a rhaid iddynt gydymffurfio â deddfwriaeth. Mae anghydbwysedd rhwng y rhywiau yn y sector iechyd, gan fod mwy o fenywod yn gweithio yn y sector. Mae pob swydd yn agored i ddynion a menywod ac fe’u hysbysebir yn unol â hynny. Mae modelau rôl gwrywaidd yn cael eu hyrwyddo mewn ffordd gadarnhaol drwy ddeunydd marchnata, ffotograffau ac astudiaethau achos. Fodd bynnag, mae rhagdybiaeth o hyd bod rhai rolau swydd ar gyfer menywod a gallai hyn atal rhai dynion rhag ymgeisio i weithio yn y rolau swydd hyn. Gall cyflogwyr gynllunio rhaglenni prentisiaeth lleol i annog nifer uwch o ymgeiswyr gwrywaidd i’r rolau hyn ac i mewn i’r gweithlu cyfan. Nid yw Skills for Health yn ymwybodol o unrhyw anghydbwysedd arall mewn perthynas â’r rheiny sy’n ymgymryd â’r Llwybr hwn e.e. gan grwpiau Du, Asiaidd ac Ethnig Leiafrifol. Ar gyfer pob prentisiaeth iechyd, anogir recriwtio lleol i adlewyrchu’r gymuned leol. Argymhellir bod cyflogwyr/darparwyr yn cynnal cyfweliad gadael os yw’r prentis yn gadael y rhaglen cyn ei gwblhau. Yn ystod cyfweliad gadael y dysgwr, argymhellir bod gwybodaeth am ddysgwyr sy’n gadael y rhaglen cyn ei chwblhau yn cael ei nodi a’i defnyddio i gefnogi’r dysgwr ac i ddatblygu’r ddarpariaeth lle bo angen. Bydd Skills for Health yn monitro'r rheiny sy’n ymgymryd ag unrhyw Brentisiaethau ac yn eu cyflawni a bydd yn cymryd camau i fynd i’r afael ag unrhyw rwystrau i wneud hynny fel rhan o Strategaeth Cymwysterau ein Sector. |
Cyfrifoldebau a hawliau cyflogaeth (CHC)
Nid yw Cyfrifoldebau a Hawliau Cyflogaeth (CHC) yn orfodol mwyach. Ond argymhellir bod pob prentis (yn enwedig y grŵp 16-18 oed) yn dilyn rhaglen sefydlu yn y cwmni.
Lefel 2 Rhaid i brentisiaid gwblhau’r cymhwyster a ganlyn: Dyfarniad Lefel 2 mewn Cyflogaeth a Sgiliau Dysgu Personol ym maes Iechyd Lle bo dysgwr yn gallu cyflawni lefel uwch, a’i fod yn briodol i’w rôl, gall prentisiaid gwblhau: Dyfarniad Lefel 3 mewn Cyflogaeth a Sgiliau Dysgu Personol ym maes Iechyd Cydnabyddir y cymhwyster hwn yn genedlaethol ac fe’i datblygwyd yn benodol i ddarparu gofynion CHC a Sgiliau Dysgu a Meddwl Personol y prentisiaethau. Gall Sefydliadau Dyfarnu eraill gynnig cymwysterau amgen addas yn y dyfodol a bydd dogfen y llwybr yn cael ei diweddaru pan fydd y rhain ar gael. I fodloni gofynion CHC y Llwybr prentisiaeth hwn, rhaid i ddysgwyr ddewis a chwblhau’r uned ‘Deall cyfrifoldebau a hawliau cyflogaeth mewn lleoliadau iechyd, gofal cymdeithasol neu leoliadau i blant a phobl ifanc’ o’r amrywiaeth o unedau sy’n rhan o’r cymhwyster. Lefel 3 Dyfarniad Lefel 3 mewn Cyflogaeth a Sgiliau Dysgu Personol ym maes Iechyd. Lefel 4 Dyfarniad Lefel 4 mewn Cyflogaeth Sgiliau a Dysgu Personol ym maes Iechyd. Er mwyn bodloni’r gofyniad tystiolaeth ar gyfer y brentisiaeth, bydd rhaid i ddysgwyr ddarparu copi o’r dystysgrif cymhwyster sy’n nodi’n glir bod yr uned benodol hon wedi’i chwblhau. Gall y cymhwyster hwn lunio rhan o’r rhaglen gynefino a gynigir gan gyflogwyr. |
Cyfrifoldebau
Cyfrifoldeb y Darparwr Hyfforddiant a'r Cyflogwr yw sicrhau bod gofynion y Llwybr hwn yn cael eu cyflawni’n unol â Chanllawiau Llywodraeth Cymru/Medr ar Brentisiaethau.
