Mae Addysg a Gwella Iechyd Cymru wedi cytuno ar gynnwys y Llwybr hwn mewn cydweithrediad â Chyflogwyr y Sector Gofal Iechyd. Dyma’r unig Lwybr Prentisiaeth yn y sector Gofal Iechyd a gymeradwywyd i’w ddefnyddio yng Nghymru ac sy’n gymwys i dderbyn cyllid gan Medr.
DYDDIAD CYHOEDDI: 13/09/2021 ACW Framwaith Rhif. FR05024
Cynnwys y Rhaglen Ddysgu
Bydd darpariaeth y Rhaglen Ddysgu yn cynnwys tair elfen orfodol:
- Cymwysterau,
- Sgiliau Hanfodol
- Hyfforddiant yn y gwaith/i ffwrdd o'r gwaith
28 credyd yw’r isafswm credydau gofynnol ar gyfer Llwybr Lefel 2 Gwasanaethau Cymorth Gofal Iechyd.
37 credyd yw’r isafswm credydau gofynnol ar gyfer Llwybr Lefel 3 Rheoli Gofal Iechyd.
Gofynion mynediad
Nid oes angen unrhyw gymwysterau penodol ar gyfer sicrhau mynediad i’r Llwybr Prentisiaeth hwn. Dylai prentisiaid:
- Arddangos gwerthoedd y sefydliad cyflogi
- Dangos brwdfrydedd ynghylch gweithio yn y sector iechyd
- Meddu ar sgiliau llythrennedd, rhifedd a chyfathrebu sylfaenol y bydd y brentisiaeth yn adeiladu arnynt
- Meddu ar lefel addas o ffitrwydd corfforol i berfformio rhai agweddau ar y rolau swydd (e.e. cynorthwyo i symud a chodi gwrthrychau)
- Bod yn barod i ymgymryd â gwiriadau’r Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd
- Bod yn hyblyg oherwydd mae’n bosibl y bydd gofyniad i weithio ar rota
Mae’n bosibl y bydd gan gyflogwyr unigol yn y sector iechyd ofynion mynediad ychwanegol o ran cyflogaeth e.e. byddai trwydded yrru hefyd o fantais (a gallai fod yn angenrheidiol mewn rhai rolau).
Asesiad Cychwynnol
Bydd darparwyr hyfforddiant a chyflogwyr yn defnyddio asesiad cychwynnol i sicrhau bod yr ymgeiswyr yn cael cyfle teg i arddangos eu gallu ac er mwyn teilwra rhaglenni i ddiwallu anghenion unigol, gan gydnabod cymwysterau a phrofiad blaenorol.
Rhaglen(ni) dd/dysgu'r llwybr prentisiaeth
Lefel 2: Gwasanaethau Cymorth Gofal Iechyd
Lefel 2: Gwasanaethau Cymorth Gofal Iechyd Cymwysterau
Rhaid i ddysgwyr gyflawni un o’r cymwysterau cyfunol isod.
| Lefel 2 Diploma mewn Gwasanaethau Cyfleusterau ar gyfer Gofal Iechyd yng Nghymru | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| Corff Dyfarnu | Rhif y Cymhwyster | Gwerth Credyd | Cyfanswm Amser y Cymhwyster | Cymhwysedd / Gwybodaeth / Cyfun | Iaith/Ieithoedd Asesu'r Cymhwyster |
| Agored Cymru | C00/1231/0 | 38 | 380 | Cymhwysedd | Cymraeg-Saesneg |
| Lefel 2 Tystysgrif Estynedig mewn Gwasanaethau Cyfleusterau ar gyfer Gofal Iechyd yng Nghymru | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| Corff Dyfarnu | Rhif y Cymhwyster | Gwerth Credyd | Cyfanswm Amser y Cymhwyster | Cymhwysedd / Gwybodaeth / Cyfun | Iaith/Ieithoedd Asesu'r Cymhwyster |
| Agored Cymru | C00/1230/9 | 28 | 280 | Cymhwysedd | Cymraeg-Saesneg |
| Lefel 2 Diploma mewn Gwasanaethau Gweinyddol a Derbynfa Gofal Sylfaenol | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| Corff Dyfarnu | Rhif y Cymhwyster | Gwerth Credyd | Cyfanswm Amser y Cymhwyster | Cymhwysedd / Gwybodaeth / Cyfun | Iaith/Ieithoedd Asesu'r Cymhwyster |
| Agored Cymru | C00/4189/3 | 37 | 370 | Cymhwysedd | Cymraeg-Saesneg |
Edrychwch ar Atodiad 1 i weld y berthynas rhwng yr unedau cymhwysedd a gwybodaeth o fewn y cymhwyster cyfun.
Sgiliau Hanfodol Cymru (ESW)
| Lefel 2: Gwasanaethau Cymorth Gofal Iechyd | Lefel | Isafswm Gwerth Credyd |
|---|---|---|
| Cyfathrebu | 1 | 6 |
| Cymhwyso Rhif | 1 | 6 |
| Llythrennedd Digidol | 1 | 6 |
Saesneg-Cymraeg yw ieithoedd asesu cymwysterau Sgiliau Hanfodol Cymru.
Hyfforddi yn y gwaith / i ffwrdd o'r gwaith
| Llwybr | Isafswm Oriau Hyfforddi yn y Gwaith | Isafswm Oriau Hyfforddi i Ffwrdd o'r Gwaith |
|---|---|---|
| Lefel 2: Gwasanaethau Cymorth Gofal Iechyd | 150 | 179 |
Manylion y Cymhwyster yn y Gwaith/i Ffwrdd o'r Gwaith (Isafswm Credydau ac Oriau)
Bydd y dysgu yn y gwaith yn cynnwys naill ai:
Diploma Lefel 2 Agored Cymru mewn Gwasanaethau Cyfleusterau ar gyfer Gofal Iechyd yng Nghymru
neu:
Dystysgrif Estynedig Lefel 2 Agored Cymru mewn Gwasanaethau Cyfleusterau ar gyfer Gofal Iechyd yng Nghymru
neu:
Ddiploma Lefel 2 Agored Cymru mewn Gwasanaethau Gweinyddol a Derbynfa Gofal Sylfaenol
Bydd y dystiolaeth i gefnogi’r cais am dystysgrif cwblhau prentisiaeth ar gyfer hyfforddiant yn y gwaith yn cynnwys copi o’r dystysgrif cymhwyso ar gyfer un o’r cymwysterau uchod yn nodi manylion yr unedau a gwblhawyd:
Bydd y dysgu i ffwrdd o’r gwaith yn cynnwys:
Lefel 1 Cyfathrebu Sgiliau Hanfodol Cymru
Lefel 1 Cymhwyso Rhif Sgiliau Hanfodol Cymru
Lefel 1 Llythrennedd Digidol Sgiliau Hanfodol Cymru
I’w cwblhau dros 12 mis
Manylion Sgiliau Hanfodol yn y Gwaith/i Ffwrdd o'r Gwaith (Isafswm Credydau ac Oriau)
- 6 chredyd/45 GLH Lefel 1 Cyfathrebu Sgiliau Hanfodol Cymru
- 6 chredyd/45 GLH Lefel 1 Cymhwyso Rhif Sgiliau Hanfodol Cymru
- 6 chredyd/45 GLH Lefel 1 Llythrennedd Digidol Sgiliau Hanfodol Cymru
Lefel 3: Rheoli Gofal Iechyd
Lefel 3: Rheoli Gofal Iechyd Cymwysterau
Rhaid i ddysgwyr gyflawni’r cymhwyster cyfun isod.
| Lefel 3 Diploma mewn Rheoli Gofal Iechyd | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| Corff Dyfarnu | Rhif y Cymhwyster | Gwerth Credyd | Cyfanswm Amser y Cymhwyster | Cymhwysedd / Gwybodaeth / Cyfun | Iaith/Ieithoedd Asesu'r Cymhwyster |
| Agored Cymru | C00/4159/7 | 37 | 370 | Cymhwysedd | Cymraeg-Saesneg |
Edrychwch ar Atodiad 2 i weld y berthynas rhwng yr unedau cymhwysedd a gwybodaeth o fewn y cymhwyster cyfun.