Gellir cael rhagor o wybodaeth gan: Medr
Atodiad 1 - Lefel 2: Gwybodeg Iechyd
Y berthynas rhwng y cymwysterau cymhwysedd a gwybodaeth
Ar ôl cwblhau’r cymhwyster hwn a gofynion cymwysterau eraill y Llwybr, cyfanswm y credydau y bydd prentis yn eu hennill yw 45, sy’n fwy na’r isafswm gofynnol statudol o 37 credyd.
Mae’r cymhwyster cyfun yn fwy na’r isafsymiau gofynnol o 10 credyd ar gyfer cymhwysedd a 10 credyd ar gyfer gwybodaeth dechnegol.
Mae’r isafswm credydau gofynnol o 10 credyd o wybodaeth sy’n cael ei hasesu yn cael ei gyflawni yn y Llwybr hwn drwy gwblhau’r unedau gorfodol sy’n ofynnol i gyrraedd y trothwy credydau. Gall y dysgwr gyflawni mwy na’r isafswm gofynnol drwy ymgymryd â’r cymhwyster llawn.
Mae’r rhestr isod yn nodi sut y neilltuwyd y credydau ar draws yr unedau gorfodol.
Cyflwyniad i ddatblygiad personol mewn lleoliadau iechyd, gofal cymdeithasol neu leoliadau i blant a phobl ifanc
Credydau a neilltuwyd i wybodaeth: 2
Credydau a neilltuwyd i sgiliau: 1
Cyfanswm y credydau yn yr uned: 3
Cyflwyniad i gyfathrebu mewn lleoliadau iechyd, gofal cymdeithasol neu leoliadau i blant a phobl ifanc
Credydau a neilltuwyd i wybodaeth: 1
Credydau a neilltuwyd i sgiliau: 2
Cyfanswm y credydau yn yr uned: 3
Cyflwyniad i gydraddoldeb a chynhwysiant mewn lleoliadau iechyd, gofal cymdeithasol neu leoliadau i blant a phobl ifanc
Credydau a neilltuwyd i wybodaeth: 1
Credydau a neilltuwyd i sgiliau: 1
Cyfanswm y credydau yn yr uned: 2
Cyfrannu at iechyd a diogelwch mewn iechyd a gofal cymdeithasol
Credydau a neilltuwyd i wybodaeth: 2
Credydau a neilltuwyd i sgiliau: 2
Cyfanswm y credydau yn yr uned: 4
Rôl y gweithiwr iechyd a gofal cymdeithasol
Credydau a neilltuwyd i wybodaeth: 1
Credydau a neilltuwyd i sgiliau: 1
Cyfanswm y credydau yn yr uned: 2
Gwybodaeth ymchwil
Credydau a neilltuwyd i wybodaeth: 2
Credydau a neilltuwyd i sgiliau: 2
Cyfanswm y credydau yn yr uned: 4
Trefnu ac Adrodd ar Ddata
Credydau a neilltuwyd i wybodaeth: 1
Credydau a neilltuwyd i sgiliau: 2
Cyfanswm y credydau yn yr uned: 3
Hanfodion mewn Gwybodeg Iechyd
Credydau a neilltuwyd i wybodaeth: 1
Credydau a neilltuwyd i sgiliau: 1
Cyfanswm y credydau yn yr uned: 2
Storio ac Adalw Gwybodaeth
Credydau a neilltuwyd i wybodaeth: 1
Credydau a neilltuwyd i sgiliau: 2
Cyfanswm y credydau yn yr uned: 3
Cynnal Safonau Ansawdd yn y Sector Iechyd
Credydau a neilltuwyd i wybodaeth: 1
Credydau a neilltuwyd i sgiliau: 0
Cyfanswm y credydau yn yr uned: 1
Gwella Gwasanaethau yn y Sector Iechyd
Credydau a neilltuwyd i wybodaeth: 2
Credydau a neilltuwyd i sgiliau: 0
Cyfanswm y credydau yn yr uned: 2