Sgiliau Hanfodol Cymru (ESW)
| Lefel 3: Rheoli Gofal Iechyd | Lefel | Isafswm Gwerth Credyd |
|---|---|---|
| Cyfathrebu | 2 | 6 |
| Cymhwyso Rhif | 2 | 6 |
| Llythrennedd Digidol | 2 | 6 |
Saesneg-Cymraeg yw ieithoedd asesu cymwysterau Sgiliau Hanfodol Cymru.
Hyfforddi yn y gwaith / i ffwrdd o'r gwaith
| Llwybr | Isafswm Oriau Hyfforddi yn y Gwaith | Isafswm Oriau Hyfforddi i Ffwrdd o'r Gwaith |
|---|---|---|
| Lefel 3: Rheoli Gofal Iechyd | 172 | 173 |
Manylion y Cymhwyster yn y Gwaith/i Ffwrdd o'r Gwaith (Isafswm Credydau ac Oriau)
Bydd y dysgu yn y gwaith yn cynnwys: Diploma Lefel 3 Agored Cymru mewn Rheoli Gofal Iechyd Bydd y dystiolaeth i gefnogi’r cais am dystysgrif cwblhau prentisiaeth ar gyfer hyfforddiant yn y gwaith yn cynnwys copi o’r dystysgrif cymhwyso ar gyfer un o’r cymwysterau uchod yn nodi manylion yr unedau a gwblhawyd: Bydd y dysgu i ffwrdd o’r gwaith yn cynnwys: Lefel 2 Cyfathrebu Sgiliau Hanfodol Cymru Lefel 2 Cymhwyso Rhif Sgiliau Hanfodol Cymru Lefel 2 Llythrennedd Digidol Sgiliau Hanfodol Cymru I’w cwblhau dros 18 mis |
Manylion Sgiliau Hanfodol yn y Gwaith/i Ffwrdd o'r Gwaith (Isafswm Credydau ac Oriau)
- 6 chredyd/45 GLH Lefel 2 Cyfathrebu Sgiliau Hanfodol Cymru
- 6 chredyd/45 GLH Lefel 2 Cymhwyso Rhif Sgiliau Hanfodol Cymru
- 6 chredyd/45 GLH Lefel 2 Llythrennedd Digidol Sgiliau Hanfodol Cymru
Gofynion eraill ychwanegol
Dim
Rolau swydd
Y fersiwn ddiweddaraf o’r rolau swydd a’r swydd-ddisgrifiadau ar gyfer Llwybr hwn
Lefel 2
| Teitl y Swydd | Rôl y swydd |
| Gweithwyr Cymorth Gofal Iechyd | Mae Gweithwyr Cymorth Gofal Iechyd yn darparu gwasanaeth cymorth o fewn y GIG. Mae staff Ystadau a Chyfleusterau yn gweithio ym mhob safle acíwt a chymunedol pob Bwrdd ac Ymddiriedolaeth Iechyd ac maent yn gwneud cyfraniad gwerthfawr tuag at ofal iechyd a phrofiad y claf. |
Lefel 3
| Teitl y swydd | Rôl y swydd |
| Rheoli Gofal Iechyd | Gan adeiladu ar ddatblygiad y Fframwaith Gyrfa ar gyfer Gweithwyr Cymorth Gofal Iechyd sy’n gweithio yn y sector Nyrsio neu fel Gweithwyr Proffesiynol Perthynol i Iechyd ar hyn o bryd (2015), nododd ac adolygodd GIG Cymru’r rhaglenni addysgol a hyfforddiant sydd ar gael i staff nad ydynt yn rhai clinigol. Fel rhan o’r adolygiad, datblygwyd y Diploma Lefel 3 mewn Rheoli Gofal Iechyd. Bydd y cymhwyster hwn yn cefnogi dilyniant gyrfaol staff cyfleusterau ac yn darparu sail i fecanwaith llywodraethu ar gyfer y gweithlu Gweithwyr Cymorth Cyfleusterau yn GIG Cymru. |
Dilyniant
Gall dysgwyr symud ymlaen o’r Llwybr hwn i gymwysterau pellach sy’n benodol i’w cyd-destun gwaith. Mae amrywiaeth eang o gymwysterau ar gael i’w defnyddio o fewn y sector iechyd. Gall y rhain gynnwys prentisiaethau pellach e.e. Prentisiaeth Lefel 4 mewn Rheoli neu Weithrediadau a Gwella Ansawdd, cymwysterau eraill neu addysg a hyfforddiant arall sy’n gysylltiedig â gwaith i gefnogi Datblygiad Proffesiynol Parhaus.
Ni ddylid ystyried dilyniant fel llwybr fertigol. Mewn rhai achosion, gallai symud ymlaen i rôl arall ar yr un lefel fod yr un mor werthfawr oherwydd mae’n cynnig cyfle i ddatblygu sgiliau a gwybodaeth newydd.
Mae nifer o brentisiaid Gweithwyr Cymorth Gofal Iechyd yn cwblhau eu prentisiaethau ac yn parhau i weithio fel Gweithwyr Cymorth Gofal Iechyd mewn rolau sy’n gysylltiedig â’r unedau y maent wedi’u dewis o fewn eu cymhwyster cymhwysedd (e.e. Cynorthwyydd Domestig, Porthor, Cynorthwyydd Arlwyo, etc). Mae’n bosibl y bydd eraill yn dymuno symud i rôl glinigol a gallant ddewis ymgymryd â chymhwyster neu brentisiaeth glinigol (e.e. Lefel 2 neu 3 mewn cymorth gofal iechyd clinigol).
Mae rhagor o wybodaeth a chyngor manwl pellach ar yrfaoedd yn y sector iechyd ar gael yma http://www.wales.nhs.uk/cym
Llwybrau dilyniant i’r brentisiaeth:
• Cymwysterau lefel 4
• Cymwysterau dysgu seiliedig ar waith Lefel 2 neu 3
Dilyniant o’r brentisiaeth:
Mae’n bosibl y bydd rhai prentisiaid eisoes wedi ymgymryd â phrentisiaeth lefel 2 e.e. Prentisiaeth Sylfaen mewn Iechyd (Gwasanaethau Cymorth Gofal Iechyd).
Cydraddoldeb ac Amrywiaeth
Mae'n bwysig bod Llwybrau prentisiaeth yn gynhwysol ac yn gallu dangos dull gweithredol o nodi a chael gwared ar ffactorau sy'n atal mynediad a chynnydd. Dylai Llwybrau hyrwyddo cyfle cyfartal rhwng unigolion sydd â nodweddion gwarchodedig a'r rhai heb y nodweddion hynny, fel y nodir yn Neddf Cydraddoldeb 2010.
Y nodweddion gwarchodedig a nodir yn y Ddeddf Cydraddoldeb yw oedran, anabledd, ailbennu rhywedd, hil, crefydd neu gred, rhyw, cyfeiriadedd rhywiol, beichiogrwydd a mamolaeth. Mae priodas a phartneriaeth sifil hefyd wedi'u cynnwys, ond dim ond yng nghyswllt y gofyniad i gael gwared ar wahaniaethu mewn cyflogaeth.
RHAID i ddarparwyr hyfforddiant a chyflogwyr hefyd gydymffurfio â'r ddyletswydd arall dan Ddeddf Cydraddoldeb 2010 i sicrhau nad ydynt yn gwahaniaethu yn erbyn ymgeiswyr o ran mynediad i'r diwydiant ar sail y naw nodwedd warchodedig hynny.
Rhaid i gyflogwyr/darparwyr allu arddangos nad oes unrhyw arferion gwahaniaethol amlwg neu gudd wrth ddewis, recriwtio a chyflogi. Rhaid monitro pob gweithgaredd hyrwyddo, dewis a hyfforddi a rhaid iddynt gydymffurfio â deddfwriaeth.
Mae anghydbwysedd rhwng y rhywiau yn y sector iechyd, gan fod mwy o fenywod yn gweithio yn y sector. Mae pob swydd yn agored i ddynion a menywod ac fe’u hysbysebir yn unol â hynny. Mae modelau rôl gwrywaidd yn cael eu hyrwyddo mewn ffordd gadarnhaol drwy ddeunydd marchnata, ffotograffau ac astudiaethau achos. Fodd bynnag, mae rhagdybiaeth o hyd bod rhai rolau swydd ar gyfer menywod a gallai hyn atal rhai dynion rhag ymgeisio i weithio yn y rolau swydd hyn.