Cyfansymiau (ar gyfer yr unedau gorfodol a restrir uchod, nid y cymhwyster cyfan)
Cyfanswm y Credydau a Neilltuwyd i Wybodaeth: 15
Cyfanswm y Credydau a Neilltuwyd i Sgiliau: 15
Cyfanswm y Credydau: 29
Atodiad 2 - Lefel 3: Gwybodeg Iechyd
Y berthynas rhwng y cymwysterau cymhwysedd a gwybodaeth
Ar ôl cwblhau’r cymwysterau uchod, cyfanswm y credydau y bydd prentis yn eu hennill yw 52 credyd, sy’n fwy na’r isafswm gofynnol o 37 credyd.
Mae’r cymhwyster cyfun yn fwy na’r isafsymiau gofynnol o 10 credyd ar gyfer cymhwysedd a 10 credyd ar gyfer gwybodaeth dechnegol.
Mae’r isafswm gofynnol o 10 credyd o wybodaeth sy’n cael ei hasesu yn cael ei gyflawni yn y Llwybr hwn drwy gyflawni’r unedau gorfodol sy’n ofynnol i gyrraedd y trothwy credydau.
Gall y dysgwr gyflawni mwy na’r isafswm gofynnol drwy ymgymryd â’r cymhwyster llawn.
Mae’r rhestr isod yn nodi sut y neilltuwyd y credydau ar gyfer gwybodaeth ar draws yr unedau gorfodol.
Rheoli gwybodeg iechyd mewn lleoliadau gofal iechyd
Credydau a neilltuwyd i wybodaeth: 1
Credydau a neilltuwyd i sgiliau: 2
Cyfanswm y credydau yn yr uned: 3
Egwyddorion rheoli gwybodaeth a llunio dogfennau
Credydau a neilltuwyd i wybodaeth: 3
Credydau a neilltuwyd i sgiliau: 0
Cyfanswm y credydau yn yr uned: 3
Sgiliau cyfathrebu ar gyfer gweithio yn y sector iechyd
Credydau a neilltuwyd i wybodaeth: 3
Credydau a neilltuwyd i sgiliau: 0
Cyfanswm y credydau yn yr uned: 3
Nodi gofynion o ran gwybodaeth mewn cyd-destun iechyd
Credydau a neilltuwyd i wybodaeth: 1
Credydau a neilltuwyd i sgiliau: 3
Cyfanswm y credydau yn yr uned: 4
Rheoli eich perfformiad mewn amgylchedd busnes
Credydau a neilltuwyd i wybodaeth: 1
Credydau a neilltuwyd i sgiliau: 1
Cyfanswm y credydau yn yr uned: 2
Hyrwyddo arferion da wrth ymdrin â gwybodaeth mewn lleoliadau iechyd a gofal cymdeithasol
Credydau a neilltuwyd i wybodaeth: 1
Credydau a neilltuwyd i sgiliau: 1
Cyfanswm y credydau yn yr uned: 2
Cyfansymiau (ar gyfer yr unedau gorfodol a restrir uchod, nid y cymhwyster cyfan)
Cyfanswm y Credydau a Neilltuwyd i Wybodaeth: 10
Cyfanswm y Credydau a Neilltuwyd i Sgiliau: 7
Cyfanswm y Credydau: 17
I gyflawni 3 credyd ychwanegol neu fwy ar gyfer sgiliau, rhaid i ddysgwyr ymgymryd ag un o’r nifer o unedau sgiliau dewisol sydd ar gael. Er enghraifft:
Meddalwedd Rheoli Data
Credydau a neilltuwyd i wybodaeth: 0
Credydau a neilltuwyd i sgiliau: 4
Cyfanswm y credydau yn yr uned: 4
Rhaid i brentisiaid sydd eisoes wedi cyflawni cymwysterau ac unedau cyfunol a/neu gymhwysedd a/neu wybodaeth cyn cael mynediad i’r Brentisiaeth ddewis opsiynau a fydd yn rhoi sgiliau a gwybodaeth newydd iddynt.