Gall cyflogwyr gynllunio rhaglenni prentisiaeth lleol i annog nifer uwch o ymgeiswyr gwrywaidd i’r rolau hyn ac i mewn i’r gweithlu cyfan.
Nid yw Skills for Health yn ymwybodol o unrhyw anghydbwysedd arall mewn perthynas â’r rheiny sy’n ymgymryd â’r Llwybr hwn e.e. gan grwpiau Du, Asiaidd ac Ethnig Leiafrifol. Ar gyfer pob prentisiaeth iechyd, anogir recriwtio lleol i adlewyrchu’r gymuned leol.
Bydd Skills for Health yn monitro'r rheiny sy’n ymgymryd ag unrhyw Brentisiaethau ac yn eu cyflawni a bydd yn cymryd camau i fynd i’r afael ag unrhyw rwystrau i wneud hynny fel rhan o Strategaeth Cymwysterau ein Sector.
Mae Skills for Health yn cydnabod yr egwyddor y dylai’r Gymraeg a’r Saesneg gael eu trin yn gyfartal. Dylid rhoi ystyriaeth i’r rheiny y mae’r Gymraeg yn iaith gyntaf iddynt neu’r rheiny sy’n gallu siarad Cymraeg ac yn dewis gwneud hynny. Dylai Cyrff Dyfarnu, cyflogwyr, Sefydliadau Addysg Uwch a darparwyr hyfforddiant weithredu mewn ffordd gymesur o ran darparu elfennau o raglenni ac elfen asesu’r cymwysterau a ddarperir yng Nghymru yn Gymraeg; ar sail lefel y galw wedi’i sefydlu am y naill iaith a’r llall lle bo angen a/neu lle bo hynny’n ofynnol wrth ddarparu’r brentisiaeth hon.
Cyfrifoldebau a hawliau cyflogaeth (CHC)
Nid yw Cyfrifoldebau a Hawliau Cyflogaeth (CHC) yn orfodol mwyach. Ond argymhellir bod pob prentis (yn enwedig y grŵp 16-18 oed) yn dilyn rhaglen sefydlu yn y cwmni.
Cyfrifoldebau
Cyfrifoldeb y Darparwr Hyfforddiant a'r Cyflogwr yw sicrhau bod gofynion y Llwybr hwn yn cael eu cyflawni’n unol â Chanllawiau Llywodraeth Cymru/Medr ar Brentisiaethau.
Gellir cael rhagor o wybodaeth gan: Medr
Atodiad 1 Lefel 2: Gwasanaethau Cymorth Gofal Iechyd
Cymhwyster integredig ar Lefel 2, sy’n cyfuno elfennau cymhwysedd a gwybodaeth dechnegol lle y bydd pob elfen yn cael ei hasesu ar wahân a lle y bydd gan bob elfen 10 credyd ar y Fframwaith Credydau a Chymwysterau.
Y berthynas rhwng y cymwysterau cymhwysedd a gwybodaeth
|
Diploma Lefel 2 Agored Cymru mewn Gwasanaethau Cyfleusterau ar gyfer Gofal Iechyd yng Nghymru Tystysgrif Estynedig Lefel 2 Agored Cymru mewn Gwasanaethau Cyfleusterau ar gyfer Gofal Iechyd yng Nghymru |
|||
|
Teitl yr Uned |
Gwerth credyd |
Credydau cymhwysedd |
Credydau gwybodaeth |
|
Unedau Gorfodol |
|
|
|
|
Codi a Chario: Llwythi Anactif |
1 |
1 |
0 |
|
Cyfathrebu a Gwasanaethau Cwsmeriaid ar gyfer Gweithwyr Cymorth Gofal Iechyd |
2 |
1 |
1 |
|
Urddas yn y Gwaith |
1 |
0 |
1 |
|
Cydraddoldeb, Amrywiaeth a Chynhwysiant |
1 |
0 |
1 |
|
Cyflwyniad i Ddatblygiad Proffesiynol Parhaus yn GIG Cymru |
2 |
0 |
2 |
|
Cyflwyniad i Atal a Rheoli Heintiau |
2 |
0 |
2 |
|
Cyflwyniad i Reoli Gwastraff |
2 |
1 |
0 |
|
Iechyd a Lles Personol yn y Gweithle |
3 |
0 |
3 |
|
Defnyddio Dyfeisiau Electronig i Gofnodi a Chyflwyno Gwybodaeth |
2 |
1 |
1 |
|
Cyflwyniad i Ymddygiad Proffesiynol |
2 |
0 |
2 |
|
Cyfanswm |
18 |
4 |
13 |
|
Unedau Dewisol |
Gwerth credyd |
Credydau cymhwysedd |
Credydau gwybodaeth |
|
Sgiliau Bwyd a Maeth Cymunedol |
3 |
1 |
2 |
|
Sgiliau Bwyd a Maeth Cymunedol |
1 |
0.5 |
0.5 |
|
Trefnu a Chofnodi Cyfarfodydd ar gyfer y Gwasanaeth Gofal Iechyd yng Nghymru |
3 |
2 |
1 |
|
Glanhau Llety Preswyl ar gyfer GIG Cymru |
2 |
1 |
1 |
|
Cydgysylltu Stoc a Storio ar gyfer GIG Cymru |
2 |
2 |
0 |
|
Rheoli Gwybodaeth Data gan ddefnyddio Meddalwedd Arbenigol ar gyfer Gwasanaethau’r GIG yng Nghymru |
3 |
2 |
1 |
|
Cynnal y Gwaith o Ddiogelu a Threfnu Cofnodion Adrannau ar gyfer Gwasanaethau Gofal Iechyd yng Nghymru |
3 |
2 |
1 |
|
Rheoli Arian ac Eiddo Gwerthfawr Cleifion mewn Lleoliad Gofal Iechyd yng Nghymru |
1 |
1 |
0 |
|
Cynhyrchu Dogfennau i’w defnyddio mewn Gwasanaethau Gofal Iechyd yng Nghymru |
2 |
1 |
1 |
|
Storio ac Adalw Gwybodaeth ar gyfer Gwasanaethau Gofal Iechyd yng Nghymru |
2 |
1 |
1 |
|
Defnyddio Cyfarpar Swyddfa ar gyfer Gwasanaethau Gofal Iechyd yng Nghymru |
2 |
1 |
1 |
|
Trawsgludo Teithwyr (heb Anghenion neu Ofynion Arbenigol) ar gyfer Gwasanaethau’r GIG yng Nghymru |
3 |
2 |
1 |
|
Cludo Nwyddau Anactif, Anarbenigol, Nad Ydynt yn Hanfodol o Ran Amser ar gyfer Gwasanaethau’r GIG yng Nghymru |
5 |
4 |
1 |
|
Symud a Chludo Llieiniau yn y GIG yng Nghymru |
2 |
1 |
1 |
|
Symud a Chludo Silindrau Nwy Meddygol yn y GIG yng Nghymru |
1 |
1 |
0 |
|
Derbyn, Storio a Pharatoi ar gyfer Dosbarthu Nwyddau mewn Gweithrediadau Logisteg ar gyfer y GIG yng Nghymru |
6 |
5 |
1 |
|