Atodiad 3 - Lefel 4: Gwybodeg Iechyd
Y berthynas rhwng cymwysterau cymhwysedd a gwybodaeth
Mae’r rhestr isod yn nodi sut y neilltuwyd y credydau ar gyfer gwybodaeth ar draws yr unedau gorfodol.
Datblygu eich effeithiolrwydd a’ch proffesiynoldeb eich hun
Credydau a neilltuwyd i wybodaeth: 3
Credydau a neilltuwyd i sgiliau: 9
Cyfanswm y credydau yn yr uned: 12
Dadansoddi ac adrodd ar ddata a gwybodaeth sy’n ymwneud ag iechyd
Credydau a neilltuwyd i wybodaeth: 3
Credydau a neilltuwyd i sgiliau: 3
Cyfanswm y credydau yn yr uned: 6
Hyrwyddo arferion da wrth ymdrin â gwybodaeth mewn lleoliadau iechyd
Credydau a neilltuwyd i wybodaeth: 3
Credydau a neilltuwyd i sgiliau: 2
Cyfanswm y credydau yn yr uned: 5
Rheoli ansawdd cynnyrch a gwasanaethau digidol
Credydau a neilltuwyd i wybodaeth: 4
Credydau a neilltuwyd i sgiliau: 5
Cyfanswm y credydau yn yr uned: 9
Egwyddorion rheoli gwybodaeth a hysbysrwydd yn y sector iechyd
Credydau a neilltuwyd i wybodaeth: 5
Credydau a neilltuwyd i sgiliau: 0
Cyfanswm y credydau yn yr uned: 5
Gweithredu system TG 2
Credydau a neilltuwyd i wybodaeth: 7
Credydau a neilltuwyd i sgiliau: 7
Cyfanswm y credydau yn yr uned: 14
Egwyddorion rhwydweithio
Credydau a neilltuwyd i wybodaeth: 6
Credydau a neilltuwyd i sgiliau: 4
Cyfanswm y credydau yn yr uned: 10
Dylunio meddalwedd
Credydau a neilltuwyd i wybodaeth: 6
Credydau a neilltuwyd i sgiliau: 4
Cyfanswm y credydau yn yr uned: 10
Cyfansymiau (ar gyfer yr unedau gorfodol a restrir uchod, nid y cymhwyster cyfan)
Cyfanswm y Credydau a Neilltuwyd i Wybodaeth: 37
Cyfanswm y Credydau a Neilltuwyd i Sgiliau: 34
Cyfanswm y Credydau: 71
Ar ôl cwblhau’r cymhwyster uchod, cyfanswm y credydau y bydd prentis yn eu hennill yw 116, sy’n fwy na’r isafswm gofynnol o 37 credyd.
Mae’r cymhwyster cyfun yn fwy na’r isafsymiau gofynnol o 10 credyd ar gyfer cymhwysedd a 10 credyd ar gyfer gwybodaeth dechnegol.
Mae’r isafswm credydau gofynnol o 10 credyd o wybodaeth sy’n cael ei hasesu yn cael ei gyflawni yn y Llwybr hwn drwy gwblhau’r unedau gorfodol sy’n ofynnol i gyrraedd y trothwy credydau. Gall y dysgwr gyflawni mwy na’r isafswm gofynnol drwy ymgymryd â’r cymhwyster llawn.