Gyrru Nwyddau Anactif, Arbenigol, Nad Ydynt yn Hanfodol o Ran Amser ar gyfer Gwasanaeth GIG Cymru |
1 |
1 |
0 |
|
Defnyddio Cyfarpar sy’n cael ei Bweru gan Drydan mewn Dyletswyddau Glanhau ar gyfer y GIG yng Nghymru |
2 |
2 |
0 |
|
Gyrru Nwyddau Anactif, Arbenigol, sy’n Hanfodol o Ran Amser ar gyfer Gwasanaethau’r GIG yng Nghymru |
1 |
1 |
0 |
|
Gorffeniad Gwasanaeth Golchi yng Ngwasanaeth GIG Cymru |
3 |
1 |
2 |
|
Casglu a dosbarthu cydrannau gwaed – Gwasanaeth Gwaed Cymru |
2 |
1 |
1 |
|
Ymwybyddiaeth o Alergenau Bwyd |
1 |
0 |
1 |
|
Defnyddio a Glanhau Cyfarpar Trydanol yn Ddiogel yng Ngwasanaethau’r GIG yng Nghymru |
2 |
1 |
1 |
|
Gweithdrefnau Gweithredu Safonol ar gyfer Chwyth-oeri ar gyfer Gwasanaethau’r GIG yng Nghymru |
1 |
1 |
0 |
|
Defnyddio Cyfarpar sy’n cael ei Bweru gan Drydan mewn Dyletswyddau Golchdy ar gyfer y GIG yng Nghymru |
2 |
2 |
0 |
|
Rheoli Glanhau a Gwastraff Cyffredinol (gan gynnwys Gwastraff Bwyd, Gwastraff Clinigol a Gwastraff Cyfrinachol) ar gyfer GIG Cymru |
9 |
7 |
2 |
|
Didoli a Golchi yng ngwasanaeth Golchdy GIG Cymru |
6 |
5 |
1 |
|
Systemau Gweithredu Diogel ar gyfer Cawelli Rholio a Phaledi o fewn GIG Cymru |
1 |
1 |
0 |
|
Glanhau a Dihalogi Arbenigol (gan gynnwys Cerbydau) ar gyfer GIG Cymru |
6 |
5 |
1 |
|
Ymgymryd â Gweithrediadau Diogelwch i Ymdrin â Digwyddiadau ar gyfer GIG Cymru |
5 |
4 |
1 |
|
Gweithrediadau’r Ystafell Bost ar gyfer y GIG yng Nghymru |
6 |
5 |
1 |
|
Rheoli Gwastraff ar gyfer Gwasanaethau’r GIG yng Nghymru |
5 |
4 |
1 |
|
Symud a Chludo Unigolion yn Fewnol o fewn Amgylchedd Gofal Iechyd |
2 |
1 |
1 |
|
Cyflwyniad i Waith Gweinyddol Gweithiwr Cymorth Gofal Iechyd |
1 |
0 |
1 |
|
Ymgymryd â Gweithrediadau Diogelwch i Ymdrin â Sefyllfaoedd Parcio Ceir ar gyfer y GIG yng Nghymru |
1 |
1 |
0 |
|
Ymgymryd â Gweithrediadau Diogelwch i Ymdrin â Sefyllfaoedd Gweithgarwch Troseddol ar gyfer y GIG yng Nghymru |
1 |
1 |
0 |
|
Ymgymryd â Gweithrediadau Diogelwch i Ymdrin â Sefyllfaoedd Treisgar ac Ymosodol ar gyfer y GIG yng Nghymru |
1 |
1 |
0 |
|
Diploma Lefel 2 Agored Cymru mewn Gwasanaethau Gweinyddol a Derbynfa Gofal Sylfaenol
|
|||
|
Teitl yr Uned |
Gwerth credyd |
Credydau gwybodaeth |
Credydau cymhwysedd |
|
Unedau Gorfodol |
|
|
|
|
Darparu Gwasanaethau Derbynfa |
3 |
1 |
2 |
|
Cefnogi a Rheoli Cleifion |
2 |
1 |
1 |
|
Llywio Gofal mewn Gofal Sylfaenol |
2 |
1 |
1 |
|
Cyfathrebu â Chleifion |
3 |
0 |
3 |
|
Cyfrifoldebau a Hawliau Cyflogaeth |
2 |
2 |
0 |
|
Cynnal Safonau Ansawdd mewn Practisau Cyffredinol |
2 |
2 |
0 |
|
Deall y Ddarpariaeth Gymraeg mewn Gofal Sylfaenol Anghlinigol |
2 |
0 |
2 |
|
4 |
1 |
3 |
|
|
Deall Diogelu |
1 |
1 |
0 |
|
Gweithio gyda Gofalwyr mewn Gofal Sylfaenol |
2 |
1 |
1 |
|
Cyfanswm |
23 |
10 |
13 |
|
Unedau Dewisol |
|
|
|
|
Hebrwng |
2 |
2 |
0 |
|
Cydnerthedd a Rheoli Straen |
2 |
2 |
0 |
|
Iechyd Meddwl a Llesiant |
2 |
2 |
0 |
|
Egwyddorion Rheoli Gwybodaeth a Chynhyrchu Dogfennau |
3 |
3 |
0 |
|
Datblygu perthynas waith â chydweithwyr |
3 |
1 |
2 |
|
Cynnal ac ymdrin â thaliadau |
3 |
2 |
1 |
|
Risgiau o Haint mewn Amgylchedd Gofal Iechyd |
3 |
3 |
0 |
|
Ymwybyddiaeth o Anabledd |
1 |
1 |
0 |
|
Gwneud Penderfyniadau |
1 |
0.5 |
0.5 |
|
|
Atodiad 2 Lefel 3: Rheoli Gofal Iechyd
Cymhwyster integredig ar Lefel 3, sy’n cyfuno elfennau cymhwysedd a gwybodaeth dechnegol lle y bydd pob elfen yn cael ei hasesu ar wahân a lle mae pob elfen yn cyfateb i ddeg credyd ar y Fframwaith Credydau a Chymwysterau.
Y berthynas rhwng y cymwysterau cymhwysedd a gwybodaeth
|
Diploma Lefel 3 Agored Cymru mewn Rheoli Gofal Iechyd |
|||
|
Teitl yr Uned |
Cyfanswm y credydau |
Gwybodaeth (credydau) |
Cymhwysedd (credydau) |
|
Unedau gorfodol |
|
|
|
|
Egwyddorion Gweithio mewn Gwasanaethau Gofal Iechyd |
3 |
3 |
0 |
|
Goruchwylio Staff mewn Sefydliadau Gofal Iechyd |
5 |
4 |
1 |
|
Rheoli Cofnodion Adnoddau Dynol mewn Sefydliad Gofal Iechyd |
3 |
1 |
2 |
|
Rheoli Perfformiad Unigolion mewn Lleoliad Gofal Iechyd |
4 |
2 |
2 |
|
Darparu Hyfforddiant drwy Arddangos a Chyfarwyddo |
3 |
1 |
2 |
|
Deall y Ddarpariaeth Gymraeg mewn Sefydliadau Gofal Iechyd |
2 |
2 |
0 |
|
Hyrwyddo Cydraddoldeb, Amrywiaeth a Chynhwysiant yn y Gweithle |
3 |
2 |
1 |
|
Cyfanswm |
23 |
15 |
8 |
|
Unedau Dewisol |
|||
|
Cydweithio ag Adrannau eraill mewn Sefydliadau |
3 |
1 |
2 |
|
Cynnal Safonau Ansawdd yn y Sector Iechyd |
2 |
2 |
0 |
|
Gwella Gwasanaethau yn y Sector Iechyd |
3 |
3 |
0 |
|
Rhoi Newid ar Waith |
5 |
2 |
3 |
|
Annog Arloesedd |
4 |
0 |
4 |
|
Monitro Ansawdd y Rhyngweithiadau Gwasanaethau Cwsmeriaid mewn Sefydliadau Gofal Iechyd |
5 |
2 |
3 |
|
Rheoli Cyllideb |
4 |
2 |
2 |
|
Rheoli Adnoddau mewn Sefydliad Gofal Iechyd |
4 |
0 |
4 |
|
Gweinyddu’r Broses Recriwtio a Dethol mewn Lleoliad Gofal Iechyd |
3 |
1 |
2 |
|
Egwyddorion Gweinyddu Arian ar gyfer Goruchwylwyr/Arweinwyr Timau mewn Lleoliad Gofal Iechyd |
2 |
2 |
0 |
|
Cydnerthedd a Rheoli Straen yn y Gweithle |
2 |
2 |
0 |
|
Rheoli Cyfarfod |
1 |
0.5 |
0.5 |
|
Rheoli Gwrthdaro mewn Tîm |
5 |
1 |
4 |
|
Rheoli Cyfleuster Swyddfa |
4 |
2 |
2 |